公務員開考比例不足怎么辦

對同一職位的報考人數與招考計劃數未達到開考比例的，原則上縮減、取消或合并該職位的錄用計劃。特殊情況，經省級公務員主管部門批準可適當調整。報考職位被取消的人員可在規定時限內選擇報考其他符合條件的職位。

崗位開考比例一般為1：5，也就是說，招1個人的崗位需要5人以上進行報考才能開考;

如果報名期間部分崗位未達到開考比例，處理辦法一般分為三種：崗位合并、崗位縮減、崗位取消;

崗位合并是指崗位要求相同的崗位進行合并考試，比如，五常與尚志的地稅柜員崗位要求相同，但都無法達到開考比例，那兩個職位合并招考，錄取方式為考生所報崗位，也就是說報五常的考上了就上崗五常的崗，報尚志的考上了上崗尚志的崗;

崗位縮減指的是招考人數較多的崗位達不到開考比例，比如找5個人，只有20人報考，那崗位會縮減招錄4人，以達到開考比例;

崗位取消是指沒人報的崗位會被取消招錄。

相關內容推薦：