2020廣東香洲區(qū)區(qū)直機關事業(yè)單位招聘勞務派遣行政輔助/專業(yè)技術人員8人

因工作需要，香洲區(qū)區(qū)直機關事業(yè)單位面向社會公開招聘勞務派遣行政輔助/專業(yè)技術人員 8 名。公告如下：

一、招聘人數(shù)、資格條件、薪酬待遇等

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和其他法律法規(guī);

3.誠實守信，具有良好的品行和職業(yè)道德，無違法犯罪記錄;

4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件;

5.具備適應崗位要求的身體條件。

尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不得應聘。

(二)職位表

詳見附件1。

二、招聘程序

(一)報名

1.報名方式

1.采取網上報名，報名材料以壓縮包格式發(fā)送至nfwb@zh-hr.com，壓縮包及郵件標題命名格式為“職位代碼+職位名稱+姓名”，如“2020001行政輔助人員張三”。

招聘過程中，通過電話/短信通知的，以報名表聯(lián)系電話為準;通過郵件通知的，以報名郵箱為準。

2、報名時間

2020年8月31日(周一)至2020年9月9日(周三)。

3.報名材料

(1)《香洲區(qū)區(qū)直機關事業(yè)單位招聘勞務派遣行政輔助/專業(yè)技術人員報名表》word文檔一份、掃描件一份(見附件2，掃描件需本人填寫并簽名);

(2)應聘者本人身份證掃描件一份;

(3)學歷、學位證掃描件一份;

(4)留學回國人員報名的，還須提供教育部中國留學服務中心境外學歷學位認證書、我駐外使領館開具的留學證明等掃描件一份;

(5)應聘者近期彩色免冠一寸照片電子版1張。

(6)招考崗位需職稱的提供職稱證書掃描件一份;

(7)招考崗位需機動車駕駛證的提供駕駛證掃描件一份;

注：材料命名為“序號+材料名稱”，如“03學位證”。

(二)資格審核

資格審核通過名單將郵件或電話通知應聘人員，未通過者不再通知。應聘人員對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經發(fā)現(xiàn)，取消應聘資格。

招聘人數(shù)與通過資格審核人數(shù)的比例：行政輔助崗不得低于1∶3;專業(yè)技術崗不得低于1:2。如低于該比例，則延長報名時間或減少招聘人數(shù)。

(三)考試

包括筆試和面試。筆試成績不計入總成績�？荚嚳偝煽�?yōu)槊嬖嚦煽�，總�?00分，合格分數(shù)線60分。

1.筆試

采取閉卷形式統(tǒng)一進行，側重考察應聘者基本行政能力。滿分100分，合格分數(shù)線為60分。

時間：公告或電話/短信/郵件通知。

地點：公告或電話/短信/郵件通知。

筆試成績確定后，從筆試成績合格人員中，按照成績排名確定面試人員(如最后一名入圍人員有同分者，一并入圍面試)。面試人數(shù)按各崗位人數(shù)分段計算。具體函數(shù)為：

(1)行政輔助崗

y=3x (1≤x≤5);

y=2x+5 (5

專業(yè)技術崗

y=2x (1≤x≤5);

y=2x+5 (5

其中：x代表招聘人數(shù)，y代表面試人數(shù)。

筆試合格考生達不到規(guī)定比例的，按實際合格人數(shù)確定入圍面試人員。

筆試成績、入圍面試人員名單及面試有關事項，將公告通知。

2.面試

采取結構化面試方式進行，側重了解應聘者履行崗位職責應具備的素質與能力，專業(yè)技術崗位的人員面試環(huán)節(jié)重點測試其專業(yè)技術能力。滿分100分，合格分數(shù)線為60分。

面試結束后，依面試成績高低順序(面試成績不得低于60分)，按所在職位招聘人數(shù)等額確定入圍體檢人員。如遇最后一名入圍人員面試成績同分且超出招聘人數(shù)時，以筆試成績較高者作為入圍體檢人員;筆試、面試等成績均同分的，對同分者再次進行面試，以再次面試成績的高低確定入圍體檢人員。

面試成績、入圍體檢人員名單及體檢相關事項，將公告通知。

(四)體檢

體檢標準參照企業(yè)類《入職體檢》執(zhí)行(體檢費用自理)。體檢不合格者不予聘用，所產生的空缺可在面試成績合格者中按成績排名依次等額遞補。

(五)考察

考察是對應聘者進行德、能、勤、績、廉等方面的考察，以及對應聘者報考資格進行復核。體檢合格人員須提供真實、有效的婚育證明和無犯罪記錄證明材料(包括無違反廣東省及珠海市人口計劃生育條例、刑法、治安管理條例等法律法規(guī))�？疾旌细竦�，確定為擬聘人員;不合格的，取消應聘資格，所產生的空缺可在面試成績合格者中按成績排名依次等額遞補。

(六)公示

擬聘人員名單在珠海人力資源網公示，公示期間未收到情況反映，或收到情況但不影響聘用的，確定為聘用人員。

三、聘用

聘用人員實行勞務派遣制度管理，合同期限2年(具體以各用工單位采購勞務派遣項目合同為準)。試用期1或2個月(由應聘者簽訂勞動合同的勞務派遣公司根據(jù)相關的法律法規(guī)規(guī)定試用期)。試用期滿，考核合格的正式聘用;考核不合格的，解除勞動合同，所出現(xiàn)的空缺，或出現(xiàn)辭職情況的，經用工單位同意，可在面試成績合格者中按成績排名依次等額遞補。

四、其他

(一)報名咨詢電話：0756-8582209(南方人力資源服務有限公司);投訴或監(jiān)督電話：0756-2133696(香洲區(qū)人力資源開發(fā)管理服務中心)

(二)對應聘者的資格審核，貫穿于招聘的全過程。發(fā)現(xiàn)有不符合崗位招聘條件或弄虛作假的，立即取消其應聘或聘用資格;已簽訂勞動合同的予以解除。

點擊下載>>>

1、香洲區(qū)區(qū)直機關事業(yè)單位公開招聘勞務派遣行政輔助_專業(yè)技術人員職位表.xls

2、香洲區(qū)區(qū)直機關事業(yè)單位公開招聘勞務派遣行政輔助_專業(yè)技術人報名表.doc

珠海市南方人力資源服務有限公司

2020年8月31日

原標題：香洲區(qū)區(qū)直機關事業(yè)單位招聘勞務派遣行政輔助/專業(yè)技術人員公告

文章來源：https://www.zh-hr.com/adAutoDetail/1B09406BAABC9091E96668A23B64B86F

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