2020安徽郎溪經濟開發區第三批次崗位競聘62人

為深化郎溪經濟開發區人事薪酬制度改革，進一步激發園區干部隊伍活力，實現園區崗位競聘工作科學化、民主化、規范化，根據《郎溪經濟開發區人事薪酬制度改革方案》(郎辦發〔2020〕1號)，結合郎溪經濟開發區組織架構及部門崗位設置情況，經研究，決定對開發區下屬部門相關崗位實行競聘上崗，現制定公告如下：

一、競聘原則及范圍

(一)競聘原則

堅持黨管干部、任人唯賢、因事設崗、因崗選人、易崗易薪和公開、平等、競爭、擇優的原則。

(二)競聘范圍

1.郎溪經濟開發區現有在編在崗的行政、事業編制人員、非在編人員;

2.郎溪縣縣直單位行政、事業編制人員。

二、競聘崗位和職數

(一)五級崗位(32名)

1.監察室1名;

2.辦公室5名(含駕駛班班長1名);

3.黨群人事中心1名;

4.經濟發展局5名;

5.審計法務辦1名;

6.綜合執法局2名;

7.社會事務局2名;

8.規劃局1名;

9.建設局2名;

10.招商局3名;

11.綜合服務中心3名;

12.目標考核辦1名;

13.十字園區管理辦公室3名;

14.環保分局2名。

(二)六級崗位(29名)

1.辦公室5名(含駕駛班副班長1名);

2.黨群人事中心1名;

3.經濟發展局5名;

4.審計法務辦1名;

5.綜合執法局2名;

6.社會事務局2名;

7.規劃局1名;

8.建設局2名;

9.招商局1名;

10.綜合服務中心3名;

11.目標考核辦1名;

12.十字園區管理辦公室3名;

13.環保分局2名。

三、競聘條件

(一)基本條件

參加競聘上崗的人員，應具有較好的思想政治素質，有履行崗位職責所需的政策理論水平和實踐經驗，專業技術性較強的崗位應具備相關業務知識和該專業工作經歷。

(二)資格條件

1.具有勝任此崗位工作能力。每人每次限報第一、第二志愿具體崗位。

2.具有正常履職的身體條件。

3.符合任職回避規定。

凡有下列情形之一者不得報名：

1.正在接受司法機關立案偵查、紀檢監察機關立案審查的;

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