2020陜西紅色筑夢創業延安高校畢業生暨緊缺人才招聘3714人

為了切實做好紅色筑夢 創業延安2020年高校畢業生暨緊缺人才招聘工作，進一步規范招聘程序，明確工作責任，強化監督指導，確保招聘工作公開、公平、公正、有序進行，特制定本工作方案。

一、招聘原則

本次招聘堅持公開、公平、公正原則;堅持雙向選擇、擇優招聘原則。

二、招聘范圍

本次招聘共招聘高校畢業生和高層次人才3714人，其中95家事業單位引進高層次緊缺人才684名;市屬國有企業15個，招聘崗位275個，招聘839人;民營企業105個，招聘崗位266個，招聘1074人;省市外企業32個，招聘崗位124個,招聘817人。

三、招聘程序

網上報名結束后，按以下招聘程序進行：

(一)高層次緊缺人才招聘程序

1.移交報名名單(6月22日)。市社保卡管理中心分解高層次緊缺人才報名名單，6月22日移交市直各主管部門、單位和各縣(市、區)人社局，并簽訂考生信息保密協議。保密協議由主管部門、單位主要負責人簽字并加蓋公章。

2.制定招聘方案(6月19日-6月30日)。市直各主管部門、單位和各縣(市、區)委組織部、人社局制定招聘方案，歸口報市委組織部、市人社局審批。

3.資格審核和招聘(6月30日-7月30日)。市直各主管部門、單位和各縣(市、區)委組織部、人社局嚴格按照公告條件進行資格審核，并按照批準的招聘方案，組織實施招聘工作。

4.資格復審和公示(8月1日-8月20日)。市直各主管部門、單位和各縣(市、區)委組織部、人社局于7月底前將擬聘人員名單歸口報市委組織部、市人社局，由市委組織部、市人社局對擬聘人員進行資格復審，資格復審合格人員公示5個工作日。公示期滿，由市委組織部、市人社局發布人員招聘結果和招聘通知書。用人單位與招聘人員簽訂聘用合同，辦理相關人事手續。

(二)企業招聘程序

1.移交報名名單(6月22日)。市社保卡管理中心分解企業報名名單，6月22日移交市國資委、市工信局、市就業服務處和各縣(市、區)人社局，并簽訂考生信息保密協議。保密協議由單位主要負責人簽字并加蓋公章。

2.資格審核、招聘(6月19日-7月25日)。市國資委、市工信局、市就業服務處和各縣(市、區)人社局會同企業，嚴格按照公告條件進行資格審核;市直國有企業制定招聘方案，市國資委審核，報市人社局備案;其他企業按照企業相關招聘管理規定，組織招聘工作。

3.結果匯總備案(7月26日-7月31日)。企業于7月底招聘完畢，市直國有企業由市國資委審核匯總招聘結果，報市人社局備案;市直民營企業由市工信局匯總，省市外企業由市就業服務處匯總，縣(市、區)企業由縣(市、區)人社局匯總，統一向市人社局報送招聘結果統計表。

四、監督指導

為保障招聘工作順利進行，由市委組織部、市人社局、市衛健委抽調人員，成立專項巡回督導組和疫情防控督導組，對整個招聘工作全程進行監督指導。

負責所有招聘單位疫情防控監督、指導和服務工作，并對招聘工作過程中的疫情防控進行巡回檢查。

五、工作職責

本次招聘在2020年高校畢業生暨緊缺人才專場招聘領導小組的統一領導下進行，各縣(市、區)、市直各部門要明確工作職責，全力保障招聘工作的順利進行。

(一)市委組織部、市人社局負責制定招聘工作方案，召開招聘工作部署會，指導監督招聘工作;審核高層次人才引進招聘方案;負責對擬招聘高層次暨緊缺人才進行資格復審、公示，發布人員招聘結果和招聘通知書，為聘用人員辦理人事手續等相關工作。

(二)市衛健委負責統籌監督指導疫情防控工作，制定疫情防控有關要求;督導各縣(市、區)、各招聘單位做好疫情防控工作;為招聘工作每個環節提供疫情防控服務。

(三)各縣(市、區)招聘工作由縣(市、區)委組織部、人社局共同負責，負責制定招聘方案，負責上報高層次暨緊缺人才招聘方案，并按照批準的招聘方案組織實施招聘工作。

(四)市直各主管部門主要領導為本部門招聘工作的主要責任人，負責本部門所有招聘工作的組織實施，市直各部門負責制定招聘方案，歸口報市委組織部、市人社局審批;按照批準的招聘方案組織實施招聘工作。

(五)市國資委負責市直15戶國有企業招聘監管，審核企業招聘方案，全程參與企業招聘，招聘結束后，按要求將聘用人員信息報市人社局備案。

(六)市工信局負責市屬民營企業招聘監管，統計報送企業招聘結果信息。

(七)市就業服務處負責省市外企業招聘組織協調和聯系工作，統計報送招聘結果信息。

(八)企業負責制定本企業招聘方案，嚴格按照審定招聘方案組織實施招聘。

(九)專項巡回督導組負責招聘單位或企業的招聘督導，對所抓單位招聘各個環節進行現場監督指導。

六、工作要求

(一)提高思想認識。各縣(市、區)、市直各主管部門要切實提高政治意識，履行責任擔當，主動接受紀檢和社會各界的監督，嚴格按照招聘公告、招聘崗位條件、招聘程序和相關規定組織實施招聘，保證整體招聘工作的規范、公正。

(二)加強協作配合。各縣(市、區)、市直各主管部門要暢通聯絡方式，建立通力合作機制，隨時溝通解決招聘工作中突發緊急問題，確保招聘工作順利實施。

(三)建立日報機制。建立招聘工作聯動匯報機制，專項工作組組長，務必于每日下午16:00前將負責單位的招聘情況報招聘工作領導小組辦公室。聯系人：馮云， 聯系電話：13891103133。

(四)做好疫情防控。招聘工作要嚴格按照陜西省應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情工作領導小組辦公室《關于做好近期我省新冠疫情防控工作的緊急通知》和延安市新冠肺炎疫情聯防聯控工作領導小組辦公室《關于落實落細防控措施堅決防止疫情反彈的通知》(延聯防聯控辦發〔2020〕64號)要求，做實做細各項防控措施，確保招聘安全。

中共延安市委組織部 延安市人力資源和社會保障局

2020年6月19日

原標題：紅色筑夢創業延安2020年高校畢業生暨緊缺人才招聘工作方案

文章來源：http://rsj.yanan.gov.cn/info/6179

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