2020年廣東東莞市市直機關遴選公務員13人

東莞市市直機關2020年公開遴選公務員公告

為進一步完善我市基層公務員培養選拔機制，優化公務員隊伍結構，根據工作需要，決定面向我市基層單位公開遴選13名公務員，現將有關事項公告如下：

一、遴選對象

我市各鎮街機關(含市直部門派出基層分局、基金中心、基層法院、基層檢察院)中已進行公務員登記且在編在崗的公務員。中央和省設在我市各鎮街分局符合條件的人員也可列為遴選對象。

二、遴選條件

(一)遴選對象應具備以下條件：

1. 具有良好的政治、專業素養，品行端正，實績突出，群眾公認;

2. 具有2年及以上基層工作經歷和2年及以上公務員工作經歷;

3. 具有全日制大學本科及以上學歷;

4. 年齡在32周歲以下(即1987年5月30日后出生，其他年齡以此類推)，全日制研究生以上學歷的可放寬到35周歲;

5. 公務員年度考核均為稱職以上等次;

6. 具有遴選職位要求的工作能力、任職經歷和其他資格條件;

7. 身體和心理健康;

8. 法律、法規規定的其他條件。

(二)有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

1. 被開除中國共產黨黨籍的;

2. 被依法列為失信聯合懲戒對象的;

3. 涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的;

4. 受處分期間或者未滿影響期限的;

5. 重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續處理的;

6. 不得遴選轉任后即構成公務員法第七十四條規定的回避關系的職位，也不得遴選本人直系血親或直系姻親擔任班子成員機關的職位;

7. 按照中央和省有關規定，未達最低服務年限的或試用期未滿的;

8. 法律、法規規定的其他情形。

三、遴選職位

本次遴選共設置13個職位，詳見《東莞市市直機關2020年公開遴選公務員職位表》(附件1)。

四、遴選程序

(一)網上報名

1.職位查詢。本次遴選采取網上報名方式進行。各遴選機關的遴選職位、資格條件詳見《遴選職位表》(附件1)。遴選職位有具體專業要求的，統一參照《東莞市市直機關2020年公開遴選公務員專業參考目錄》(附件3)執行。報考人員所學專業未列入專業目錄(沒有專業代碼)的，可選擇專業目錄中的相近專業報考，所學專業必修課程須與報考職位要求專業的主要課程基本一致。

遴選有關政策解答，請參閱《東莞市市直機關2020年公開遴選公務員政策解答》(附件4)。

報考前，報考人員應仔細閱讀本公告、《遴選職位表》、《遴選政策解答》等資料，提前規劃選擇報考職位。本次遴選不收取任何費用。

2.提交申請。考生可在2020年6月3日9:00至9日17:30期間，登錄報名系統(網址：http://www.sydwzl.com/gddggwylxzp)進行報名，并按照《東莞市市直機關2020年公開遴選公務員報名登記表》(附件2)的項目如實填寫個人信息，上傳本人近期免冠2寸正面證件電子照片(格式為*.JPG格式，大小在20KB-100KB之間)。報考人員填報個人信息后，選擇一個職位報名。每人限報一個職位，且不得報考高于本人職級的職位。報考人員所填報的信息應當真實、準確、全面，對弄虛作假者，將取消遴選資格并追究相關責任。

3.網上報考資格審核。遴選機關網上審核考生的報考信息，審核不通過的，說明理由并退回給報考人員。考生可在本次報名結束前修改報考信息或改報其他遴選職位。

報考人員需在提交報名申請后1日內登錄報名系統查詢是否通過網上報名審核，審核通過后不能再修改任何報考信息。未在規定時間內確認者，視為自動放棄報名資格。

4.打印準考證

成功報考的人員，于2020年6月17日9:00至20日9:00登錄報名系統打印本人準考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，未及時打印準考證而影響參加考試的，責任自負。

(二)筆試

筆試內容為綜合能力測試，重點測試報考人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質，滿分為100分。筆試成績是進入面試的依據，不計入考試總成績。

1. 筆試時間

2020年6月20日上午09︰00—11︰30。

2. 筆試地點

廣東科技學院(地址：廣東省東莞市南城街道西湖路99號)，考場具體安排以準考證為準。

報考人員須持本人有效身份證和準考證參加筆試。

(三)資格復審和面談

1.資格復審。按遴選職位人數，根據筆試成績從高到低順序不超過1:3的比例確定面試人選。參加面試前，遴選機關應對面試人選進行資格復審。

進入資格復審的人員應提供本人有效身份證、《報名登記表》、公務員身份證明(工作證、單位證明、公務員登記表等)、學歷學位證書原件和復印件以及職位要求的證明材料等，按時到指定地點接受現場資格復審。資格復審有關事項由遴選機關通知。對于證件(證明)不全且不能按時補全的或與報考條件不相符的，取消面試資格。資格復審不合格或取消面試資格的，可依次遞補人選。

2.面談。面試前遴選機關可開展面談，了解考生在政治思想、道德品質、遵紀守法、職位匹配等方面情況以及在職期間表現。

(四)面試

面試由市委組織部和遴選機關共同組織實施。面試采取無領導小組討論的方式進行，滿分為100分。面試具體事宜另行通知。

(五)考察

面試結束后，根據面試成績從高到低的順序確定考察對象。考察工作由各遴選機關組織實施，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治素質與遴選的適合程度進行全面考察，突出政治標準，注重了解政治理論學習情況，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，深入考察道德品行，強化專業素養考察，注重考察工作實績和群眾公認程度。

(六)公示和轉任

各遴選機關根據考試成績、考察情況，集體研究確定擬遴選對象，并在本單位門戶網站公示5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響轉任的，按有關規定辦理轉任手續;對反映有嚴重問題并查有實據的，取消公開遴選資格。

五、其他事項

(一)本次公開遴選列入全市年輕干部培養工作，由市委組織部、市人力資源和社會保障局負責組織實施。

(二)基層單位要鼓勵和支持符合資格條件的人員參加遴選，不得隨意阻擾報名。遴選機關不得擅自終止遴選程序。考生應誠信報考，如實填寫報考信息、提供有關證明材料。

(三)各單位要認真執行有關規定，依法依規辦事，主動接受監督，不得突擊提拔和轉任，確保遴選工作順利開展。

附件：1. 東莞市市直機關2020年公開遴選公務員職表

2. 東莞市市直機關2020年公開遴選公務員報名登記表

3. 東莞市市直機關2020年公開遴選公務員專業參考目錄

4. 東莞市市直機關2020年公開遴選公務員政策解答

中共東莞市委組織部 東莞市人力資源和社會保障局

2020年5月29日

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