2020年湖北省省直機關公開遴選97名公務員公告

為建設高素質專業化公務員隊伍，加大從基層一線培養選拔干部力度，根據《中華人民共和國公務員法》《公務員公開遴選辦法(試行)》和《湖北省公務員公開遴選實施細則(試行)》等有關規定，湖北省公務員局決定開展2020年湖北省省直機關公開遴選公務員工作�，F就有關事項公告如下：

一、公開遴選職位

21家省直單位52個一級主任科員以下及相當層次職級職位共97個計劃，具體職位詳見《2020年湖北省省直機關公開遴選公務員職位表》。其中，7個職位8個計劃專門面向符合條件的選調生遴選。

二、報名范圍和條件

(一)報名范圍

1.湖北省市級以下機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員和市級以下參照公務員法管理機關(單位)中已進行參照登記備案且在編在崗的工作人員。

2.中央機關、省級機關設在湖北省市級以下的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)符合上述資格條件的也可報名。

(二)報名人員應當具備以下資格條件

1.具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。

2.具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員[或參照公務員法管理機關(單位)工作人員，下同]工作經歷。

上述基層工作經歷是指在縣(市、區)以下黨政機關、參照公務員法管理機關(單位)，各級各類國有企業、事業單位(不含市、州以上參照公務員法管理單位)、村(社區)組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷。軍隊轉業干部在軍隊團和相當團以下單位工作的經歷，可視為基層工作經歷。

除選調生外，應符合在本級機關或本機關工作的最低年限，沒有服務年限要求的，須在本機關工作2年以上。本機關工作年限，從辦理正式調動、錄用手續之日起計算。

2011年以后的選調生，必須符合選調生管理相關規定，除當年招錄政策規定可以分配到縣直單位外，其他人員錄用后必須在鄉鎮(街道)或村任職滿2年，期間不得借調或交流到上級機關。

3.公務員年度考核均為稱職以上等次。

4.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經歷，現擔任與報考職位相同層次的職務(職級)。

5.除公開遴選職位對年齡有特殊要求外，年齡不超過35周歲(1984年9月3日以后出生)。其中，報考專門面向選調生的遴選職位，報名人員現為鄉科級副職或三級、四級主任科員及相當層次職級的，年齡在32周歲以下(1987年9月3日以后出生);現為一級科員以下及相當層次職級的，年齡在29周歲以下(1990年9月3日以后出生)。

6.大學本科以上文化程度。

7.具有正常履職的身體條件和心理素質。

8.符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

9.法律、法規規定的其他條件。

(三)具有下列情形之一的，不得參加公開遴選

1.被開除中國共產黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。

4.受處分期間或者未滿影響期限的。

5.按照國家有關規定，工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的。

6.試用期內的新錄用公務員。

7.任職試用期內的公務員。

8.參加過2020年度各級公開遴選、公務員招錄考試的公務員。

9.法律、法規規定的其他情形。

報名人員不能報考有回避關系的遴選職位。

計算工作經歷年限的截止日期為2020年12月31日。任職時間、報考年齡等其他涉及到時間計算的，截止日期為2020年9月3日。

三、公開遴選程序

(一)發布公告

湖北省公務員局通過湖北省人事考試網發布公開遴選公告。各遴選單位具體的遴選人數、職位資格條件等詳見職位表。

(二)報名與資格審查

1.報名。采取報名人員個人申請與組織推薦相結合的方式進行。具體步驟如下：

第一,各地各單位根據遴選職位和資格條件，動員符合條件人員積極報考。

第二,報名人員經所在單位同意后，向同級黨委組織部提出報考申請。報名人員下載打印《2020年湖北省省直機關公開遴選公務員報名推薦表》(以下簡稱報名推薦表)，報所在單位和同級黨委組織部審核蓋章。報考專門面向選調生職位的，還需報市州黨委組織部審核蓋章。各級黨委組織部根據平時掌握了解的情況和人崗相適度對報名人員進行審核推薦。

專門面向選調生的遴選職位，武漢、襄陽、宜昌、十堰、荊州、荊門、孝感、黃岡、恩施推薦報名人員不超過7人，黃石、鄂州、咸寧、隨州推薦報名人員不超過4人，直管市、神農架林區推薦報名人員不超過2人。

第三,各市(州)、直管市、神農架林區黨委組織部對報名人員名單進行匯總，于2020年9月2日17:00前將《2020年湖北省省直機關公開遴選公務員推薦報名人員花名冊》(蓋章的紙質版和EXCEL電子版各1份)報送省公務員主管部門。

第四，報名人員于2020年9月3日上午9:00至9月7日17:00登陸湖北省人事考試網，點擊“2020年湖北省省直機關公開遴選公務員報名系統”，進行網上報名，如實填寫個人信息和誠信報考承諾書，選定職位，將審核蓋章后的《報名推薦表》(貼近期2寸免冠正面證件彩色照)以電子圖片(pdf格式,不小于300kb,不超過1M)的形式上傳至報名系統。每名報名人員只能報考1個遴選職位，多報無效。9月7日17:00后，所有報名人員均不能再修改個人信息或報考職位。請考生盡早報名，以免報名截止后因資格審查不通過而錯失考試機會。

中央機關、省級機關設在湖北省市級以下的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)的推薦報名工作由相應的省一級機關組織人事部門參照上述步驟進行。

2.資格審查。資格審查工作貫穿于公開遴選全過程。2020年9月3日9:30至9月8日12:00，由各遴選單位網上進行資格審查。各遴選單位應及時完成資格審查，并通過報名系統反饋資格審查結果。

對符合報考條件的，不得拒絕報名;對不符合條件的，審核不通過并反饋理由，報名人員可在報名期間完善個人信息后，重新報考原職位或改報其他非專門面向選調生的遴選職位。對只進行網上填報，未經相關組織人事部門推薦的，各遴選單位資格審查不予通過。

公開遴選期間，各遴選單位公布咨詢電話，在規定時間內安排專人值班，回答報名人員有關咨詢。

3.網上繳費確認。通過資格審查的報名人員，請于9月9日9:00至9月10日17:00登錄湖北省人事考試網繳費確認(費用按照公務員報名考試標準執行)，繳費成功即確認報名，未按期繳費確認的視為自動放棄考試。

遴選職位的繳費確認人數與遴選人數的比例達不到5:1的，經省公務員主管部門同意，核減或取消該遴選職位。核減遴選人數或取消職位在湖北省人事考試網公布。取消遴選職位的已繳費確認人員，可在規定時間內改報其他遴選職位。未在規定時間內改報的，視為自動放棄考試。改報期間，遴選單位對符合條件且已繳費確認人員，及時予以審查。

4.網上打印準考證。繳費確認成功后，報名人員于9月16日至9月18日期間登陸湖北省人事考試網，自行下載打印筆試準考證。

報名人員的用戶名和個人密碼是查詢資格審查結果、下載打印筆試準考證、查詢筆試成績等事項的依據。未能在規定時間內完成以上報名步驟的，視為放棄報名資格;凡弄虛作假者，將取消遴選資格。

通過資格審查的報名人員一般不得放棄。有特殊原因的，應在考試前3天向市州、直管市、神農架林區黨委組織部提出書面申請，由省公務員主管部門商遴選單位同意后，方可放棄。無故棄考的，3年內不能參加各級公開遴選。

(三)考試

考試分筆試和面試，均按百分制計算成績。

報考省政府研究室職位的綜合成績，按筆試成績占70%、面試成績占30%的權重以百分制計算。

其他職位的綜合成績，按筆試成績占50%、面試成績占50%的權重以百分制計算。

1.筆試。筆試由省公務員主管部門統一組織，根據遴選職位類別實行分類測試�？荚嚋y評類別分為綜合A類、綜合B類、文秘類、執法類等。測試內容包括《綜合科目》和《職業能力測試》，主要測試報名人員政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質，以及遴選職位所必備的專業知識和業務水平。

筆試時間：2020年9月19日(星期六)。

筆試事項在湖北省人事考試網統一發布�？紙鲈O在武漢市(具體地址詳見筆試準考證)。報名人員持本人筆試準考證和身份證到指定地點參加筆試。

報名人員可于9月下旬登陸湖北省人事考試網，查詢筆試成績。

2.資格復審。省公務員主管部門根據筆試成績從高到低的順序，按照面試人數與遴選人數3：1的比例，確定各遴選職位資格復審人員名單，在湖北省人事考試網公布。

資格復審人員需提供身份證、公務員錄用審批表(選調生錄用審批表)、公務員登記表(或參公登記表)、干部任免審批表、學歷學位證書等材料復印件，《2020年湖北省省直機關公開遴選公務員報名推薦表》、工作經歷證明等材料原件及遴選單位要求的其他材料。

資格復審工作由省公務員主管部門統一組織，按照以下程序進行：

第一，資格復審人員將資格復審材料交所在市(州)、直管市、神農架林區黨委組織部審核蓋章。

中央機關、省級機關設在市級以下單位的資格復審人員，將資格復審材料交省一級機關組織人事部門審核蓋章。

第二，資格復審人員在規定時間內將資格復審材料報遴選單位。逾期不報的，視為主動放棄面試資格。

第三，各遴選單位集中對報考本單位遴選職位的資格復審人員進行資格復審，在規定時間內向省公務員主管部門反饋資格復審情況。資格復審不合格的，取消面試資格，并根據筆試綜合成績從高到低的順序，依次遞補。通過資格復審人數與遴選人數比例低于3:1的，由省公務員主管部門與遴選單位共同商定核減或取消計劃。

3.面試。省公務員主管部門根據資格復審情況，在湖北省人事考試網統一發布面試公告。面試人員憑筆試準考證和身份證，到指定地點參加面試。面試公告發布后，考生放棄面試的，取消其面試資格，不再進行遞補。因考生放棄面試導致該職位達不到規定競爭比例的，該職位可正常開考，對只有1名考生參加面試的職位，考生面試成績達到80分以上，方可列為考察、體檢對象。

面試由省公務員主管部門統一組織，時間另行通知。主要測試履行職責所要求的基本能力素質，滿分100分。

(四)考察和體檢

公開遴選采取差額考察的辦法。省公務員主管部門根據綜合成績從高到低的順序，按照考察人數與遴選人數2∶1的比例確定考察人員。對于遴選人數在4人以上的遴選職位，可適當降低差額比例，但不得低于1.5:1�？疾烊藛T名單在湖北省人事考試網統一發布。

各遴選單位組織考察人員進行體檢。體檢必須在具有公務員體檢資質的醫療機構進行，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。

考察和體檢工作由各遴選單位組織，可同步進行。考察和體檢工作，在12月中旬前完成。

(五)研究決定

各遴選單位根據考察情況以及考察人員的德才條件、一貫表現、人崗相適等情況進行綜合分析排序，集體研究確定擬試用人員，防止簡單以分取人。擬試用人員確定后報省公務員主管部門。

(六)公示

各遴選單位將擬試用人員在湖北省人事考試網進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響試用的，報省公務員主管部門審批備案;對反映有嚴重問題并查有實據的，取消遴選資格，并按考察后的綜合排序依次遞補。

(七)試用與任職

試用人員實行試用期制，試用期為6個月。試用期內，試用人員在原工作單位的人事工資關系、待遇不變。試用期滿后，由各遴選單位對試用人員進行考核�？己撕细竦�，報省公務員主管部門審批，按規定程序辦理調動、任職等手續;考核不合格的，回原單位工作。遴選單位辦理任職手續時，可參考其原任職務(職級)，比照本機關同等條件人員，確定職務(職級)。

報名人員進入考察后、調動前，不得晉升職級。

四、公開遴選紀律

報名人員應嚴格遵守《中華人民共和國公務員法》《公務員公開遴選辦法(試行)》和《湖北省公務員公開遴選實施細則(試行)》等有關規定。

對違反公開遴選紀律的報考人員，視情節輕重給予批評教育、取消資格、調離工作崗位或者處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。其中，對報考人員違紀違規行為的具體處理，按照《公務員考試錄用違紀違規行為處理辦法》有關規定執行。

2020年湖北省省直機關公開遴選公務員考試不指定考試輔導用書，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何

單位和個人不得借主辦方名義舉辦針對此次考試的任何形式的培訓班。

湖北省公務員局

2020年8月25日

附件：附件1-2020年湖北省省直機關公開遴選公務員職位表.xlsx

附件：附件2-2020年湖北省省直機關公開遴選公務員報名推薦表.doc

附件：附件3-2020年湖北省省直機關公開遴選公務員推薦報名人員花名冊.xls

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