2020年陜西省嵐皋縣直機關事業單位公開選調8名人員公告

為優化全縣縣直機關和黨群口事業單位人員隊伍結構，滿足部分縣直機關事業單位空缺補員需要，依據《公務員法》、《公務員公開遴選辦法(試行)》等有關規定，經縣委研究同意，現就2020年縣直機關和黨群口事業單位公開選調工作人員提出如下方案。

一、選調職位及名額

本次為縣直機關公開選調公務員8名，為黨群口事業單位公開選調事業單位工作人員13名。詳見《嵐皋縣2020年縣直機關和黨群口事業單位公開選調工作人員職位表》。

二、選調范圍及條件

(一)選調范圍

1.縣直機關的選調范圍為全縣黨政機關已進行公務員登記(參公登記)且在編在崗人員;

2.黨群口事業單位選調范圍為全縣財政全額撥款事業單位具有干部身份且在編在崗人員。

具有公務員或參照公務員管理身份報考事業單位職位的，本人須書面承諾放棄公務員身份，否則不得報考。

選派到村擔任駐村工作隊長、第一書記兩年以上或在疫情防控工作中，表現突出的，同等條件下優先選調。

(二)選調條件

1.具有良好的政治素質、專業素養，品行端正，實績突出，群眾公認。

2.具有較強的事業心、責任感，公道正派;敢于擔當，甘于奉獻，勇于作為;服從安排，團結協作，吃苦耐勞，遵紀守法。

3.已滿基層服務年限。未明確服務年限的，須正式招錄招聘為機關事業單位工作人員滿3年以上(2017年9月13日以前招錄)。

4.近三年年度考核均為稱職(合格)及以上等次(試用期除外)。

5.具有公開選調職位要求的工作能力和資格條件。

6.身體健康，具備能正常履行職責的身體和心理素質條件。

上述所列條件，如與職位資格條件不一致時，以職位規定的具體條件為準。

工作經歷年限、年齡的計算時間截至2020年9月13日(含)。

(三)具有下列情形之一的，不得參加選調：

1.近三年曾受黨紀政紀處分、責任追究或影響期未滿的;涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結論的;

2.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

3.按照有關規定，到定向單位工作未滿服務年限;

4.縣外調入工作未滿3年的;

5.與所報考單位科級領導干部有應回避親屬關系(包括夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系)的;

6.為保持教育、衛生系統人員穩定，此次選調衛生系統人員不得報考，教育系統人員可報考縣委黨校教師職位;

7.法律法規規定的其他情形。

三、選調程序

(一)報名及資格審查

1.報名。報名時間為2020年9月14日8:00至2020年9月18日17:00。凡符合條件的工作人員經單位及主管部門同意后，將報考材料報縣委組織部干部股(電話：2526320)。報名需提供的主要資料為：1.審核蓋章后的《報名及資格審查表》，表格內容及格式不得變動;2.身份證;3.畢業證、學位證;4.近三年年度考核結果;5.其他能夠證明本人符合報考資格條件資料。

每人限報考1個職位，多報無效。未能在規定時間內完成以上報名的，視為放棄報名。凡隱瞞有關情況或者提供虛假材料的，將取消選調資格。

2.資格審查。根據報考人提供的報考材料，結合其干部人事檔案，對照報考資格條件進行資格審查。

3.開考比例。選調職位的報名人數與公開選調計劃數的比例一般不低于2：1，對未達規定比例的，經選調工作領導小組研究，可采取適當調整選調條件或縮減職位計劃兩種方式，但只能采取一種。如職位計劃縮減至取消的，報考人員可改報其他職位，改報只組織實施一次。

4.報名確認。報名時段內，資格審查未通過的可更改報考職位。審查通過后的報考職位不得更改。報名結束后，報考申請未通過資格審查的，不得改報其他職位。資格審查合格者，對外公示3天。無異議的，參加考試。

(二)考試考察

考生綜合成績采用百分制計算，綜合成績=考試成績(筆試成績×20%+面試成績×30%)+考察成績×50%，分數均保留小數點后2位。考生成績出現并列的，順延小數位確定排序。凡無正當理由放棄筆試、面試的，三年內不得參加本縣各類選調，并記入個人檔案。

1.筆試。主要測試報考者的政治素質、政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。筆試成績滿分為100分。按筆試成績平均分數的70%確定最低控制分數線。

2.面試。筆試成績高于最低控制分數線的，參加面試。未參加面試人員不得列為擬選調人選。

3.考察。實行差額考察，按照考試成績從高到低的順序，按照不低于1.5∶1的比例確定各職位考察人員;未達到規定比例的，經選調工作領導小組研究，可按照“選調計劃數+1”確定考察人員。若末位出現考試成績并列的，一并進入考察。

考察由各選調單位組織實施，至少派出2名及以上人員組成的考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與選調職位的適合程度進行全面考察，突出政治標準，深入考察道德品行，強化專業素養，工作實績考察，注重了解在脫貧攻堅及疫情防控工作中的表現(考察方案另行制定)。考察對象所在單位應積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。

(三)確定選調人選

1.各選調單位根據報考人員考試成績和考察情況，綜合分析，提出擬選調人選，并經選調工作領導小組審核同意。若無合適人選，該選調職位可以空缺。

2.體檢。擬選調人員比照公務員錄用體檢有關標準進行體檢。若對本人體檢結果有異議的，在接到體檢結論通知2個工作日內，可向選調工作領導小組申請一次復檢，體檢結論以復檢結論為準。體檢不合格的，取消其選調資格。因放棄體檢或體檢不合格出現空缺的，選調單位可根據本職位報考人員考試成績和考察情況依次確定遞補人員。

3.公示、辦理相關手續。對體檢合格的擬選調人員在一定范圍內公示，公示期為5個工作日。公示無異議或不影響選調的，實行3個月試用期。試用期滿，由選調單位進行綜合考核，合格的，按照《嵐皋縣機關事業單位工作人員交流管理暫行辦法》相關規定辦理調動手續，并按選調單位崗位設置方案重新聘任。不合格的，由選調單位將其退回原單位。選調后，除組織安排或調整外，選調人員在其選調單位服務期限最低不得少于3年。

四、組織領導

為切實加強對公開選調工作的領導，成立由縣紀委監委、縣委組織部、縣人社局、縣委編辦、縣財政局等部門負責人為成員的公開選調工作領導小組，負責指導和組織實施本次選調工作。領導小組辦公室設在縣委組織部，具體負責公告的發布、報名、資格審查、組織考試及其它相關工作。選調工作自覺接受紀檢監察部門監督，嚴格按規定程序和辦法組織實施。所有參與選調工作的人員與報考人員要嚴格落實有關回避規定，對選調過程中出現弄虛作假、泄密等違法違紀違規行為的人員，一經查實，依法依紀追究責任，嚴肅處理。

附件：

1.嵐皋縣2020年縣直機關和黨群口事業單位公開選調工作人員職位表.pdf

2.嵐皋縣2020年縣直機關和黨群口事業單位公開選調工作人員報名及資格審查表.doc

相關內容推薦：