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      2020年山東省濟南高新區公開遴選村居黨組織書記公告

      2020-05-28 14:04:01 公務員考試網 華圖教育微信公眾號 華圖在線APP下載 文章來源:濟南高新區人力資源管理部

      一、公開遴選的崗位

      濟南高新區村(含村改居,以下簡稱村居)黨組織書記崗位7個。其中,東區街道2個,遙墻街道4個,創新谷街道1個。

      二、公開遴選的范圍

      濟南市直機關事業單位在編在崗人員;濟南高新區村居“兩委”成員和后備人才,農村合作經濟組織負責人,農村致富能手,鄉村醫生;退役軍人,離職退休和返鄉創業人員,外出務工經商人員及其他群體中的優秀黨員,不包括教育、衛生系統一線工作人員及濟南高新區管委會聘任體系內人員。

      原籍或戶籍應為濟南高新區代管區域內的舜華路街道、東區街道、遙墻街道、創新谷街道、章錦街道,其中原籍為濟南高新區所代管街道,戶籍不在轄區內的,需在報名時間截止前遷入;戶籍為企業集體戶的不可報名。

      三、公開遴選人員的資格條件

      1.政治素質好、遵紀尚德好、群眾口碑好,擔當精神強、帶富能力強、服務意識強,具有一定基層工作經驗和組織協調能力,善于做群眾工作,能夠駕馭復雜局面;

      2.年齡一般在45周歲以下,特別優秀的可適當放寬年齡限制;

      3.中共黨員,具有1年以上黨齡;

      4.機關事業單位在編在崗人員一般具有大專及以上學歷,其他人員一般具有高中、中專(含技工院校全日制畢業生)及以上學歷;

      5.具有正常履職的身體條件和心理素質,主要時間和精力用于村級事務;

      6.無“不得”“不宜”擔任村居“兩委”成員的情形。

      公開遴選人員不受身份、職務、職級限制。遴選所涉及年齡、黨齡等時間計算,均截至2020年5月31日。

      四、公開遴選的方式和程序

      (一)個人報名

      屬濟南市直機關事業單位在編在崗人員的(含退休干部,下同),向所在單位黨組(黨委)報名,經單位黨組(黨委)把關,報濟南市委組織部審核后,納入濟南高新區遴選程序;其他人員向所在街道黨工委報名,經街道黨工委把關后,報濟南高新區人力資源管理部。

      報名人員需填寫《濟南高新區公開遴選村居黨組織書記報名表》,其中濟南市直機關事業單位在編在崗人員填寫《濟南高新區公開遴選村居黨組織書記報名表(一)》(附件1),其他人員填寫《濟南高新區公開遴選村居黨組織書記報名表(二)》(附件2);形成1500字左右的自薦材料(主要包括參加遴選動機、優勢特長、工作實績、道德品行、缺點不足等方面),連同本人身份證、畢業證原件及復印件和近期二寸免冠彩色照片(電子版)一并提交本單位黨組(黨委)或所在街道黨工委。報名截止時間2020年6月10日17:00。

      濟南高新區人力資源管理部不接受個人報名。

      (二)單位推薦

      報名人員所在單位黨組(黨委)或所在街道黨工委對報名人員的資格條件進行嚴格審核,匯總研判,經集體研究后,形成單位推薦意見,于2020年6月12日17:00前,將加蓋單位黨組(黨委)公章的《濟南高新區公開遴選村居黨組織書記報名表》《濟南高新區公開遴選村居黨組織書記單位推薦表》(附件3),以及報名人員自薦材料、畢業證復印件、近期二寸免冠彩色照片(電子版),報濟南高新區人力資源管理部。

      濟南市直機關事業單位在編在崗人員報名的,由所在單位黨組(黨委)負責研究、推薦,并按要求將上述資料報市委組織部。

      (三)資格聯審

      對濟南市直機關事業單位在編在崗人員,按照干部管理權限,由市委組織部會同市直有關部門單位進行任職資格聯合審查;對其他人員,由濟南高新區人力資源管理部統一進行資格聯合審查。對不符合遴選條件或提供虛假材料的,一經查實,取消其報名資格。資格審查貫穿遴選和任職工作全過程。

      (四)綜合比選

      經資格聯審,按照不超過1:6比例確定參加面試人選范圍,面試時間、地點另行通知。面試結束后,按照不超過1:3比例確定考察人選范圍。

      對濟南市直單位考察對象,由市委組織部、濟南高新區人力資源管理部聯合考察;對其他考察對象,由濟南高新區人力資源管理部、紀工委監工委機關、街道黨工委聯合考察。采取個別談話、民主測評、與考察對象面談等方式,全面了解考察對象德、能、勤、績、廉等情況,對其是否符合崗位要求作出評價。

      (五)確定人選

      考察結果經街道黨工委會議集體研究、濟南高新區人力資源管理部部長辦公會議審核把關后,確定擬任職人選和任職崗位。

      (六)體檢公示

      參照相關規定標準,濟南高新區人力資源管理部組織擬任職人選進行體檢,體檢時間、地點另行通知。對擬任職人選,在其原單位和擬任職村居同步公示5個工作日,接受社會監督。體檢、公示中發現存在影響任職問題的,取消人選任職資格,可從差額考察對象中遞補,并履行相關程序。

      (七)到崗任職

      體檢、公示無問題的,由濟南高新區人力資源管理部組織開展任前談話,并適時舉辦崗前培訓班;由街道黨工委下發任職通知,辦理任職手續,派員到村居召開黨員和村民代表會議,宣布任職決定。

      為加強對此次公開遴選工作的全過程監督,濟南高新區人力資源管理部設立監督舉報電話,全程接受監督舉報。一經發現有違規行為,嚴肅處理。

      濟南高新區人力資源管理部監督舉報電話:88871076

      濟南高新區人力資源管理部政策咨詢電話:88871076

      濟南高新區東區街道政策咨詢電話:88253726

      濟南高新區遙墻街道政策咨詢電話:88746881

      濟南高新區創新谷街道政策咨詢電話:87210710

      附件:

      附件1濟南高新區公開遴選村居黨組織書記報名表(一).doc

      附件2濟南高新區公開遴選村居黨組織書記報名表(二).doc

      附件3濟南高新區公開遴選村居黨組織書記單位推薦表.doc

      濟南高新區人力資源管理部

      2020年5月27日

      來源:

      http://innovation.jinan.gov.cn/art/2020/5/27/art_17708_4430858.html

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