2020山東瑞創人力資源服務有限公司招聘墾利區信訪局輔助崗位人員2人公告

山東瑞創人力資源服務有限公司因業務需要公開招聘信訪局輔助崗位人員，現將有關事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，山東瑞創人力資源服務有限公司統一選拔，擇優錄用。

二、招聘職位和人數

墾利區信訪局輔助崗位：2人(男性優先)

三、主要服務工作內容

從事信訪矛盾糾紛化解等工作

四、招聘范圍及要求

1、遵紀守法、品行端正，無違法犯罪記錄;

2、身體健康，能正常履行工作職責;

3、責任心強，有較好的文字基礎和口頭表達能力，具備電腦等辦公軟件的操作能力;

4、全日制大專及以上學歷，年齡在40周歲以下;

5、能夠適應出差及日常值班工作要求，遵守節假日工作輪班規定。

6、具有良好的溝通、協調能力;具有親和力，較強的保密意識;具有良好的團隊合作能力，具有高度的責任心，工作積極主動。法律、心理學相關專業畢業、有相關社會工作經驗、從事過人民調解工作者優先;

7、具有以下情形之一的人員不得報名：

(1)受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

(2)曾被行政拘留、收容教養(教育)或者有吸毒史的;

(3)被國家機關、事業單位開除公職或者辭退的;

(4)參加非法組織的;

(5)經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的;

(6)其他不適合報名工作的情形，由山東瑞創人力資源服務有限公司負責解釋。

五、報名程序

1、報名方式：采取現場報名的方式 。由本人到山東瑞創人力資源服務有限公司(東營市墾利區中興路27號墾利街道辦事處10樓1019辦公室)報名。

2、報名時間：即日起至2020年7月18日17:00止。

3、報名資料：報名表(見附件)、本人畢業證、身份證，原件和復印件(兩份)，近期同底正面免冠一寸照片2張。

4、資格審查貫穿整個招聘過程。

六、考試辦法

1、考試分筆試和面試兩部分，筆試總分為100分，筆試成績按50%計入總成績。

2、根據筆試成績由高到低，以招聘計劃數1:3的比例確定進入面試人員名單并公示;如達不到規定比例，筆試成績必須在60分以上方可進入面試。

3、面試包括電腦實操及答辯，由面試評委進行當場打分，主要測試報考人員的綜合素質能力和解決實際問題的能力，面試總分為100分，面試成績按50%計入總成績。

4、對弄虛作假的人員一經發現，取消考試資格，已經被選用的予以解除勞動合同。

5、面試的具體時間、地點和方式另行通知。

七、體檢與考核

1、根據綜合總分排名順序，按與擬選用人數1:1的比例從高分至低分確定。

2、體檢：參加體檢人員須攜帶本人身份證到指定醫院參加集中體檢，體檢人員不按時參加體檢的，視為放棄資格。體檢參照勞務派遣錄用體檢標準，體檢費用個人自理。

3、審核：對體檢合格的擬選用人員，由墾利區信訪局進行審核，并對報名資格條件進行復核，審核不合格的不予選用。

4、體檢、考核不合格的、或有其他放棄等情況的，按報考人員中總分排名依次遞補。

八、手續辦理及薪酬待遇

1、工資待遇。擬聘人員試用期為一個月，試用期工資待遇為2500元/人/月;試用期滿經考核合格者正式聘用，工資由基本工資和績效考核工資組成，基本工資為2500元/人/月，績效考核工資為500元/人/月。

2、社會保險及公積金。按照國家法律法規規定，組織繳納招聘人員“五險一金”，享受社會保險及公積金待遇，個人繳納部分由個人承擔，并由用工單位在其個人工資中代扣繳納。

3、招聘人員除享受以上1、2條規定待遇外，不享受國家機關事業單位編制內工作人員政策規定的其他待遇。

4、試用期一個月，實行動態管理。一個月內經墾利區信訪局反饋不合格或不適應本工作的人員予以解除勞動合同，因此造成的空缺，根據總成績名次依次遞補。合同期滿考核合格的根據墾利區信訪局實際需要經雙方同意后優先繼續聘用。

九、其他

1、本次招聘考試不指定輔導書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

2、因本人未及時查看相關招聘公告信息而影響考試聘用的，責任自負。

3、本簡章由山東瑞創人力資源服務有限公司負責解釋。

十、聯系方式：

0546-6399177

點擊下載>>>

山東瑞創人力資源服務有限公司公開招聘報名表.docx

原標題：山東瑞創人力資源服務有限公司招聘墾利區信訪局輔助崗位人員公告

文章來源：http://www.kenli.gov.cn/art/2020/7/11/art_39604_9291515.html

相關內容推薦：