2020湖南省湘西自治州選調(diào)工作人員公告

根據(jù)《湘西自治州州直事業(yè)單位公開選調(diào)一般工作人員暫行辦法》(州人社發(fā)[2017]62號(hào))等文件規(guī)定，州人力資源和社會(huì)保障局、州委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室決定開展2020年上半年州直事業(yè)單位(不含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位，下同)公開選調(diào)工作人員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)崗位與計(jì)劃

本次州直事業(yè)單位計(jì)劃公開選調(diào)工作人員87名。具體見《2020年上半年湘西自治州州直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員崗位表》(見附件1)。

二、選調(diào)范圍

(一)全額事業(yè)單位崗位，面向符合條件的在編在崗機(jī)關(guān)(參公)單位科員及以下，全額事業(yè)單位管理九級(jí)及以下、專技人員;

(二)差額事業(yè)單位崗位，面向符合條件的在編在崗機(jī)關(guān)(參公)單位科員及以下，全額事業(yè)單位管理九級(jí)及以下、專技人員，差額事業(yè)單位管理九級(jí)及以下、專技人員。

三、選調(diào)條件

(一)報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件：

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，政治素質(zhì)好，工作能力強(qiáng);

2.具有公開選調(diào)崗位要求的工作能力、專業(yè)條件和工作經(jīng)歷;

3.年齡為30周歲以下指1989年4月29日后出生，35周歲以下指1984年4月29日后出生，40周歲以下指1979年4月29日后出生，45周歲以下指1974年4月29日后出生;

4.身體健康;

5.符合公開選調(diào)崗位規(guī)定的其他資格條件;

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)具有下列情形之一的，不得參加公開選調(diào)：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

2.受處分未滿影響期限的;

3.在擬調(diào)出單位工作未滿一年的;

4.尚在試用期內(nèi)或未滿服務(wù)年限的;

5.近三年年度考核未達(dá)合格(稱職)等次的;

6.報(bào)考人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考該單位的秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查以及與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。與州紀(jì)委州監(jiān)委機(jī)關(guān)、州紀(jì)委州監(jiān)委派駐紀(jì)檢監(jiān)察組、州委巡察辦(組)及下屬事業(yè)單位在職工作人員有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親關(guān)系的人員不得報(bào)考州紀(jì)委州監(jiān)委、州委巡察辦下屬事業(yè)單位選調(diào)崗位;

7.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

以上工作經(jīng)歷等計(jì)算時(shí)間截止至2020年4月29日。

四、選調(diào)程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間。2020年5月11日上午9:00至5月15日下午17:30。

2.報(bào)名地點(diǎn)。各用人單位或其主管部門人事科(見附件2)。

3.報(bào)名方法：本次公開選調(diào)實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名人員須嚴(yán)格按照公告和崗位要求，選擇合適崗位報(bào)名。每名報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員報(bào)名前先填寫報(bào)名表，經(jīng)用人單位及其主管部門同意后，按干部管理權(quán)限分別報(bào)縣市委組織部、人力資源和社會(huì)保障局同意，再到州選調(diào)單位或其主管部門人事科辦理報(bào)名手續(xù)。

4.報(bào)名須提交的資料

①報(bào)名表(見附件3，一式兩份、三張兩寸免冠彩色近照);

②本人身份證及復(fù)印件;

③崗位所要求學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;

④公務(wù)員登記表或機(jī)關(guān)工作人員登記表，事業(yè)單位工作人員首聘登記表等身份證明復(fù)印件;

⑤相關(guān)工作經(jīng)歷(正式入編后的工作經(jīng)歷)證明和發(fā)表文章、稿件相關(guān)佐證材料;

⑥崗位要求資格證書的需提供相關(guān)材料。

5.資格初審。資格初審工作由各用人單位或其主管部門負(fù)責(zé)，在5月15日前完成。報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)向用人單位提交報(bào)名需要的相關(guān)材料，提交的材料要真實(shí)、準(zhǔn)確，資格審查貫穿選調(diào)工作全過程。本次公開選調(diào)報(bào)考人員專業(yè)認(rèn)定參照《2020年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(見附件4)。報(bào)考人員的所學(xué)專業(yè)未列入《2020年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由用人單位會(huì)同其主管部門認(rèn)定并報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局備案。報(bào)考人員學(xué)歷高于所報(bào)考崗位最低學(xué)歷要求的，不受全日制限制。

(二)考試

本次公開選調(diào)州委黨校和州文化旅游廣電局下屬事業(yè)單位州考古研究所、州民族文化館、州民族文藝創(chuàng)作研究所的崗位采取“面試”方式進(jìn)行考試，其他崗位采取“筆試+面試”方式進(jìn)行考試。

1.筆試

筆試由州人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，主要考試內(nèi)容以職業(yè)能力測試為主。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間在州人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)另行通知，考試具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

公開選調(diào)計(jì)劃數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不低于1：3，未達(dá)到最低開考比例的崗位，由用人單位主管部門提出意見，可適當(dāng)降低比例、相應(yīng)核減或取消選調(diào)計(jì)劃，報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局研究決定。取消的選調(diào)崗位報(bào)考人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到州人事考試院改報(bào)符合條件的其他崗位。

2.資格復(fù)審與面試

筆試結(jié)束后，按照選調(diào)崗位計(jì)劃1∶2的比例，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分確定資格復(fù)審對(duì)象。復(fù)審合格的參加面試，復(fù)審不合格的，取消資格。因報(bào)考人員放棄資格審查和資格審查不合格等造成選調(diào)崗位擬面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。只需進(jìn)行面試的崗位開考比例按照筆試的開考比例及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開選調(diào)計(jì)劃數(shù)與復(fù)審合格人數(shù)的比例達(dá)不到1:2的，由用人單位主管部門提出意見，可適當(dāng)降低比例、相應(yīng)核減或取消選調(diào)計(jì)劃，報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局研究決定。

州委黨校崗位采取試講方式面試，州文化旅游廣電局下屬事業(yè)單位崗位采取結(jié)構(gòu)化+專業(yè)測試方式面試，由用人單位組織實(shí)施;其他崗位原則上采取結(jié)構(gòu)化面試，由州人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，具體以發(fā)布的面試公告為準(zhǔn)，成績按百分制計(jì)算。選調(diào)崗位實(shí)際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的，報(bào)考人員面試成績須達(dá)到60分及以上方能進(jìn)入下一程序。

3.成績合成與排名

面試結(jié)束后，采取“筆試+面試”選調(diào)方式的崗位，按筆試成績、面試成績各占50%比例折算綜合成績。綜合成績相同的，按筆試成績進(jìn)行排名。采取“面試”選調(diào)方式的崗位，綜合成績?yōu)槊嬖嚦煽儭９P試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

(三)體檢

根據(jù)綜合成績由高分到低分的順序，等額確定體檢對(duì)象。體檢由用人單位或其主管部門組織實(shí)施，在指定有相應(yīng)資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢時(shí)間由用人單位或其主管部門另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢后，由體檢機(jī)構(gòu)作出是否合格的結(jié)論。

(四)考察

體檢合格人員作為考察對(duì)象，考察由用人單位或其主管部門位組織實(shí)施。由2名以上人員組成考察組，采取個(gè)別談話、查閱資料和人事檔案、實(shí)地調(diào)查、同考察對(duì)象面談等多種方式進(jìn)行，重點(diǎn)了解考察對(duì)象資格條件和德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)，并審查“三齡兩歷一身份”、編制性質(zhì)等情況，形成書面考察材料。

體檢、考察出現(xiàn)不合格人選或因其他原因造成選調(diào)崗位空缺的，須從相應(yīng)崗位參加面試人員中遞補(bǔ)，遞補(bǔ)須按綜合成績從高分到低分依次進(jìn)行，遞補(bǔ)次數(shù)不超過1次，并報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局備案。

(五)公示與調(diào)動(dòng)

擬調(diào)人員在州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響調(diào)動(dòng)的，辦理相關(guān)手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消選調(diào)資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

用人單位可對(duì)選調(diào)人員實(shí)行試用期制，試用期為3個(gè)月。試用期間，選調(diào)人員在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)要求辦理調(diào)動(dòng)相關(guān)手續(xù);考核不合格的，仍回原單位工作。

擬調(diào)動(dòng)人員進(jìn)入選調(diào)單位后，按所報(bào)考崗位的崗位類別簽訂聘用合同，確定相應(yīng)的工資待遇。

五、有關(guān)要求

公開選調(diào)工作堅(jiān)持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消選調(diào)資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

六、有關(guān)咨詢電話

政策咨詢電話：0743—8222233(州人社局人才開發(fā)科)

0743—8561754(州委編辦督查科)

考務(wù)咨詢電話：0743—8222104(州人事考試院)

湘西自治州人力資源和社會(huì)保障局

中共湘西自治州委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

2020年4月29日

相關(guān)附件下載：附件1、2020年上半年湘西自治州州直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員崗位表

附件2、2020年上半年湘西自治州州直事業(yè)單位公開選調(diào)工作聯(lián)系表

附件3、2020年湘西自治州州直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名表

附件4、2020年公務(wù)員錄用考試專業(yè)指導(dǎo)目錄

來源：

http://rsj.xxz.gov.cn/zwgk_170/tzgg/202004/t20200429_1669408.html

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