2020云南西南林業大學招聘專職輔導員20人

根據《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》(云人社發〔2016〕182號)等有關文件規定，結合工作需要，經云南省人力資源和社會保障廳批準，西南林業大學2020年計劃面向社會公開招聘專職輔導員20名，現將有關事宜公告如下：

一、招聘原則

招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會，公開報名，統一考試(考核)，綜合評定，擇優聘用。

二、招聘崗位及人數

公開招聘專職輔導員20名;

具體招聘崗位及招聘條件，詳見《西南林業大學2020年公開招聘專職輔導員計劃表》(附件1)。

三、招聘范圍

凡符合招聘條件的人員均可報名參加本次公開招聘，年齡計算截止日期2020年6月1日。

四、應聘人員條件

(一)基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍。

2. 遵守憲法和法律，思想政治素質過硬。

3. 身心健康，具有良好的品行和團隊協作精神。

4. 具備在高等院校從事相關工作的知識水平和能力。

5. 獲得教育行政部門認可的學歷和與學歷相對應的學位，并完全符合本公告有關崗位招聘條件和其他要求的人員。

6. 中共黨員(含預備黨員)。

7. 碩士研究生年齡不超過35周歲(1985年6月1日后出生)，具有博士學位人員或具有高級專業技術職稱人員年齡不超過40周歲(1980年6月1日后出生)。

8. 學歷、學位及其他條件等要求須符合崗位的應聘條件，詳見(附件1)等要求。

(二)凡有下列情形之一者，不得報考

1. 曾因犯罪受過刑事處罰的;

2. 曾被開除公職或者因違規違紀被解除勞動合同、聘用合同和聘任合同的;

3. 涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未做出結論的;

4. 受處分期間或者未滿影響期限的;

5. 正在攻讀博士學位的;

6. 有法律、法規規定的其他情形的。

五、報名程序及資格初審

2020年西南林業大學公開招聘專職輔導員統一在西南林業大學門戶網站(http://www.swfu.edu.cn )通知公告欄目進行網絡報名。應聘人員應按要求如實填寫個人信息，若填寫的個人資料與實際情況不符，一切后果由本人承擔，同時我校有權取消其參加考試以及聘用資格。

(一)報名方式

此次公開招聘不接受現場、短信或來電報名。應聘人員可通過“西南林業大學公開招聘專職輔導員報名及準考證打印入口報名及準考證打印入口”按以下流程進行報名：

1.登錄西南林業大學門戶網站(http://www.swfu.edu.cn )→進入通知公告欄目中的招聘公告→點擊鏈接進入報名界面，按報名系統提示填寫注冊信息→上傳近期清晰免冠電子照片→填寫報名信息→仔細核對報名信息并確認后提交審核→將報名相關證書和材料發送到指定郵箱→等待審核→審核通過后網上繳費→繳費成功后打印準考證。。

2. 申領健康碼。按照疫情防控相關要求，主動申報個人健康狀況，在手機上申領本人的“云南健康碼”，筆試及后續考錄環節均需持健康碼進場，并配合考點做好疫情防控工作。“云南健康碼”為黃碼人員，持考試前7天內有效的核酸檢測陰性證明方可進入考場;“云南健康碼”為紅碼人員，持考試前7天內2次核酸檢測陰性證明方可進入考場;一個月內有高風險、中風險地區旅居史的人員，持考試前7天內有效的核酸檢測陰性證明方可進入考場;一個月內有境外旅居史的人員，持考試前7天內有效的核酸檢測陰性證明方可進入考場。

考生應做好自我防護，在考前一周至面試結束后期間內，應避免離開考點所在地區，尤其應避免跨省流動，導致健康碼異常，為正常參與后續招聘流程帶來不便。

3. 應聘人員填寫報名信息后，須向指定郵箱(swfuhr@swfu.edu.cn )發送應聘材料，請將相關材料以拍攝或掃描的方式制作成電子文檔(格式為jpg或pdf，圖像清晰，文檔大小控制在5M以內)郵件標題格式為：崗位代碼+姓名+身份證號，未按要求上傳相關材料或材料格式不符合要求的，均視為報名無效。

個人應聘材料包括以下內容：

(1)西南林業大學求職信息登記表(附件3)，如實、完整填寫;

(2)個人身份證原件掃描件;

(3)畢業證、學位證、職稱證(如有)原件掃描件;暫未取得畢業證、學位證的2020年應屆畢業生需提供《普通高等院校畢業生就業推薦表》和學習成績單以及由學校教務或研究生管理部門出具并加蓋公章的專業證明原件掃描件，證明包括被證明人姓名、性別、身份證號、擬畢業時間、所學專業名稱和專業代碼等內容;

(4)國(境)外畢業生還需提供留學回國人員證明、最高學歷畢業證(學位證)、教育部國(境)外學歷學位認證書掃描件;

(5)因招聘崗位要求為中共黨員(含預備黨員)，須提供本人組織關系所在黨組織出具的黨員證明材料掃描件;

(6)在職人員需出具所在單位同意應聘的有關證明材料掃描件。

(二)時間安排

1.提交報名申請時間：

2020年6月28日9:00 至 7月2日18:00;

2.資格初審時間：

2020年6月29日9:00 至 7月3日18:00;

3.網上交費時間：

2020年6月29日9:00 至 7月4日18:00;

4.準考證打印時間：

2020年7月20日9:00 至 24日24:00。

5.筆試時間：

初步定于2020年7月25日舉行，具體日期地點詳見準考證。

08:30-10:00 職業能力傾向測驗

10:00-12:00 綜合應用能力

考試采取連續進行的形式，考試中途不休息。

(三)報名資格初審

報名資格審核由西南林業大學人事處負責，采用計算機與人工相結合的審核方式。考生可同步查詢審查結果。報名后我校一般在24小時內完成審核;應聘人員對于把握不準的資格審核方面的問題，在報名時限內仍未審核的應聘人員，可直接與我校聯系詢問。

請應聘人員務必在提交報名信息前認真核對，確保信息無誤，通過報名資格審核的人員，其報名信息不允許做任何修改。凡提交報名信息不準確、不真實的，造成的一切后果由應聘人員自己負責。

(四)網上繳費和準考證打印

1.應聘人員在資格初審通過后，須于2020年7月4日18:00前完成交費。相關費用按照云南省發改委、云南省財政廳關于事業單位應聘人員資格考試收費標準50元/每科收取。

2.通過資格初審并繳費成功的應聘人員須于2020年7月24日24:00前登陸云南人事考試網打印準考證。

(五)招聘計劃裁減

每個崗位的報名人數與計劃招聘數比例應等于或高于3：1方可開考，未達到3：1比例的取消該招聘崗位或相應遞減招聘人數。招聘計劃裁減公告于7月10日在西南林業大學門戶網站(http://www.swfu.edu.cn )進行公布，取消崗位考生報名費將在報名結束，清賬完畢后，從原繳費渠道退還。

(六)有關要求

1.應聘人員每人限報一個崗位。

2.報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，應聘人員要按要求如實填報有關信息和材料，報名時所填專業須按照畢業證上的專業名稱填寫(含括號內的專業方向)。應聘人員填報信息不全或錯誤而導致未通過資格初審的，后果由應聘人員自行承擔;應聘人員填報信息不實的，按弄虛作假處理，取消本次考試資格;應聘人員弄虛作假或以其他不正當手段獲取考試資格者，取消本次考試資格。

3. 網絡報名信息不全或未按要求提交材料的人員，報名資格初審按照不合格處理。

六、招聘程序

(一)筆試

1. 筆試主要測試應聘人員應具備的政策理論水平和綜合素質能力，采取閉卷的方式進行。

2. 筆試時間和地點以準考證為準，應聘人員須憑準考證和身份證原件按規定時間到指定考場參加筆試。

3.本次筆試參照《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試大綱(2020年版)》(詳見附件2)。根據評價需求確定試卷的測評內容，主要測查工作崗位所需要的基本能力和綜合應用能力。資格初審通過的應聘人員參加綜合管理類(A類)考試，分別是《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力測試》考試。《職業能力傾向測驗》考試時限為90分鐘，滿分為150分，《綜合應用能力測試》考試時限為120分鐘，滿分為150分。

4.筆試成績在考試結束后30日內，在西南林業大學門戶網站(http://www.swfu.edu.cn )公布。成績公布后3天內，西南林業大學接受考生分數書面查疑申請(查疑類型：參加考試但分數為零分的人員、未缺考但被標記為缺考的人員、對違紀情形有異議的人員可以申請查疑，分數高低不屬于查疑類型)。

(二)資格復審

面試前，由西南林業大學組織資格復審，需查驗擬面試人員的應聘材料原件。擬面試人員未在規定時間地點參加資格復審或資格復審不合格的，取消應聘人員的面試資格，并按照筆試成績由高至低順序依次遞補面試人選。

(三)面試

根據筆試成績從高到低，按每個崗位1：3的比例確定擬面試人員，擬面試人員名單在西南林業大學門戶網站通知公告欄進行公布;未達到開考比例的招聘崗位，需報云南省教育廳、云南省人力資源和社會保障廳批準后，并設定面試最低合格分數線方可開考。

面試主要考察應聘人員專業技能及適應崗位要求的業務素質與工作能力和職業能力等，面試成績滿分100分，并設置最低合格分數線，最低合格分數線為60分，低于60分者，不予聘用。博士或具有高級職稱者，可直接進入面試且不占面試比例。

(四)綜合成績計算

綜合成績總分為100分，綜合成績=(筆試成績÷筆試總分×100)×50%+面試成績×50%。博士及具有高級職稱者，面試成績即為綜合成績。筆試成績、面試成績、綜合成績按四舍五入保留兩位小數進行計算。

根據綜合成績按從高到低順序與崗位擬招聘人數等額確定擬考察人員，出現綜合成績并列情況，以筆試成績排前者為擬考察人員。

(五)體檢

1.根據確定的擬考察人員為體檢人員。

2.體檢要求：

(1)確定的體檢人員須到學校指定醫院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及相關規定執行，體檢費用由參檢人員承擔。

(2)體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況，體檢不合格或未按時間要求參加體檢者，不予聘用，并在同一崗位應聘人員中按綜合成績由高至低的原則依次遞補。

(3)體檢時，體檢醫生與體檢人員有回避關系的，應當回避。

(六)考察

考察主要針對擬聘用人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等進行考察，考察不合格者，不予聘用;填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。

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