省考面試備考課：人際能力必知

2020年省考面試即將來臨，考生們也開始關注面試的相關內容，華圖教育特此推出省考面試峰會暨備考指導系列講座，華圖教育面試研究領頭人和一線資深老師為大家講解面試考情、答題技巧以及高效備考方法。

今天小編要為大家介紹的是人際能力相關題型，該課程由面試科目培訓師——王寶平老師為大家講授。在考生們正式進入到單位上班后，會面臨著兩種關系，一種是與家人、朋友有關的情感關系，另一種就是與上下級、同事以及公務員需要面臨特殊的人群——群眾的工作關系，如何正確處理好這些關系，就是考察考生的人際能力。

在公務員面試題目中，主要考察的是處理工作關系的人際能力。根據所面臨人群的不同，工作關系處理可以分為上下級關系處理、同事間關系處理、群眾關系處理三種題型。通過分析歷年面試真題發現，同事間關系是考察的重點，題量幾乎占了半壁江山，其次是與群眾的關系，最少的是與上下級的關系處理。

對很多考生尤其是有工作經驗的考生來說，在這三種題型中，最容易的應該是處理同事之間的關系，而處理上下級以及群眾的關系就比較難，但在公務員面試中經常設置與同事之間有矛盾、被領導批評、群眾情緒激動的情景來增加考試的難度。考生答題時，如果沒有敏銳的人際交往意識，往往就會給出不切實際的解決措施。

當然，針對不同情景，如何正確處理好工作中與他人之間的關系，很多培訓班或者面試書中都會給出詳細的答題技巧，但大家要清楚，既然大家都會按照這些技巧答題，考官就很難對這些類似的答案給出高分，所以如何答出差異性的內容是考場拿高分的關鍵!

如何讓考生的答題更有亮點，一直是華圖教育面試研究組的研究方向，通過采訪不同考官以及上岸考生，得出的結論是符合崗位特性的答案更能拿高分。也就是說同一道題目，如果考生能夠結合所報考崗位的特點給出解決措施，更能讓考官青睞!

華圖教育根據這一特性，2020年省考面試高端班提供針對崗位特點的專崗面試培訓服務，為了讓大家提前體驗該類課程，特此推出2020年省面來啦備考系列課。華圖教育面試研究組帶頭人李曼卿和胡偉玲老師攜另外三位資深名師為大家講解課程。今天的課程就由王寶平老師為大家講解如何正確處理工作中與同事、上下級以及群眾的關系、處理時需要遵守哪些原則、如何答出公務員體系的“內行話”。

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