2020重慶市銅梁區選調36人公告

為進一步加強我區人才隊伍建設，優化選才方式，讓人才流動起來，做到人崗相適，人盡其才，才盡其用，結合我區實際，經研究，決定公開遴選(選聘)部分機關事業單位工作人員，現將有關事宜公告如下。

一、遴選(選聘)原則及方式

堅持公開、公平、競爭、擇優原則，按照德才兼備標準，擬采取考試考核與考察相結合的方式進行。

二、遴選(選聘)單位及名額

本次公開遴選公務員(參公人員)14名，選聘事業人員22名，具體遴選(選聘)名額及職位信息等詳見《重慶市銅梁區2020年上半年從區內機關事業單位遴選(選聘)工作人員職位一覽表》(附件1)。

三、遴選(選聘)范圍

公務員(參公)職位遴選面向鎮(含城區外街道)機關在編在崗的一級主任科員及其以下職級或相當職務公務員，事業崗位選聘面向鎮(含城區外街道)事業單位在編在崗的事業人員。

四、遴選(選聘)資格條件

(一)資格條件

1.政治思想素質好，對黨忠誠，公道正派，熱愛工作，勤奮踏實，擔當作為，業績突出，表現優秀，群眾公認;

2.具有大學本科以上文化程度;

3.區內機關事業單位正式在編人員，且在現單位工作2年以上;

4.歷年年度考核均為稱職(合格)及以上等次;

5.具有正常履行崗位職責的身體條件;

6.法律、法規規定的其他條件;

7.符合遴選(選聘)職位要求的其他資格條件。

(二)具有下列情形之一的，不得參加遴選(選聘)

1.尚在試用期的;

2.受處分期間的;

3.重要公務尚未處理完畢的，且須本人繼續處理的;

4.正在接受審計、紀律審查，涉嫌犯罪正在被調查或者司法程序尚未終結的;

5.法律、法規規定的其他情形。

(三)報名相關時間的計算

工作年限、最低服務年限、現單位工作年限以及取得學歷學位時間等截止時間均為2020年5月，按照整月計算。

年齡按照“對年對月對日”計算，要求“35周歲及以下的”是指未到36歲，在1984年5月20日以后出生，依次類推。

五、遴選(選聘)程序

(一)報名及資格審查

1.本次遴選(選聘)實施現場報名，報考人員只能選擇一個單位中的一個職位(崗位)進行報名。

報名時間：2020年5月20-22日，上午9:00-12:00，下午14:00-18:00。

報名地點：重慶市銅梁區人力資源和社會保障局人力資源開發科(東城街道中興東路989號，重慶市銅梁區人力社保局辦公樓14樓1410)。

報名需提交資料：符合報考條件者，持本人身份證、畢業證、相關符合報考條件的證明材料，所在單位同意報考的證明(報名表原工作單位審核意見處簽字，蓋章)，以及近期一寸免冠同底照片2張到報名點報名。經資格初審合格者，如實填寫《重慶市銅梁區2020年上半年從區內機關事業單位遴選(選聘)工作人員報名表》。

在報名期間，由區委組織部、區人力社保局組織遴選(選聘)單位進行資格初審，初審符合條件的，由區委組織部、區人力社保局進行資格復審。復審通過人員進入下一環節。

《準考證》領取：考生憑身份證于2020年5月29日，上午9:00-12:00，下午14:00-18:00到人社局1410室領取《準考證》。

2.資格審查專業審核有關事項。專業條件參照《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄》(簡稱《專業參考目錄》)審核報考專業。因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的，視為符合專業要求。與遴選(選聘)公告明確的《專業參考目錄》中專業稱謂不一致，但報考人員認為所學專業符合報考職位(崗位)要求，須由報考人員向遴選(選聘)單位提供教育行政主管部門認可的學習課程等證明資料，經遴選(選聘)單位單位審核同意后，方可進入下一程序。

3.筆試開考比例設置。報名人數與擬遴選(選聘)名額比例原則上需達2:1。達不到相應比例的緊缺專業、緊缺崗位，由用人單位及主管部門作出是否放寬開考比例決定后報區委組織部、區人力社保局備案。

因報名人數達不到開考比例且用人單位或主管部門不同意放寬開考比例而被取消遴選(選聘)的職位，經征本人同意后，可直接退出或將其調整到符合報考條件的其他職位。

(二)考試

1.筆試

筆試由區委組織部會同區人力社保局統一組織，具體時間為2020年5月30日。筆試科目為《綜合知識測試》，主要測試綜合素質、組織協調、文字表達等能力。筆試采取閉卷方式進行，分值為100分。

報考人員應按準考證上規定的時間、地點參加考試。參考時，須攜帶本人準考證和身份證。筆試成績合格分數線由區委組織部會同區人力社保局劃定，低于合格分數線的人員不能進入下一遴選(選聘)程序。

筆試成績和合格分數線以及面試的具體時間地點等有關事宜，請于2020年5月30日后登錄重慶市銅梁區人民政府網(https://www.cqstl.gov.cn/)政務公開-招考錄用信息欄查詢。

2.面試

面試采取結構化面試方式進行，分值為100分，最低合格分數線為60分，低于60分的，不能進入下一遴選(選聘)程序。面試人選按面試比例，根據綜合知識測試成績從高到低依次確定，若最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入面試。面試未形成競爭的，面試成績須達到70分，才能進入下一環節。

面試人員面試時須攜帶準考證、身份證，在規定時間到指定地點參加面試。

3.考試成績計算辦法

考試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

考試結束后，由區人力社保局匯總各報考人員的考試成績，于面試結束1個工作日內在區人民政府網上公布。

(三)考察

由主管部門會同擬遴選(選聘)單位按照《重慶市公務員錄用考察辦法》(渝人社發[2016]304號)、《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其資格條件進行再次復審，并對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統一組織考察。

在考察環節因考生考察結論為基本合格及以下等次或經主管部門確認考生自動放棄的崗位，其缺額按報考該崗位考生考試成績從高分到低分進行一次性遞補。考察以后環節出現缺額的不再遞補。

六、公示

考試、考察、擬遴選(選聘)人員等有關事宜，在銅梁區人民政府公眾信息網進行公示;公示時間為5個工作日，公示內容包括擬遴選(選聘)人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、畢業院校專業、考試成績、工作單位等。

七、轉任(調動)

公示期滿無異議或反映問題不影響遴選(選聘)的人員，由主管部門報經組織人事部門按有關程序及規定辦理轉任(調動)手續。對反映有問題并查實影響遴選(選聘)的，取消遴選(選聘)資格。

八、待遇問題

遴選(選聘)人員涉及職務、職級、工資、福利待遇等問題時，分別按國家有關政策規定辦理。

九、紀律要求

嚴禁在遴選(選聘)工作中徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或遴選(選聘)資格，并按規定追究有關責任。

本公告由中共重慶市銅梁區委組織部，銅梁區人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話：023-45640258。

附件：1.重慶市銅梁區2020年上半年從區內機關事業單位遴選(選聘)工作人員職位一覽表

2.重慶市銅梁區2020年上半年從區內機關事業單位遴選(選聘)工作人員報名表

中共重慶市銅梁區委組織部

重慶市銅梁區人力資源和社會保障局

2020年5月15日

來源：

https://www.cqstl.gov.cn/zwgk_171/fdzdgknr/zkly/202005/t20200515_7395579.html

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