2020年貴州省劍河縣縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選49名工作人員工作實(shí)施方案

為優(yōu)化縣直機(jī)關(guān)單位干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，激勵(lì)廣大基層干部工作熱情，促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直機(jī)關(guān)單位干部有序流動(dòng)，根據(jù)《縣人民政府關(guān)于劍河縣2020年縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員公開(kāi)遴選方案的批復(fù)》(劍府函[2020]273號(hào))文件精神，經(jīng)用人單位申報(bào)，縣委組織部、縣編委辦、縣人力資源和社會(huì)保障局的審核，決定在本縣范圍內(nèi)公開(kāi)遴選49名工作人員到縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作。為確保遴選工作順利進(jìn)行，特制定本方案。

一、工作原則

遴選工作堅(jiān)持面向基層、德才兼?zhèn)洹⑷藣徬噙m、事業(yè)為先的選人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、民主、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)把政治素質(zhì)好、工作實(shí)績(jī)突出、具有基層工作經(jīng)歷、與人民群眾關(guān)系密切、群眾公認(rèn)的工作人員遴選到縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作。

二、遴選工作組織形式

遴選具體工作由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局按有關(guān)規(guī)定的條件、程序和方法以及本實(shí)施方案組織實(shí)施。

三、遴選計(jì)劃和職位

(一)遴選計(jì)劃

本次計(jì)劃遴選縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員共49名。

(二)遴選職位

詳見(jiàn)《劍河縣縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位2020年公開(kāi)遴選工作人員職位表》(附件一)。

四、遴選范圍和條件

(一)遴選對(duì)象

截止報(bào)名時(shí)，仍在編、在職(崗)的我縣非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部及專業(yè)技術(shù)崗位人員，教師限報(bào)考本系統(tǒng)內(nèi)的遴選崗位，教師遴選工作另外進(jìn)行。醫(yī)務(wù)人員限報(bào)考醫(yī)療衛(wèi)生崗位。

(二)遴選條件

1.服務(wù)期滿的在編在崗國(guó)家正式干部。報(bào)考公務(wù)員(參照公務(wù)員管理)職位的還需目前在機(jī)關(guān)或參照公務(wù)員法管理單位工作，且已進(jìn)行公務(wù)員(參照公務(wù)員管理)登記的人員;

2.近三年年度考核均為稱職(合格)及以上等次;

3.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

5.符合公開(kāi)遴選職位要求的業(yè)務(wù)水平等其他資格條件;

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

7、具有以下情形之一的，不得參加遴選：

(1)涉嫌違法違紀(jì)或信訪反映正在接受有關(guān)部門審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

(2)曾受過(guò)刑事處罰的;

(3)受處分期間的;

(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、發(fā)布遴選信息

由縣組織人社部門統(tǒng)一在劍河縣人民政府網(wǎng)站上公開(kāi)發(fā)布遴選信息。

六、報(bào)名資格審查

1、報(bào)名和資格審查時(shí)間：2020年8月27日至28日(上午8:30-12:00,下午14:00-17:30) 。

2、報(bào)名地點(diǎn)：公務(wù)員(含參公事業(yè))崗位和黨群系統(tǒng)事業(yè)遴選崗位的報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在縣委組織部干部股;其他事業(yè)單位遴選崗位的報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在縣人力資源和社會(huì)保障局人才交流中心。

3、報(bào)名須提交以下材料：

(1)本人有效《居民身份證》、畢業(yè)證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等相關(guān)材料原件及1份復(fù)印件(A4紙復(fù)印);

(2)所在單位及其行政主管部門同意報(bào)考證明原件;

(3)近3年年度考核均為稱職(合格)及以上(試用、見(jiàn)習(xí)期除外)證明;

(4)近期同底1寸免冠彩色照片5張。報(bào)考者須如實(shí)填寫《劍河縣縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件二)。每人限報(bào)1個(gè)職位;

(5)報(bào)考人員須出具本人同意按調(diào)入崗位工資福利待遇管理及身份轉(zhuǎn)變的書面承諾書。

4、資格審查

由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查。

資格審查貫穿整個(gè)遴選工作過(guò)程，如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考者遴選資格。

準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)：考生于考試前一天，持本人有效《居民身份證》到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

七、加分

報(bào)名資格審查合格人員符合下列條件之一的，可以按不同項(xiàng)目累計(jì)加分，所加分值直接計(jì)入考生筆試成績(jī)折算后的分值。具體為：

1.近三年(2017年、2018年、2019年)年度考核為優(yōu)秀的，每獲優(yōu)秀一年的加0.5分。

2.在脫貧攻堅(jiān)工作中，獲縣級(jí)及以上黨委政府或扶貧開(kāi)發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組表彰的，按國(guó)家級(jí)5分、省級(jí)3分、州級(jí)2分、縣級(jí)1分予以加分，受同一事項(xiàng)表彰的只能取最高級(jí)別表彰的加分，不得重復(fù)累計(jì)加分。

八、考試

遴選考試分為筆試和面試，考試的具體工作由縣組織人社部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

(一)筆試

筆試主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。考試不指定范圍、不指定參考書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

筆試采取閉卷形式，成績(jī)按百分制計(jì)。筆試成績(jī)須達(dá)60分及以上方可按規(guī)定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

筆試時(shí)間：2020年9月6日(星期日)9：00-11：00。

筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證

報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》(或有效《臨時(shí)居民身份證》)和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

(二)面試

主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所必備的基本素質(zhì)和能力。面試內(nèi)容針對(duì)各職位的特點(diǎn)和要求確定，醫(yī)療衛(wèi)生崗位面試采取職位業(yè)務(wù)能力測(cè)試，其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，成績(jī)按百分制計(jì)。

遴選崗位根據(jù)入圍面試成績(jī)(入圍面試成績(jī)?yōu)椋汗P試成績(jī)×50%+加分)從高到低，按參加面試人數(shù)與職位遴選計(jì)劃數(shù)3:1以內(nèi)的比例限額確定。同一職位進(jìn)入面試末位考生筆試成績(jī)并列的同時(shí)確定為參加面試人員。面試時(shí)間、面試地點(diǎn)另行通知。

九、綜合成績(jī)

綜合成績(jī)由加分、筆試成績(jī)、面試成績(jī)?nèi)��?xiàng)組成，筆試、面試成績(jī)按百分制比例進(jìn)行折算，其中筆試、面試成績(jī)各50%。即：考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試(專業(yè)測(cè)試)成績(jī)×50%+加分。筆試、面試(專業(yè)測(cè)試)成績(jī)和綜合成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

十、組織考察

根據(jù)綜合成績(jī)由高分到低分的順序，按1：1比例確定考察對(duì)象(同一崗位入闈考察考生總成績(jī)出現(xiàn)末名并列的，以面試成績(jī)高的考生列為考察對(duì)象，如出現(xiàn)面試成績(jī)也相同的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績(jī)高的列入考察對(duì)象)。

由縣組織人社部門牽頭，遴選單位主管部門配合組織實(shí)施。按發(fā)布考察預(yù)告、個(gè)別談話征求意見(jiàn)、審查干部檔案、征求廉潔自律情況、查閱有關(guān)資料、與考察對(duì)象面談了解個(gè)人能力及撰寫考察材料等程序進(jìn)行。經(jīng)考察不合格的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，并根據(jù)本《實(shí)施方案》規(guī)定程序及條件，按該崗位綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的遴選資格：

1、有犯罪前科或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

2、有政治、經(jīng)濟(jì)或其他違法違紀(jì)問(wèn)題;

3、發(fā)現(xiàn)有其他較嚴(yán)重疾病;

4、組織紀(jì)律渙散、經(jīng)常違反勞動(dòng)紀(jì)律，或近三年年度考核中有基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)等次的;

5、在受處分期間或未滿影響期限的;

6、正在接受紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;

7、不符合報(bào)考職位資格條件的;

8、其他不能選調(diào)的情況。

十一、體檢

由各遴選單位及其主管部門根據(jù)崗位特點(diǎn)確定是否進(jìn)行體檢。若需體檢的，遴選單位在考察結(jié)束時(shí)將需體檢的遴選職位報(bào)組織人事部門，由縣組織人社部門參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)安排到具備體檢資質(zhì)的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

十二、調(diào)動(dòng)

遴選單位黨委(黨組)根據(jù)考察情況集體討論決定擬調(diào)動(dòng)人選，按干部管理權(quán)限報(bào)縣組織人社部門在縣人民政府網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期滿沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響調(diào)動(dòng)的，由調(diào)出單位黨委(黨組)按程序免去調(diào)出人員現(xiàn)任職務(wù)報(bào)縣組織人社部門備案后，縣組織人社部門再按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);對(duì)反映問(wèn)題經(jīng)調(diào)查核實(shí)影響調(diào)動(dòng)的，取消公開(kāi)遴選資格。

十三、疫情防控要求

根據(jù)疫情防控要求，對(duì)參加遴選的工作人員按照以下要求執(zhí)行。

參加遴選的工作人員在報(bào)名資格審查、筆試、面試三個(gè)環(huán)節(jié)中14天內(nèi)有中高風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)地區(qū)旅居史的，到達(dá)我省時(shí)持有外省7日內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明和健康“綠碼”，或者能夠出示包含核酸檢測(cè)陰性信息的健康通行碼“綠碼”，在測(cè)體溫正常且做好個(gè)人防護(hù)的前提下可參加遴選的每個(gè)環(huán)節(jié);如無(wú)法提供上述核酸檢測(cè)陰性信息，不得參加遴選;到達(dá)我省后14天所旅居地區(qū)調(diào)整為中高風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)的，其參加遴選的應(yīng)有7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性的證明，方可參加遴選。境外返回人員，經(jīng)14天集中隔離觀察和14天自我觀察共滿28天，核酸檢測(cè)陰性，CT檢測(cè)無(wú)新冠肺炎征象，可以參加遴選。參加遴選人員需承諾和提供健康證明。(詳見(jiàn)附件4、附件5)

不得參加遴選的工作人員：確診病人(含已治愈)、無(wú)癥狀感染者(含已轉(zhuǎn)陰性)、未排除新冠肺炎的疑似病人;確診病人、無(wú)癥狀感染者的密切接觸者，尚未解除隔離的人員;發(fā)熱咳嗽等呼吸道癥狀人員;從重點(diǎn)地區(qū)返回未滿14天的人員;境外返回未滿28天的人員;掃碼為橙色、紅色的人員。

十四、其他事項(xiàng)

(一)縣紀(jì)委縣監(jiān)委對(duì)公開(kāi)遴選工作進(jìn)行全程監(jiān)督，及時(shí)受理遴選工作中反映的問(wèn)題，對(duì)調(diào)查屬實(shí)的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，確保遴選工作依紀(jì)依法、公開(kāi)透明、公平公正、規(guī)范有序。

(二)公務(wù)員、事業(yè)單位管理人員公開(kāi)遴選調(diào)入縣直機(jī)關(guān)(含參公事業(yè))單位的，按公布的遴選職位(崗位)重新明確(聘用)其職務(wù)職級(jí)(崗位)，并按新明確(聘用)后的職務(wù)職級(jí)(崗位)兌現(xiàn)其工資福利待遇。

(三)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員公開(kāi)遴選調(diào)入縣直事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位，調(diào)入單位根據(jù)崗位空缺情況聘用，并執(zhí)行新聘崗位相應(yīng)工資福利待遇。

(四)公務(wù)員、參公人員經(jīng)遴選調(diào)入事業(yè)單位的，須提供主動(dòng)放棄公務(wù)員(參公人員)身份承諾書，按調(diào)入單位崗位設(shè)置進(jìn)行管理，并按調(diào)入單位所聘用崗位及職務(wù)執(zhí)行事業(yè)單位工資福利待遇。

(五)對(duì)遴選到縣直機(jī)關(guān)(參公單位)、事業(yè)單位的人員，各用人單位及其主管部門應(yīng)在辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)的當(dāng)月及時(shí)研究確定調(diào)入人員的職務(wù)職級(jí)(崗位)，對(duì)暫未明確職務(wù)職級(jí)(崗位)的遴選人員，暫按無(wú)職務(wù)人員確定其工資福利待遇，待明確職務(wù)、崗位后再進(jìn)行調(diào)整。

十五、本方案由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局研究確定。

附件1：劍河縣縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位2020年公開(kāi)遴選工作人員職位表.xls

附件2：劍河縣縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位遴選工作人員報(bào)名表.xls

附件3：同意報(bào)考證明.doc

附件4-健康申報(bào)承諾書.docx

附件5-健康證明.docx

附件6：調(diào)動(dòng)承諾書.doc

5227189(縣人社局) 咨詢電話：5223030(縣委組織部)

監(jiān)督電話：5221447

劍河縣人力資源和社會(huì)保障局

中共劍河縣委組織部

2020年8月24日

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