2020年貴州遵義市人民檢察院面向基層公開擇優選調7名公務員公告

為建立公開平等、競爭擇優以及德才兼備、以德為先的用人導向，根據《公務員法》、《遵義市市直機關事業單位面向基層公開擇優選調工作人員辦法(試行)》有關規定，結合本院工作需要，決定開展2020年面向基層公開擇優選調公務員工作�，F將有關事項公告如下:

一、選調計劃及職位

本次共計劃選調公務員為7名，2個崗位，分別為檢察業務部門檢察官助理6名、司法行政人員1名。具體職位和資格條件見下表：

二、選調范圍和條件

(一)選調范圍

遵義市基層檢察院中央政法專項編制人員。

(二)選調條件

1.具有良好的政治、業務素質，品行端正;

2.全日制本科及以上文化程度;

3.身體健康，35周歲及以下;

4.須具有3年及以上在縣及縣以下單位工作的經歷;

5.在現單位工作滿1年以上(以辦理正式調動手續時間起算);

6.年度考核均為稱職及以上等次(試用期除外);

7.未受到過黨紀、政務處分;

8.符合擬選調職位要求的其他資格條件。

涉及年限計算的時間截止至2020年7月24日。

(三)具有下列情況之一的，不得報考：

1.尚在試用期內的(含領導干部任職試用期);

2.按照有關法律、法規、政策規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的;

3.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;

4.所在單位不同意參加公開選調的;

5.法律、法規規定的其他情形。

三、選調方式和程序

選調工作采取考試與考察相結合的方式，按照發布公告、報名、資格審核、考試、考察、公示、調動等程序進行。

(一)報名、資格初審及加分

1.報名。報名時間為2020年7月23日至7月24日上午9:00到下午17:00，采取現場報名方式進行，具體地點為市檢察院509辦公室。報名期間，要安排專人值守咨詢電話，回答報考者咨詢，咨詢電話：28682435;28682451。

報考者只能選擇一個職位進行報名，因錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由報考者本人負責。委托他人報名的，視同報考者本人報名。

具體步驟為：報考者下載并如實填寫《遵義市人民檢察院2020年公開選調公務員報名推薦表》(附件1，以下簡稱《報名表》)一式三份，經具有干部管理權限的單位審查同意推薦報考后，在報名期間提交到選調單位。

報考者報名時還需提供以下材料：本人有效《居民身份證》、學歷學位證明原件及復印件;個人干部身份證明材料(如：公務員登記表、公務員錄用審批表等)復印件;個人照片電子版;近3年年度考核表復印件;所在單位黨組或紀檢部門出具的無違法違紀情況證明;選調職位要求的其他資格條件證明材料原件及復印件。委托他人報名的，還須提供本人親筆簽名的委托書。

2.資格初審。在收到報考者提交的《報名表》及相關材料后，現場對報考者進行資格審查。對符合條件的，在《報名表》相應位置簽署意見;對不符合條件或填報信息不完整、提供證明材料不全的，應向報考者一次性告知。

資格審查貫穿整個選調過程，任一環節一旦發現資格不符者立即取消資格。

報名和資格審查結束后，在遵義市人民檢察院網站公布各職位報名人數。報名人數與選調計劃數比例須達到3:1方可進行考試，否則取消職位或減少計劃數，取消或者減少計劃數在遵義市人民檢察院網站上發布公告。選調職位取消的，由報考者本人在規定時間內申請改報其他符合條件的職位，否則視為本人放棄報考。

3.加分。

(1)加分政策。

報考者具備下列條件之一的，可以獲得加分。同時具備以下幾種加分條件的，可以按規定累計加分。

①近3年年度考核獲得優秀等次者，每獲得一次優秀等次加0.5分，以此類推進行累計。

②近3年以來，個人獲得經批準開展的表彰活動表彰獎勵的，按以下等次加分：

獲地廳級表彰的，每次加1分;獲省部級表彰的，每次加2分;獲國家級表彰的，每次加3分。因同一事項獲多次表彰的，按最高等次表彰計算加分。

③近3年以來，個人獲得上級部門組織開展的崗位技能競賽獎勵的，按以下等次加分：

獲市直單位組織競賽獎勵，加2分;獲省直單位組織競賽獎勵加3分;獲中直單位組織競賽獎勵加4分。(鼓勵獎、參與獎不加分)

④近3年以來，個人撰寫的工作研究、調研報告、理論文章獲得相關刊物公開發表或上級業務部門內部刊物發表的，按以下等次加分：

獲得市級刊物或市直部門內部刊物發表的，每篇加1分;獲得省級刊物或省直部門內部刊物發表的，每篇加2分;獲得國家級刊物發表的，每篇加4分。同一內容獲多次刊發的，按最高等次計算加分。

(2)加分確認

符合加分的報考者須下載填寫《遵義市人民檢察院2020年公開選調公務員加分申請表》(附件2)，并持能證明符合加分政策的材料(復印件須加蓋提供復印件單位的印章)在報名時到選調單位進行加分審查，在遵義市人民檢察院網站公示無異議后予以加分。加分累計不超過5分。

(三)考試

單個職位報名人數大于30人的職位，須進行筆試，筆試成績從高到低排名，按面試人數與選調計劃比例3:1以內確定面試對象。職位報名人數小于或等于30人的，不進行筆試，所有報名人員直接進入面試。

考試在市委組織部的監督和指導下由市檢察院組織實施。

筆試重點測試報考者的政策理論水平、專業素質，分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。

面試一般采取結構化面試方式進行，主要測試報考者的基本素質及適應選調職位要求的專業水平和能力。市檢察院成立面試工作組，面試工作組由考官小組、監督小組和考務小組組成。考官小組由選調單位代表和外聘考官組成，考官數為7人。監督小組一般由紀檢監察機構或組織部門選派人員組成。

考試時間、地點另行通知。

考試結束后5日內，要將考試成績報市公務員主管部門備案，并以恰當的方式告知當事人。

(四)成績計算

筆試成績和面試成績按百分制計算，均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。筆試成績、面試成績均不帶入下一環節，進行筆試的職位加分分值計入筆試成績，不進行筆試的職位加分計入面試成績。成績和進入考察環節人員名單在遵義市人民檢察院網站上公示。

(五)考察

市檢察院成立考察工作組，負責組織實施公開選調考察，一般應在考試結束后15個工作日內完成。

根據面試成績從高到低按考察人數與選調計劃數比例3:1以內確定考察人選，考試成績、面試及名次不帶入考察環節。

報名人數與選調計劃數比例未達到3:1被取消的職位，經市級公務員管理部門同意，可將符合報考條件的報考人員直接全部確定為考察對象進行考察。

考察內容主要包括報考者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、工作實績、遵紀守法、廉潔自律、群眾公認度、與公開選調職位的適應程度以及是否需要回避等方面的情況，重點考察道德品質、工作能力和工作實績。對獲得市級以上表彰或連續三年年度考核獲優秀等次的，同等條件下優先考慮。

考察工作采取廣泛聽取意見、查閱干部檔案、核實身份證明材料等方式進行，做到全面、客觀、公正，并據實作出考察結論。

(六)確定選調人員

根據考察情況，按照人崗相適的原則和職位需求，擇優確定擬選調人員。

(七)公示及辦理調動

確定擬選調人員后報市公務員主管部門，并在遵義市人民檢察院網站上對擬選調人員進行公示，公示期不少于5個工作日。

公示期間查實有影響選調問題的，取消選調資格。對反映問題一時難以查實的，暫緩辦理相關手續，待查實并做出結論后再決定是否選調。

公示環節取消選調資格而空缺的職位是否從考察范圍的人員中遞補擬選調人選，由遵義市人民檢察院研究決定并報市公務員主管部門備案后進行公示。

公示期滿后，沒有問題或反映問題不影響選調的，按規定程序和權限報市公務員主管部門辦理調動審批手續，原則上于公示期滿后2周內完成。

四、工作要求和紀律監督

市檢察院政治部要切實加強領導，嚴格標準條件，精心組織實施，明確相關責任，狠抓工作落實，確保工作順利進行。要注意加強溝通，密切配合，嚴格按照規定程序和條件做好工作。對在公開選調過程中出現違法違紀和弄虛作假行為的，要追究其責任，嚴肅處理。

咨詢電話：市檢察院干部科28682451;28682435

監督電話：市檢察院檢務督察室28682432

市紀委監委派駐第十二紀檢監察組28653968本次公開選調未盡事宜，由市檢察院研究確定。

遵義市人民檢察院

2020年7月20日

附件：

遵義市人民檢察院2020年公開選調公務員報名推薦表.doc

遵義市人民檢察院2020年公開選調公務員加分申請表.doc

相關內容推薦：