事業單位a類綜合應用能力考什么

一、職業能力傾向測驗考察側重點不同

綜合管理類(A類)《職業能力傾向測驗》主要測查應試人員從事管理工作密切相關的基本素質和能力要素，包括常識判斷、言語理解與表達、數量關系、判斷推理和資料分析等;

社會科學專技類(B類)《職業能力傾向測驗》主要測查與事業單位人文社科類專業技術崗位密切相關的基本素質和能力要素，包括常識判斷、言語運用、數量分析、判斷推理、綜合分析等。

二、綜合應用能力考察側重點不同

綜合管理類(A類)《綜合應用能力》主要測查應試人員的管理角色意識、分析判斷能力、計劃與控制能力、溝通協調能力和文字表達能力。

社會科學專技類(B類)《綜合應用能力》主要測查應試人員的閱讀理解能力、邏輯思維能力、調查研究能力、文字表達能力。

三、崗位類型不同

綜合管理類(A類)是事業單位中以行政性、事務性和業務管理為主的崗位。

社會科學專技類(B類)是事業單位人文社科類專業技術崗位。

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