2020河南省市場監(jiān)督管理局直屬事業(yè)單位招聘46人

為優(yōu)化事業(yè)單位人員年齡、知識結(jié)構(gòu)，促進(jìn)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)。根據(jù)中共河南省委組織部、河南省人力資源和社會保障廳《關(guān)于申報(bào)省直事業(yè)單位2020年集中招聘計(jì)劃和“2020年招才引智專項(xiàng)行動(dòng)”招聘計(jì)劃的通知》精神(豫人社函〔2020〕96號)等有關(guān)文件精神，經(jīng)批準(zhǔn)，河南省市場監(jiān)督管理局6個(gè)直屬事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員46名：

一、單位簡介

(一)河南省工商行政管理學(xué)校(全額撥款事業(yè)單位)

主要職能：貫徹黨的教育方針政策，做好以工商行政管理、市場營銷、統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)會計(jì)、電算會計(jì)等專業(yè)為主的有關(guān)專業(yè)教學(xué)工作;承擔(dān)全省系統(tǒng)其他培訓(xùn)、教學(xué)任務(wù)。

(二)河南省鍋爐壓力容器安全檢測研究院(全額撥款事業(yè)單位)

主要職能：承擔(dān)全省承壓類特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)、定期檢驗(yàn)、型式檢驗(yàn)、能效測試、鑒定評審、安全技術(shù)研究、技術(shù)咨詢、風(fēng)險(xiǎn)評估、委托檢驗(yàn)和作業(yè)管理人員操作考核;從事全省承壓類特種設(shè)備事故調(diào)查處理有關(guān)技術(shù)性、輔助性工作。

(三)河南省特種設(shè)備安全檢測研究院(全額撥款事業(yè)單位)

主要職能：承擔(dān)全省電梯、防爆電器、起重機(jī)械、客運(yùn)架空索道、廠(場)內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛、游藝機(jī)和游樂設(shè)施等特種設(shè)備的質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn);負(fù)責(zé)機(jī)電類特種設(shè)備作業(yè)人員的技術(shù)培訓(xùn)工作和機(jī)電類特種設(shè)備制造安裝改造維修保養(yǎng)單位資格許可鑒定評審工作。

(四)河南省紡織產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)院(全額撥款事業(yè)單位)

主要職能：承擔(dān)國家、省、市各級質(zhì)量監(jiān)督管理部門下達(dá)的紡織、服裝、勞動(dòng)防護(hù)產(chǎn)品的監(jiān)督檢驗(yàn);承接授權(quán)范圍內(nèi)的產(chǎn)品質(zhì)量仲裁檢驗(yàn)、產(chǎn)品質(zhì)量鑒定、生產(chǎn)許可證檢驗(yàn)、執(zhí)法部門委托的執(zhí)法檢驗(yàn)以及司法部門的司法鑒定;認(rèn)證檢驗(yàn)、驗(yàn)貨檢驗(yàn)等各類評價(jià)性委托檢驗(yàn);開展相應(yīng)的技術(shù)培訓(xùn)工作，科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流、技術(shù)服務(wù)等;紡織專用計(jì)量器具、儀器設(shè)備的檢定、測試和校準(zhǔn)，計(jì)量人員培訓(xùn)等工作。

(五)河南省市場經(jīng)濟(jì)監(jiān)督管理研究中心(全額撥款事業(yè)單位)

主要職能：對市場經(jīng)濟(jì)和行業(yè)企業(yè)等市場信息進(jìn)行收集、分析和研究;對全省市場體系的培育及發(fā)展進(jìn)行調(diào)查和評價(jià)，負(fù)責(zé)組織系統(tǒng)內(nèi)的學(xué)術(shù)研究和交流。

(六)河南省個(gè)體勞動(dòng)者協(xié)會(河南省個(gè)體私營經(jīng)濟(jì)協(xié)會)(全額撥款事業(yè)單位)

主要職能：負(fù)責(zé)對個(gè)體工商戶、專業(yè)市場和小微企業(yè)等非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)工作;對個(gè)體勞動(dòng)者和私營企業(yè)進(jìn)行政治、法制和職業(yè)道德教育，引導(dǎo)經(jīng)營者文明經(jīng)營，維護(hù)其合法權(quán)益;指導(dǎo)各地市個(gè)協(xié)組織的業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)管理工作;組織對個(gè)體經(jīng)營者進(jìn)行培訓(xùn);開展有關(guān)法律咨詢服務(wù)。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

在河南省委組織部、河南省人力資源和社會保障廳和省市場監(jiān)督管理局黨組指導(dǎo)下，省局人事處具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、協(xié)調(diào)，省紀(jì)委監(jiān)委駐局紀(jì)檢組負(fù)責(zé)整個(gè)招聘工作的全程監(jiān)督。

三、報(bào)考崗位、所需專業(yè)、招聘人數(shù)、報(bào)名條件和程序等(見《河南省省直事業(yè)單位2020年統(tǒng)一招聘工作人員公告》)。

溫馨提示:報(bào)名人員只能選擇一個(gè)單位中一個(gè)崗位，而且必須是所學(xué)專業(yè)的崗位，報(bào)考多個(gè)崗位的報(bào)名無效。各招聘崗位擬招聘人數(shù)與符合報(bào)名資格條件的報(bào)名人數(shù)比例不能低于1:3，不足1:3的，縮減招聘崗位人數(shù)。

四、考試

考試分為筆試和面試，均為百分制。成績計(jì)算按四舍五入的方法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。筆試由省委組織部、省人力資源和社會保障廳組織實(shí)施，面試由河南省市場監(jiān)督管理局組織實(shí)施。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

1.筆試

(1)報(bào)考統(tǒng)一招聘綜合類崗位的考生參加統(tǒng)一招聘綜合類科目筆試。綜合類科目筆試包括《職業(yè)能力測驗(yàn)》、《公共基礎(chǔ)知識》兩科。

(2)報(bào)考統(tǒng)一招聘教育類崗位的考生參加統(tǒng)一招聘教育類科目筆試。教育類筆試科目為《職業(yè)能力測驗(yàn)》、《教育類專業(yè)知識》兩科。

考試時(shí)間以河南省人力資源和社會保障廳發(fā)布的《河南省省直事業(yè)單位2020年統(tǒng)一招聘工作人員公告》為準(zhǔn)。應(yīng)聘者要按照準(zhǔn)考證上確定的考試地點(diǎn)、考場參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和與報(bào)名時(shí)一致的本人有效身份證。

2.面試：由河南市場監(jiān)督管理局組織，對應(yīng)聘人員進(jìn)行面試。面試人選根據(jù)筆試成績，按各崗位擬招聘人數(shù)職位1：3的比例從高分到低分確定。面試前進(jìn)行面試資格審核。考生須提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等進(jìn)行面試資格審核。不參加面試資格審核的應(yīng)試者，視為自動(dòng)放棄面試資格;凡提供的相關(guān)材料、信息不實(shí)的，將取消其面試資格。因應(yīng)試者自動(dòng)放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從報(bào)考同一崗位人員中按筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。另報(bào)考省工商行政管理學(xué)校(教育類)面試，要進(jìn)行試講(部分專業(yè)要進(jìn)行實(shí)際操作)。面試考場全程封閉管理，面試全場錄音錄像，面試成績在整場面試結(jié)束后現(xiàn)場公布，并于面試結(jié)束后，及時(shí)在河南省市場監(jiān)督管理局網(wǎng)站公布。參加面試人員不能形成競爭的(即實(shí)際參加面試人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例未達(dá)到1:1的)，組織現(xiàn)有的應(yīng)聘人員面試。應(yīng)聘人員的面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。

五、體檢

根據(jù)考試總成績按各崗位招聘人數(shù)1：1的比例由高分到低分確定體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢不合格的，按應(yīng)聘人員的總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

考生參加面試、體檢均須攜帶本人準(zhǔn)考證、與報(bào)名時(shí)一致的本人有效身份證。

六、考察

體檢合格人員即為考核對象，對合格人員組織進(jìn)行考察。主要考察擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。考察不合格的，不再遞補(bǔ)。考察合格后，確定為擬聘人選。因考察不合格造成的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。考察工作由河南省市場監(jiān)督管理局組織實(shí)施。

七、公示

對擬聘人員名單經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

八、聘用

經(jīng)公示無異議的擬聘人員，憑《河南省人力資源和社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)。新聘人員試用期一年，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

省紀(jì)委監(jiān)委駐局紀(jì)檢組將對整個(gè)公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

聯(lián)系電話：0371—65566089 省市場監(jiān)督管理局人事處

監(jiān)督電話：0371—65566355 省紀(jì)監(jiān)委駐局紀(jì)檢組

0371-69690286省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理處

河南省市場監(jiān)督管理局

2020年8月17日

原標(biāo)題：2020年直屬事業(yè)單位公開招聘工作人

文章來源：http://scjg.henan.gov.cn/2020/08-18/1756195.html

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