公務員報考應屆生界定范圍

1、應屆生的概念

應屆生的一般定義國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在擇業期內(國家規定擇業期為二年，有些地方延長至三年)未落實工作單位、其戶口、檔案、組織關系保留在原畢業學校，或業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可按應屆高校畢業生對待。

2、應屆生的分類

(1)當年應屆畢業生，這類畢業生指的是考試當年畢業的考生，比如2019湖北公務員考試某類崗位要求必須是2019屆應屆畢業生，那么2018年畢業但一直未就業的考生雖然也可以算作是應屆畢業生，但并不能報考該崗位，只有2019年畢業的考生才可報考。

(2)普通應屆畢業生，已拿到畢業證，畢業年份與當前考試年份不一致，但拿到畢業證的時間不超過2年或三年擇業期年限的(超過則為往屆生)。簡單的說，就是大學畢業后，你沒有簽訂勞動合同，將本人的檔案留在了學校或者放在了人才市場，在你畢業的這兩年內，你都可以以應屆生的身份參加各類公職考試。

另外，必須提醒大家注意的是，非統招的非普通高等學歷教育的其他國民教育形式(自學考試、成人教育、網絡教育、夜大、電大等)不按應屆畢業生對待，即使是畢業的當年，也不屬于應屆生。

同時各位考生必須清楚的是，只要簽訂了三方協議，即便沒有正式報到上班，依然不能被認作是應屆畢業生，原則上已被認定為已就業，如果簽了三方，但依然想報考公務員，最好能夠跟簽約單位妥善協商，及時拿回三方協議，以免給用人單位造成損失，也避免因違約而影響到政審。

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