2020四川省定向考試錄用公務員830人招考對象及報考條件

2020四川省定向考試錄用公務員830人招考對象及報考條件

關于2020年從優秀村(社區)干部、優秀工人農民、服務基層

項目人員、事業編制人員、退役士兵中考試錄用公務員(參公人員)的公告

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招考對象及報考條件

(一)招考對象

1.面向優秀村(社區)干部職位招考對象：

(1)截至2020年6月3日，連續擔任四川省建制村(社區)黨組織書記、村委會(社區居委會)主任3年以上的現職人員(含在全省村級建制調整改革中，由書記<主任>職務調整為其他常職村<社區>干部的人員)。先后擔任以上職務的時間合并計算，同時擔任兩項職務的不重復計算。

(2)截至2020年6月3日，任職期滿且考核等次為稱職(合格)及以上的貧困村第一書記或納入市(州)“三個一”幫扶力量管理的非貧困村第一書記。

報考者只能選擇任職地所屬市(州)的相關職位。

2.面向優秀工人農民職位招考對象：

(1)優秀工人。截至2020年6月3日，在四川省境內各類企業、務工單位生產經營一線工作(含從一線選拔到管理崗位的人員)，具有5年以上工作經歷(其中在我省境內企業、務工單位工作至少滿3年)，實績突出，近5年受到過鄉鎮(街道)及以上黨政群機關或用工單位表彰、表揚(獎勵)的人員。

(2)優秀農民。截至2020年6月3日，在四川省農林牧漁等一線直接從事生產經營活動5年以上(含農閑在外務工時間)，實績突出，近5年受到過鄉鎮(街道)及以上黨政群機關或用工單位表彰、表揚(獎勵)的人員。

報考者可選擇當前工作所在市(州)職位，也可選擇戶籍所在市(州)職位。

3.面向服務基層項目人員職位招考對象：

(1)在四川參加“大學生村官”(限全省統籌選聘人員)、“三支一扶”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位”、“社工人才百人計劃”和“大學生志愿服務西部”項目人員中(以下統稱“服務基層項目人員”)，工作表現好、無不良社會反映，2020年12月31日前服務期滿、考核合格，未享受各類優惠政策錄用為公務員或聘用為事業編制人員(特崗教師已轉為正式教師報考的，須經縣以上教育行政主管部門出具同意報考的證明)。

(2)在軍隊服役5年(含)以上、2020年6月3日前退役且未享受各類優惠政策錄用為公務員或聘用為事業編制人員的高校畢業生退役士兵(以下簡稱“高校畢業生退役士兵”)。

(3)艱苦邊遠縣(市、區)事業編制人員和經組織選派在艱苦邊遠縣(市、區)從事脫貧攻堅等相關工作1年以上的事業編制人員。

艱苦邊遠縣(市、區)事業編制人員，可選擇本縣(市、區)職位;經組織選派在艱苦邊遠縣(市、區)從事脫貧攻堅等相關工作1年以上的事業編制人員，可選擇編制所屬艱苦邊遠縣(市、區)職位，也可選擇選派工作地所屬艱苦邊遠縣(市、區)職位。

(4)2020年6月3日前退役、未享受各類優惠政策錄用為公務員或聘用為事業編制人員的退役士兵。報考者只能選擇戶籍地所屬市(州)艱苦邊遠縣(市、區)職位。

(二)報考條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，維護民族團結和祖國統一，思想政治素質好。

2.熱愛基層工作，善于聯系服務群眾，實踐經驗豐富，工作實績突出。

3.優秀村(社區)干部、第一書記年齡為18至40周歲(1979年3月1日至2002年6月3日期間出生)，民族自治州、自治縣的放寬到42周歲(1977年3月1日以后出生)，獲得國家相關規定開展的綜合類表彰的放寬到45周歲(1974年3月1日以后出生)。

優秀工人農民年齡為18至40周歲(1979年3月1日至2002年6月3日期間出生)。

服務基層項目人員、退役士兵(含高校畢業生退役士兵)年齡為18至35周歲(1984年3月1日至2002年6月3日期間出生);事業編制人員為18至35周歲，民族自治州、自治縣(含經組織選派在艱苦邊遠縣<市、區>從事脫貧攻堅等相關工作1年以上的人員)放寬到38周歲(1981年3月1日以后出生)，獲得國家相關規定開展的綜合類表彰的放寬到45周歲(1974年3月1日以后出生)。

4.優秀村(社區)干部、第一書記須具有高中(中專)及以上學歷(藏區放寬到初中)。

優秀工人農民須具有大專及以上學歷。

服務基層項目人員、事業編制人員須具有大專及以上學歷(民族自治州、自治縣放寬到高中<中專>);高校畢業生退役士兵須具有大專及以上學歷;退役士兵至少具有高中及同等學力。

5.具有良好的政治素質和道德品行。

6.具備正常履行職責的身體條件和心理素質。

7.具有符合職位要求的工作能力。

8.符合《中華人民共和國公務員法》《公務員錄用規定》有關回避的規定。

9.符合法律法規和招錄職位要求的其他資格條件。

(三)凡有下列情形之一的，不得報名

1.曾受過刑事處罰的，曾受過開除中國共產黨黨籍、開除公職等黨紀政務處分的，曾因違反《治安管理處罰法》受過行政拘留處罰的。

2.工作期間因發生重大責任事故負有責任的，近3年年度考核中有被確定為不稱職(不合格)的，或曾因嚴重違反紀律、規章制度等被單位依法解除勞動(聘用)合同的。

3.在公務員招考中違規違紀在禁考期內的。

4.公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員被辭退未滿5年的。

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

6.法律法規規定不得錄用為公務員的其他情形。

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