2020內蒙古鑲黃旗政務服務局面向社會招聘政務服務人員8人公告

為滿足政務服務工作需要，經旗人民政府、旗人力資源和社會保障局研究決定，面向全旗招聘8名政務服務工作人員。

一、招聘計劃

1、財務專業人員：2人。

2、網絡計算機或相關專業人員：1人。

3、綜合辦公室及政務公開工作人員：2人。

4、綜合窗口工作人員：3人。

各招聘崗位數與報名人數比例原則上不低于1:3(緊缺崗位適當放寬到1：2)。

二、 招聘原則

(一)公開、公平、公正、競爭、擇優。

(二)立足長遠、著眼發展、優化配置。

三、招聘條件

應聘人員必須同時具備以下條件：

(一)遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛政務服務事業，誠實守信，品行端正，遵紀守法，身體健康。

(二)年齡35周歲及以下(1985年1月1日以后出生)。

(三) 應聘人員須具備鑲黃旗戶籍，并于2018年12月31日前辦理入籍手續。對于入學時將戶籍遷到就讀學校集體戶，畢業后兩年內未將戶口及時遷回的報名人員，可以父母戶籍為準。在鑲黃旗服務期滿考核合格的六類人員不受戶籍限制;配偶為鑲黃旗戶籍報考人員不受戶籍限制。

(四)專業及資格條件：

1、國民教育系列大專及以上學歷，財務工作人員需財會等相關專業畢業;網絡工作人員需計算機等相關專業畢業;其它崗位專業不限。

2、能熟練運用計算機及辦公軟件;有較強的語言表達和溝通協調能力，有較好的文明禮貌熱情待人服務意識，具備良好的團隊合作精神。

(五)下列人員不得報考：

1、行政事業單位正式工作人員及現役軍人和其他在校學生;

2、曾受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

3、在各級公務員考錄和事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律的人員;

4、偽造、涂改證件、證明等弄虛作假行為，或以其他不正當手段獲取資格的;

5、法律法規規定其他不宜錄用的人員。

四、身份說明

本次招聘人員不辦理人事錄用手續，不占編不轉正，不具有事業單位工作人員身份。

五、工資待遇

(一)聘用人員實行定額工資，按全旗公益性崗位工資統一標準執行，按月發放。工資待遇從上崗之日起發放，以后年份根據全盟社會平均工資增幅比例增長。

(二)按照企業職工規定參加社會保險(養老、醫療、工傷、生育、失業五項保險)，住房公積金按照有關規定執行。繳費基數按國家規定最低基數繳納，所需經費列入財政預算。單位繳納部分和個人繳納部分各自承擔。

六、招聘人員管理

(一)公示無異議后，由用人單位與擬聘人員簽訂勞動合同，在人力資源和社會保障局備案。簽訂勞動合同期限為1年。

(二)實行試用期制度，試用期為2個月，試用期包括在合同期限內。試用期間被用人單位證明不符合崗位工作要求的，用人單位與其解除勞動合同。

(三)每年合同期滿后，根據工作崗位需要，經考核合格的，用人單位與聘用人員重新簽訂勞動合同。在合同期內或到期提出解除或終止勞動關系的，按勞動合同法的有關規定執行。

七、招聘程序

(一)發布公告

通過鑲黃旗人民政府門戶網站、人力資源和社會保障局微信公眾平臺等媒體統一向社會發布公告，公告期限為7天(2020年7月13日至7月19日)。

(二)報名與資格審查

1.報名

(1)報名工作由旗人力資源和社會保障局牽頭，成員單位協助工作。采取現場報名方式進行。報名時間：2020年7月20日至7月24日(每天上午8：30—12：00，下午14：30—17：30);報名地點：鑲黃旗政務服務局綜合辦公室309室。

(2)現場報名時，考生需自備口罩，全程佩戴，自行完善“健康二維碼”信息，提前注意做好健康狀況自查，配合工作人員做好測溫、排隊登記等疫情防控工作。

(3)報名前，報考人員要認真閱讀招聘簡章，并在報名登記表上如實填寫個人信息。每人只能報考一個崗位。報名時，報考人員須提供以下材料：報名登記表(一份)，近期同底免冠彩色一寸照片(4張)以及戶口薄、身份證、學歷證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份(學信網下載打印)。

(4)報考人員對所提交資料的真實性、準確性、完整性負責，凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、考試或聘用的，責任自負。

(5)報名費每人20元，筆試考務費每人50元，面試費每人50元。建檔立卡貧困戶、低保戶家庭子女和孤兒(出具相關證明)，免收以上三項收費。

2.資格審查

資格審查工作由旗人力資源和社會保障局牽頭，相關成員單位協助審核，資格審查與報名工作同步進行。經資格審查合格的，發放準考證，準考證領取時間另行通知。

(三)考試

1.筆試

(1) 筆試成績滿分為100分，筆試成績公示5天。本次招聘工作不指定復習范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班、培訓班。

(2)每個崗位的開考比例原則上須達到1:3。若部分緊缺崗位未達到開考比例，開考比例可降至1:2。

(3)筆試采用閉卷方式進行，考場按照標準化設置。提供蒙漢兩種文字試卷，考生可任選一種文字試卷答卷。同一試卷出現兩種以上文字的，以及不按選定語言文字答題和未使用規定用筆答題的，按零分處理。答題用筆為黑色碳素筆。

(4) 筆試結束后，對參加考試的蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族人員，在筆試成績上加2.5分。

(5)筆試時間、地點及應攜帶的相關證件，詳見準考證。

2.面試

(1) 面試成績滿分為100分。按照筆試總成績由高到低的順序、按計劃招聘崗位人數的3倍確定面試人數，末位出現并列的全部進入面試。若開考比例為1:2，則按計劃招聘崗位人數的2倍確定面試人數，末位出現并列的全部進入面試。

(2)面試成績當場公布。

3.總成績計算

按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例加權計算參加考試人員的考試總成績，即：總成績=筆試總成績(含政策性加分)×40% + 面試總成績×60% 。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數均四舍五入。

考試總成績及時公布。總成績公布后，根據報考人員報考崗位，按照報考人員總成績由高到低的順序與招聘崗位1：1的比例確定體檢人數。擬進入體檢范圍人員最后一名出現總成績并列情況的，對并列人員按照面試成績分數高者錄取。如該成績相同的，對并列者采取面試方式加試，依照加試成績擇高分者錄取。

(四)體檢

1、體檢參照公務員錄用體檢標準執行。由旗政務服務局、人力資源和社會保障局組織實施體檢，體檢費用由報考人員自行承擔。

2、體檢人員在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消應聘資格并按有關規定處理。

3、體檢人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，要在指定的醫院進行復檢，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。對放棄體檢或體檢不合格出現的崗位空缺，從進入同一崗位其他參加面試人員中按總成績由高到低依次等額遞補。

(五)確定擬聘用人員及公示

1、根據考試、體檢結果，在核實報考人員原始學歷檔案之后，確定擬聘用人員。

2、將擬聘用人員情況在鑲黃旗人民政府門戶網站、鑲黃旗人力資源和社會保障局微信公眾平臺等媒體上公示，公示期間接受社會監督舉報，公示期限為5個工作日。

3、公示期間，對擬聘用人員有異議的，應當及時調查核實，并由旗政務服務局、人力資源和社會保障局提出處理意見。

(六)報到

1、經筆試、面試、體檢、考察合格且公示無異議，由旗人力資源和社會保障局統一分配到用人單位。按本方案及招聘簡章規定，由用人單位與聘用人員簽定勞動合同。

2、聘用人員必須在規定的期限內到指定用人單位報到。逾期不報到或不服從工作安排的，視為自動放棄。

八、紀律和監督

(一)公開招聘工作嚴格執行回避制度。凡根據規定需要回避的人員，必須回避。

(二)對違反招聘紀律的考生，視情節輕重予以批評教育或取消其考試、聘用資格;對違反規定的已聘用人員，一經查實，解除聘用關系。

(三)對違反公開招聘紀律的工作人員及其他相關人員，按照有關規定嚴肅追究責任。

咨詢電話：0479-6221282(旗政務服務局辦公室)

舉報電話：18647927706(旗紀委監委派駐紀檢組)

鑲黃旗政務服務局

2020年7月13日

原標題：鑲黃旗政務服務局面向社會公開招聘政務服務工作人員簡章

文章來源：http://www.nmxhq.gov.cn/xhqxxgkpt/xxgk/bmxxgk/zfznbm/zwfw/bmxxgkml/202007/t20200713_2461846.html

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