2020海南樂(lè)東黎族自治縣從省招大學(xué)生村官中定向考核招聘鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)和鄉(xiāng)村振興人才基礎(chǔ)，根據(jù)《關(guān)于深化基層事業(yè)單位人事制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕295號(hào))精神，經(jīng)研究，決定面向我縣省招大學(xué)生村官定向考核招聘鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象及條件

(一)考核招聘對(duì)象

本次考核招聘的對(duì)象為2013年以來(lái)全省統(tǒng)一選聘到我縣農(nóng)村基層服務(wù)期滿(mǎn)考核合格，并承諾繼續(xù)在基層服務(wù)3年及以上，且目前仍在我縣基層一線服務(wù)的省招大學(xué)生村官。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.具備招聘崗位需要的其他條件。

6.具有以下情形的人員不得報(bào)考：

(1)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

(2)刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

(3)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿(mǎn)的;

(4)失信被執(zhí)行人;

(5)按照《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

二、招聘崗位

1.鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心農(nóng)業(yè)管理崗;

2.鎮(zhèn)社會(huì)事務(wù)服務(wù)中心社會(huì)管理崗。

根據(jù)我縣各鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心和社會(huì)事務(wù)服務(wù)中心編制、空缺情況，統(tǒng)一安排考核招聘的省招大學(xué)生村官，原則上分配到原服務(wù)鎮(zhèn)工作，且在我縣最低服務(wù)年限為5年。

三、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

在樂(lè)東黎族自治縣人民政府網(wǎng)、樂(lè)東黨建網(wǎng)等發(fā)布考核招聘公告。

(二)報(bào)名方法

1.報(bào)名時(shí)間：2020年7月30日至2020年8月6日。

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.報(bào)名地點(diǎn)：報(bào)名材料送樂(lè)東黎族自治縣抱由鎮(zhèn)人民路42號(hào)縣委老干部局3樓縣委組織部人才工作室。

3.咨詢(xún)電話(huà)：0898-85525468

4.報(bào)名材料：

(1)《樂(lè)東黎族自治縣從省招大學(xué)生村官中考核招聘鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》;

(2)本人二代身份證原件和復(fù)印件;

(3)畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件;

(4)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印學(xué)歷證明。

(三)資格審查

根據(jù)報(bào)名材料對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，報(bào)考人員提供虛假信息的，即取消考核聘用資格，按照有關(guān)規(guī)定處理。

(四)組織考核

招聘考核采取由領(lǐng)導(dǎo)小組派出考核組到村聽(tīng)取考核對(duì)象述職報(bào)告、開(kāi)展測(cè)評(píng)、談話(huà)了解、查閱資料等方式，對(duì)符合條件的應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)等方面進(jìn)行全面考核。考核實(shí)行量化計(jì)分，滿(mǎn)分100分，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績(jī)不達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的不予錄用。考核組成員獨(dú)立對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行評(píng)分并作出是否聘用建議，匯總后向領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告。

(五)體檢與考察

從達(dá)到考核合格分?jǐn)?shù)線的考核招聘對(duì)象中，確定進(jìn)入體檢、考察人員。

1.體檢。體檢按照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級(jí)別或以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢或未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢及聘用資格;對(duì)體檢不合格者或自愿放棄者，不予考察。

2.考察。主要對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行調(diào)查了解。

(六)擬聘用人員公示

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考核、體檢和考察等情況，集體研究確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在樂(lè)東黎族自治縣人民政府網(wǎng)、樂(lè)東黨建網(wǎng)等網(wǎng)站公示，聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，接受社會(huì)監(jiān)督，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

(七)聘用和工資

公示期滿(mǎn)后，對(duì)沒(méi)有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問(wèn)題的，將擬聘用人員名單報(bào)縣人民政府審定同意后，由縣委編辦、縣人社局等單位按程序辦理聘用入編手續(xù)。聘用人員簽訂為期5年的聘用合同，其中試用期為1年，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核不合格的人員，解除聘用合同。入編人員工資福利按照我縣事業(yè)單位現(xiàn)行工資福利標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

四、紀(jì)律要求

考核招聘工作全過(guò)程實(shí)行陽(yáng)光操作，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。應(yīng)聘人員在招聘過(guò)程中提供虛假材料，隱瞞重要信息的，取消聘用資格;已經(jīng)聘用的，解除聘用合同，予以清退。工作人員與應(yīng)聘人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。

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2020年樂(lè)東黎族自治縣定向考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.doc

樂(lè)東黎族自治縣從省招大學(xué)生村官中定向考核

招聘鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2020年7月21日

原標(biāo)題：樂(lè)東黎族自治縣從省招大學(xué)生村官中定向考核招聘鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員公告

文章來(lái)源：http://ledong.hainan.gov.cn/ledong/0600/202007/e798af7785f04336be88ac1b2105016f.shtml

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