2020安徽池州市直機關、事業單位招募青年就業見習人員60人

根據省人社廳、教育廳、財政廳《關于做好2020年機關事業單位就業見習工作的通知》(皖人社秘〔2020〕98號)，為切實做好高校畢業生等青年群體就業見習工作，現將2020年池州市直機關、事業單位(公益一類、參公管理事業單位)公開招募青年就業見習人員有關事項公告如下：

一、招募要求

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實黨中央、國務院及省委、省政府關于扎實做好穩就業工作、全面落實保居民就業任務的決策部署，切實把高校畢業生就業工作擺在首位，積極發揮機關事業單位示范引領作用，拓寬就業見習渠道，擴大就業見習規模，幫助高校畢業生等青年群體通過見習崗位實踐鍛煉，提升就業能力。

二、招募計劃

2020年，在繼續做好省政府民生工程確定的就業見習工作的同時，經崗位征集審核，池州市直黨政機關、事業單位(含公益一類、參公管理事業單位)開發60個青年就業見習崗位(見附件1)，見習崗位等信息于本公告發布之日起在安徽公共招聘網(http://ahggzp.gov.cn/ww/wwcaindex.html)、池州市人力資源和社會保障局官網(http://czsrsj.chizhou.gov.cn/home)、池州市人才網(http://rcjlzx.czsrsj.chizhou.gov.cn/)、池州市就業網(http://ldjyj.czsrsj.chizhou.gov.cn/index.asp)統一發布。

三、招募對象

主要面向2020屆皖籍或在皖就學的未就業高校畢業生、離校2年內未就業高校畢業生(2018屆、2019屆離校未就業高校畢業生)、16-24歲失業青年。

報名人員還必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)適應崗位要求的條件。

四、報名時間和方式

8月18日至8月23日，有見習意愿且符合申請對象任一項資格條件的青年可向市人才交流服務中心報名。報名采用網絡報名方式，申請人填寫《池州市直機關事業單位青年就業見習申請表》(附件2)，提交至市人才交流服務中心郵箱(ahczhr@163.com)。每人限報1個見習崗位，同時可以選填“服從調劑”。

五、崗位匹配

報名結束后，由市人才交流服務中心根據報名情況組織報名人員崗位匹配工作。同一崗位報名人數超過計劃數的，優先安排建檔立卡貧困戶家庭畢業生、零就業家庭畢業生、城鄉低保家庭畢業生、就業困難人員家庭畢業生、湖北籍在皖就業畢業生、疫情防控一線醫護人員子女中的畢業生、皖籍在湖北就學畢業生;崗位匹配成功人員，由市人才交流服務中心牽頭會同見習單位組織人員上崗。對匹配沒有成功的上述人員，征得本人同意后，由市人才交流服務中心統籌協調，按照總量控制的要求，在報名人數不足的機關事業單位中進行調劑，或調劑到今年就業民生工程見習基地公布的空缺崗位。

六、組織上崗

見習人員資格確認后，市人才交流服務中心通知見習單位接收見習人員，辦理報到手續。上崗前，見習單位應與見習人員簽訂《池州市黨政機關事業單位青年見習協議書》，明確見習上崗時間、雙方權利義務和解除協議條件等內容。協議書一式3份，見習人員、見習單位各執1份，1份報市人才中心備案。見習單位可根據工作需要安排見習人員體檢，體檢費用由見習單位支出。

對見習人員流動后出現空缺的，單位可在市人才交流服務中心指導下，按照就業見習相關規定進行補充。

七、見習管理

按照國家和省有關文件規定，就業見習是就業準備活動，見習人員與見習單位不建立勞動關系。見習期限一般為3-12個月，具體可根據見習人員特點和崗位要求，由見習單位和見習人員協商確定。有條件的見習單位可以為見習人員購買附加商業險種，提高見習保障水平。見習期間，見習單位負責見習人員的見習指導、日常管理等工作。見習期滿后，對就業見習優秀人員，見習單位可出具鑒定材料，如本人同意可放入個人檔案。對見習期滿后仍未實現就業的，市人才交流服務中心會同有關公共就業人才服務機構開展實名制幫扶，促進其盡早就業。

八、見習待遇

見習期間，見習人員基本生活補助費為每人每月2000元。各見習單位按月向市人才交流服務中心報送人員在崗情況，市人才交流服務中心逐月發放至見習人員提供的社�？ɑ蜚y行卡中。同時，集中為見習人員購買一次性人身意外傷害保險。

九、聯系方式

政策咨詢：池州市人才交流服務中心

報名郵箱：ahczhr@163.com

報名電話：0566-3211903

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2020年池州市市直機關事業單位就業見習崗位表.xls

池州市直機關事業單位青年就業見習申請表.docx

池州市人力資源和社會保障局

2020年8月14日

原標題：2020年池州市市直機關、事業單位公開招募青年就業見習人員的公告

文章來源：http://czsrsj.chizhou.gov.cn/News/show/444956.html

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