觀點1+1：嚴懲"虐嬰"惡行,月嫂行業待規范

近日，河北沙河一市民反映，自己從家政公司雇傭一名月嫂照看出生6天的孩子，查看監控后卻發現其拍打、扔孩子。家政公司回應，暫停其工作，等警方處理。

出生僅6天的寶寶有多嬌弱，無需贅言。監控視頻顯示，涉事月嫂重重拍打哭鬧的嬰兒，隨意地將孩子扔在床上，表現出的漫不經心和極不耐煩，令旁觀者驚愕又后怕，嬰兒父母想必更是心碎、怒火中燒。

家長之所以請月嫂，就是希望孩子獲得更專業、更妥善的照料。本例中的月嫂卻“辣手摧嬰”，別說科學育兒了，起碼的“幼吾幼以及人之幼”都沒有，反倒有種“虐嬰”傾向。這樣的人怎么能當月嫂?家政公司不該承擔責任嗎?

不得不說，月嫂行業良莠不齊，一些月嫂名不副實。不少從業人員要么沒有經過專業培訓，要么只是上過幾天搞不清資質的速成班。一些家政公司動輒將月嫂標榜“金牌”“鉆石”乃至“皇冠”級別，收費“芝麻開花節節高”，對月嫂的能力考核、服務監督卻“沒那么多規矩”。從業人員魚龍混雜，家政公司管理松散，難免產生問題隱患。

對雇主而言，如果碰到善良、耐心、有經驗的月嫂，算是“小確幸”;倘若遇到“半瓶醋”，家里人多“盯”著，將就個把月，也不在少數;最倒霉的就是本例這樣的，反而有可能傷害孩子。找月嫂未必“花錢越多，服務越好”，甚至得碰運氣，著實尷尬。一些家庭裝監控是“不得不防”，某些人果然“原形畢露”。

涉事月嫂的丑惡行徑，要由警方依法定性。是否對嬰兒造成傷害，需要醫學鑒定，這是懲處乃至賠償的重要依據。無論家政公司是否有資質，招攬并派出這樣的月嫂，都難辭其咎，有待相關部門處理。簡言之，要為孩子和家長主持公道，依法懲處，以儆效尤。

同時，人們更呼喚月嫂行業進一步規范。事實上，育嬰師已是國家正式認定的職業。通過正規培訓，符合從業年限等要求，經過資格考試，就能獲得相應的職業資格認證。正規教育和考試，長期從業和考評，將有效提升整體行業水平和職業操守。對從業人員而言，標準化、正規化，有利于個人職業提升，職業認同感增加，也會獲得更多社會尊重。對管理部門來說，努力補短板、促規范，社會對“看護服務業”的需求才會得到更好滿足。

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原標題：觀點1+1：嚴懲“虐嬰”惡行，月嫂行業待規范

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