2020河南嵩縣引進研究生學歷人才60人

為深入實施人才強縣戰略，吸引高層次人才到嵩縣工作，經研究決定，2020年面向社會公開引進研究生學歷人才60名。現將有關事宜公告如下：

一、引進對象

國內普通高校碩士及以上學歷研究生;經教育部留學服務中心認證的海外留學研究生。

二、引進計劃

本次引進研究生學歷人才60名，具體引進計劃和崗位詳見《嵩縣2020年引進研究生學歷人才計劃表》(附件1)。

三、資格條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護黨的路線方針政策，政治立場堅定，遵紀守法，品行端正，服從組織安排;

3.身體健康，符合現行的公務員錄用體檢標準;

4.博士、碩士研究生的第一學歷須為全日制本科，須取得普通高校博士、碩士研究生學歷及學位證書。海外留學回國人員須取得國家教育部留學服務中心認證的國(境)外博士、碩士研究生學歷及學位證書;

5.碩士研究生年齡原則上在35周歲以下(1984年7月31日以后出生)，博士研究生原則上在45周歲以下(1974年7月31日以后出生)。

凡有下列情形之一者，不得報名：

1.嵩縣機關事業單位在編在崗工作人員;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的;

3.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

4.受處分期間或者未滿影響期限的;

5.曾被開除公職或學籍的;

6.在各種公開考試中有作弊或違約行為的;

7.其他不符合報考資格條件的。

四、引進程序

本次人才引進工作在嵩縣縣委、縣政府的領導下，由嵩縣縣委人才工作領導小組負責組織實施。本次人才引進工作不進行筆試，引進工作分為網上報名和資格審查、資格確認和面試、體檢和考察、公示和聘用等環節進行。博士研究生免去面試環節，直接進入體檢和考察等以下程序。

(一)網上報名和資格審查

1.報名時間：2020年8月11日8：30至8月26日18：30(以接收郵件的顯示時間為準)。

2.報名方法：本次招錄采取網上報名方式進行，不接受現場報名。報名人員請登錄嵩縣人民政府網(http://www.hnsongxian.gov.cn/)、嵩縣人才網(http://www.lyhero.com/sub/index.asp?id=2850)、嵩縣黨建微信公眾號(微信關注：嵩縣黨建)，下載《嵩縣2020年引進研究生學歷人才報名表》(附件2)，按要求如實填寫后，與相關證明材料(見附件3)一并發送至嵩縣人才引進工作報名郵箱(sxrcyj2020@163.com)，郵件主題統一標注為“崗位代碼+姓名”。發送報名郵件后收到自動回復的，即為報名成功，請勿重復發送。

3.報名要求：報名人員只能選擇一個崗位進行報名，報名和面試須使用同一有效第二代居民身份證，所學專業名稱須與畢業證書一致。

4.資格審查與網上報名同步進行。原則上隨報隨審，資格審查貫穿整個引進工作始終，凡發現不符合規定資格條件或弄虛作假、提供不實資料的，當即取消其報名或聘用資格。考生可于8月28日上午8:30后登陸嵩縣人民政府網、嵩縣人才網、嵩縣黨建微信公眾號查詢資格審查結果。

(二)資格確認和面試

1.面試前，通過資格審查人員均須進行面試資格確認(具體安排另行公告通知)，采取考生本人現場提交材料的方式進行，其他人代理無效。面試資格確認須提交以下材料：

①嵩縣2020年引進研究生學歷人才報名表2份(帶近期1寸彩色免冠照片);

②身份證原件及2份復印件(身份證復印件上半部為正面頭像，下半部為背面簽發機關，A4紙復印);

③本科畢業證及學位證、研究生畢業證及學位證(原件及2份復印件);

④在職應聘人員須另外提供現工作單位同意報考證明(由用人管理權限部門蓋章)。

各招聘崗位通過面試資格確認人數與招聘計劃數的比例應不低于2:1。未達到規定比例的崗位，將核減相應崗位招聘計劃數，經縣委人才工作領導小組研究后，將核減的招聘計劃數調整到其它招聘崗位，并及時向社會發布招聘計劃調整公告。

面試資格確認通過人員同時領取面試證。未按規定時間進行面試資格確認的，視為自動放棄面試資格。

面試資格確認結果和面試時間、地點及具體安排將通過嵩縣人民政府網、嵩縣人才網、嵩縣黨建微信公眾號另行公布。

2.面試由縣委人才辦、縣人社局統一組織，采取結構化面試的方式進行，主要考察應試人員邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實際問題能力、語言表達能力、人際溝通能力、臨場應變能力和舉止儀表情緒穩定性等。面試成績滿分100分，低于75分者不得進入下一環節，低于60分者，不計入考場平均成績和加權系數計算。

未按要求參加面試者，視為自動放棄。實際參加面試的考生人數形不成競爭的(即實際參加面試人數與擬錄用人數的比例未超過1:1的)，考生的面試成績須達到75分，方可進入體檢和考察。

(三)體檢和考察

1.按崗位計劃引進人數1:1.2比例(最后一名成績并列者一并進入)確定體檢人員，參加體檢人員早上空腹持本人身份證、面試證統一到指定地點參加體檢，體檢參照公務員現行錄用相關標準執行。不按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現崗位缺額的，按引進崗位總成績從高分到低分依次遞補。在嵩縣面試和體檢期間，嵩縣縣委人才辦負責統一安排住宿。

體檢相關事宜將通過嵩縣人民政府網、嵩縣人才網、嵩縣黨建微信公眾號另行公布，請考生持續關注。

2.按崗位計劃引進人數1:1比例(最后一名成績并列者一并進入)確定考察人員，考察采取審查檔案、走訪座談、函調等方式進行。因考察不合格出現引進崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現引進崗位缺額的可以遞補。擬引進人才在考察階段要簽訂《服務承諾書》，不簽訂的視為自愿放棄。

(四)公示和聘用

1.擬引進人員在嵩縣人民政府網、嵩縣人才網、嵩縣黨建微信公眾號公示，公示期不少于7個工作日。

2.公示期滿，對擬引進人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，由嵩縣縣委人才工作領導小組報請縣委常委會研究，確定具體分配單位并辦理相關手續。引進人員自接到通知起，7個工作日內報到，逾期不報到者，視為自動放棄聘用資格。

3.引進人員統一進行崗前培訓，時間一周左右，不參加崗前培訓的，取消聘用資格。

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