2020年山東青島大學(xué)專職輔導(dǎo)員招聘15人

青島大學(xué)2020年專職輔導(dǎo)員招聘公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)我校專職輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)事業(yè)單位招聘有關(guān)規(guī)定，按照公開、公平、公正的原則，我校現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘專職輔導(dǎo)員，具體要求如下:

一、招聘計(jì)劃

2020年，我校招聘非定向研究生學(xué)歷、博士學(xué)位專職輔導(dǎo)員15名。

二、應(yīng)聘基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;中共正式黨員;堅(jiān)決維護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，政治素質(zhì)高，理想信念堅(jiān)定。

(二)遵守憲法和法律，具有較強(qiáng)的紀(jì)律觀念和規(guī)矩意識(shí)，為人正直，作風(fēng)正派，廉潔自律。

(三)2020屆應(yīng)屆畢業(yè)生需在2020年7月31日前按時(shí)畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書。

(四)熱愛大學(xué)生思想政治教育事業(yè)。具有健康的體魄和良好的心理素質(zhì)，具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神、奉獻(xiàn)精神和責(zé)任意識(shí)。

(五)具備較強(qiáng)的組織管理能力、語(yǔ)言和文字表達(dá)能力、教育引導(dǎo)能力、調(diào)查研究能力、開展思想理論教育和價(jià)值引領(lǐng)工作的能力。

(六)曾任學(xué)生主要干部經(jīng)歷：本科或研究生階段擔(dān)任班長(zhǎng)、團(tuán)書記、學(xué)生黨支部書記、校(院)學(xué)生會(huì)或研究生會(huì)正部長(zhǎng)及以上，或擔(dān)任校聘學(xué)生輔導(dǎo)員助理、學(xué)生校長(zhǎng)助理、校聘學(xué)生團(tuán)委副書記;或有參軍入伍經(jīng)歷且擔(dān)任過(guò)一般學(xué)生干部(含部隊(duì)期間任職經(jīng)歷)。以上學(xué)生干部任職時(shí)間均需滿一年。

(七)品學(xué)兼優(yōu)，獲得過(guò)校級(jí)及以上獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)稱號(hào)。

(八)年齡要求：不超過(guò)32周歲。

三、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

通過(guò)青島大學(xué)人力資源處網(wǎng)站面向社會(huì)發(fā)布招聘信息(人力資源處網(wǎng)站http://rlzy.qdu.edu.cn/index.htm)

(二)網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：自本招聘公告發(fā)布起七個(gè)工作日。

報(bào)名方式：一律采用電子郵箱方式報(bào)名，命名方式為“輔導(dǎo)員+姓名+學(xué)科(專業(yè))”。報(bào)名郵箱：qdfdyfz@163.com。

報(bào)名材料：應(yīng)聘人員需將報(bào)名材料掃描成PDF電子版，按照下列次序發(fā)送到應(yīng)聘崗位郵箱，學(xué)校在筆試前進(jìn)行資格審查時(shí)，再對(duì)相關(guān)證件原件進(jìn)行審核。報(bào)名材料包括：

1.《青島大學(xué)專職輔導(dǎo)員公開招聘報(bào)名登記表》(見附件)。

2.本人身份證。

3.正式黨員證明材料(需加蓋學(xué)校組織部門公章)。

4.已取得的國(guó)家承認(rèn)的畢業(yè)證及學(xué)位證、畢業(yè)前可以取得的畢業(yè)證及學(xué)位證的證明材料(需加蓋學(xué)院及學(xué)校主管部門公章)。

5.畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需加蓋學(xué)校就業(yè)主管部門公章)。

6.獲得校級(jí)及以上獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)證書。

7.擔(dān)任主要學(xué)生干部證明(需加蓋學(xué)校學(xué)工或團(tuán)委部門公章)。

8.在職人員需提交現(xiàn)供職單位組織或人事部門的出具的允許報(bào)考的證明材料(需加蓋供職單位組織或人事部門公章)。

9.參軍入伍相關(guān)證明材料(需加蓋學(xué)校武裝部門公章)。

(三)資格審核

應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。學(xué)校專職輔導(dǎo)員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘條件及應(yīng)聘人員在校學(xué)習(xí)成績(jī)、綜合表現(xiàn)等進(jìn)行審核，確定參加學(xué)校考核人員名單(名單在學(xué)校人力資源處網(wǎng)站公布)。

(四)學(xué)校考試

學(xué)校考試包括面試、心理測(cè)試兩個(gè)環(huán)節(jié)。學(xué)校考試具體時(shí)間根據(jù)招聘進(jìn)度在學(xué)校人力資源處網(wǎng)站另行通知。

1.現(xiàn)場(chǎng)審核及確認(rèn)。現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行應(yīng)聘崗位確認(rèn)，未通過(guò)資格審核者取消參加筆試資格。學(xué)校工作人員查驗(yàn)每位筆試人員以下材料原件：

(1)《青島大學(xué)專職輔導(dǎo)員公開招聘報(bào)名登記表》。

(2)本人身份證(需同時(shí)提交復(fù)印件);

(3)正式黨員證明材料(需加蓋學(xué)校組織部門公章)。

(4)已取得的國(guó)家承認(rèn)的畢業(yè)證及學(xué)位證(需同時(shí)提交復(fù)印件)、畢業(yè)前可以取得的畢業(yè)證及學(xué)位證的證明材料(需加蓋學(xué)院及學(xué)校主管部門公章)。

(5)畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需同時(shí)提交復(fù)印件)。

(6)獲得校級(jí)及以上獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)證書(需同時(shí)提交復(fù)印件)。

(7)擔(dān)任主要學(xué)生干部證明(需加蓋學(xué)校學(xué)工或團(tuán)委部門公章)。

(8)在職人員需提交現(xiàn)供職單位組織或人事部門的出具的允許報(bào)考的證明材料(需加蓋供職單位組織或人事部門公章)。

(9)參軍入伍相關(guān)證明材料(需加蓋學(xué)校武裝部門公章)。

2.面試。面試采用提問答辯方式，滿分100分。應(yīng)聘人員每人面試時(shí)間為10分鐘，分兩個(gè)階段：第一階段為5分鐘個(gè)人陳述，重點(diǎn)介紹自己的學(xué)業(yè)情況、綜合能力、擔(dān)任學(xué)生干部及獲獎(jiǎng)情況、對(duì)輔導(dǎo)員崗位認(rèn)識(shí)以及未來(lái)個(gè)人發(fā)展規(guī)劃等。考生必須實(shí)事求是介紹情況，自我陳述時(shí)不得泄露個(gè)人姓名信息，否則降檔打分。第二階段為5分鐘評(píng)委提問，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及相應(yīng)崗位職業(yè)能力等。面試到時(shí)即結(jié)束。

面試成績(jī)?yōu)槿サ?個(gè)最高分、去掉1個(gè)最低分后的平均分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

3.心理測(cè)試采取網(wǎng)上測(cè)評(píng)方式。面試當(dāng)天同步參加學(xué)校組織的心理測(cè)試。心理測(cè)試結(jié)果不合格者不列入擬聘人員名單。

4.確定擬聘人員名單。學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)由高分到低分排序，按照1：1比例確定擬聘人員名單，并在學(xué)校人力資源處網(wǎng)站公示。若成績(jī)并列時(shí)，按照面試所有評(píng)委打分的平均值由高到低確定。

5.考察。通過(guò)查閱檔案、函調(diào)、實(shí)地走訪等形式對(duì)擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、身體健康狀況等方面進(jìn)行審查，審查中發(fā)現(xiàn)有不適合從事學(xué)生輔導(dǎo)員工作者，不予錄用。因?qū)彶椴缓细癫挥杵赣贸霈F(xiàn)空缺時(shí)，按綜合成績(jī)排序，由高到低依次遞補(bǔ)。

6.體檢。組織擬聘輔導(dǎo)員候選人參加體檢，體檢在三甲以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢一般只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因體檢不合格不予聘用出現(xiàn)空缺時(shí)，按崗位總成績(jī)排序，由高到低依次遞補(bǔ)。

(五)公示聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。不能按時(shí)取得學(xué)歷學(xué)位證書或提供資料與檔案不一致者，不予錄用。

四、相關(guān)說(shuō)明

(一)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，須認(rèn)真閱讀招聘公告及崗位要求，按要求如實(shí)填寫相關(guān)信息并提供相應(yīng)材料，對(duì)所提交報(bào)名材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假或不符合我校招聘要求的，無(wú)論何時(shí)，一經(jīng)查實(shí)，學(xué)校有權(quán)取消其考試或錄用資格，相關(guān)責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

(二)應(yīng)參加卻未能按時(shí)參加各應(yīng)聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人，視為本人自動(dòng)退出本次招聘。

(三)學(xué)校同意聘用的人員，應(yīng)及時(shí)辦理后續(xù)相關(guān)手續(xù)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議，逾期視為自動(dòng)放棄。

(四)未在規(guī)定時(shí)間辦理報(bào)到手續(xù)的，不再保留其錄用資格。

(五)錄用人員原則上須在專職輔導(dǎo)員崗位上工作滿六年后，方可申請(qǐng)轉(zhuǎn)崗或調(diào)整到其它管理崗位上工作。

五、咨詢電話

人力資源處聯(lián)系人：董 彥 0532-85955849

學(xué)生工作部聯(lián)系人：劉 學(xué) 0532-85953127

六、招聘工作監(jiān)督

學(xué)校監(jiān)察室負(fù)責(zé)招聘工作監(jiān)督，監(jiān)督電話：0532-85953137。

青島大學(xué)

2020年5月29日

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