2020江西公務員考試招錄5051人體檢體測

體檢、體測

(一)確定體檢(體測)對象

面試結束后，設區市公務員主管部門和省直招錄機關按照考試總成績從高分到低分的順序(總成績相同時按面試成績從高分到低分的順序)，根據計劃錄用數等額確定參加體檢對象(需要體能測評的職位，根據計劃錄用數等額確定參加體測對象)。入闈體檢(體測)名單由設區市公務員主管部門和省直招錄機關在網上予以公布，同時報省公務員主管部門備案。公布內容為：考生姓名、準考證號、報考職位、筆試成績、面試成績、總成績。

當招考職位出現無人可遞補、面試前臨時缺考等情形，造成實際面試人數小于或等于招考計劃數時，確定體檢對象時應符合以下條件：

1.當職位實際面試人數只有1人時，該考生面試成績須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方能進入體檢程序。如果其所在考官小組實際面試人員僅此1人，該考生面試成績必須達到70分，方能進入體檢程序。

2.當職位實際面試人數大于1人且小于或等于招考計劃數時，其中總成績排名該職位末位的考生面試成績須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方能進入體檢程序。

(二)體能測評

需要體能測評的職位，體能測評合格人員，方能進入體檢程序。體能測評工作由設區市公務員主管部門或省直招錄機關負責組織實施。一般警察職位的體能測評標準按照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》(人社部發〔2011〕48號)執行，特警職位體能測評標準按照省公安廳、省人事廳《關于印發考錄特警人員體能測評項目及標準的通知》(贛公字〔2005〕98號)執行，鄉鎮專武干部職位體能測評按照《江西省鄉(鎮)、街道專職人民武裝干部體能測試項目和標準》執行。測評不合格的考生可以當場提出重測。1000米(或800米)可在90分鐘后重測1次，其他項目允許考生稍事休息后，當場重測2次。

(三)體檢

體檢工作由設區市以上公務員主管部門負責組織實施。省直招錄機關在省公務員主管部門統一指導下，承擔體檢的具體工作。體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準》(人社部發〔2016〕140號)及相關政策規定執行。警察職位的體檢標準按照《公務員錄用體檢特殊標準》(人社部發〔2010〕82號)及相關政策規定執行。

考生因懷孕的原因，經本人申請并在指定的體檢醫院作孕檢確認懷孕的，可暫不進行體能測試和婦科、X光等體檢項目的檢查。待考生孕期結束(須提供計劃生育和相關醫院的醫學證明)后完成相關項目測試和檢查。除此以外，考生因個人原因不能按時參加體測體檢的，視為自動放棄，后果由考生自己承擔。

(四)復檢

考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向體檢實施機關提交復檢申請，體檢實施機關應盡快安排考生復檢。體檢實施機關對體檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日起7日內決定是否進行復檢。復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》中的所有體檢項目均不進行復檢。

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