2020年湖北省隨州市市直機關公開遴選27名公務員公告

為建設高素質專業化公務員隊伍，加大從基層一線培養選拔干部力度，根據《中華人民共和國公務員法》、《公務員公開遴選辦法(試行)》和《湖北省公務員公開遴選實施細則(試行)》等有關規定，市委組織部決定開展隨州市2020年市直機關(單位)公開遴選公務員工作。現將有關事項公告如下:

一、公開遴選職位

此次遴選涉及16家市直機關(單位)，遴選計劃27名。具體職位詳見《2020年隨州市市直機關(單位)公開遴選公務員職位表》。

二、報名范圍和條件

(一)報名范圍

隨州市市級及以下機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員和市級及以下參照公務員法管理機關(單位)中已進行登記備案且在編在崗的工作人員。

(二)報考人員應當具備以下資格條件

1.具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。

2.具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員或參照公務員法管理機關(單位)工作人員工作經歷，并在現單位工作時間滿1年(從辦理正式調動、錄用手續起計算,選調生除外)。

選調生必須要具有2年以上鄉鎮(街道)實際工作經歷(當年招錄政策另有規定的除外)。

計算工作經歷年限的截止時間為2020年12月31日。

3.公務員年度考核均為稱職以上等次。

4.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經歷，現擔任與報考職位相同層次的職務(職級)。

5.除公開遴選職位對年齡有特殊要求外，年齡一般不超過35周歲(1984年9月30日以后出生)。

6.具有大學本科以上文化程度。

7.具有正常履職的身體條件和心理素質。

8.符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

9.法律、法規規定的其他條件。

(三)有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

1.被開除中國共產黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。

4.受處分期間或者未滿影響期限的。

5.按照國家有關規定，工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的。

6.試用期內的新錄用公務員。

7.任職試用期內的公務員。

8.參加過2020年度各級公開遴選的公務員。

9.法律、法規規定的其他情形。

報考人員不能報考有回避關系的遴選職位。

三、遴選程序

(一)報名與資格審查

1.報名方式：報名采取個人自薦和組織推薦相結合的方式進行。每名報考人員限報1個職位，提交的報名材料應當真實、準確、完整，凡弄虛作假者，一經查實，立即取消遴選資格，并通報所在單位。

各地各單位對報考人員進行審核推薦，于2020年9月23日前將相關資料報市委組織部公務員二科。

報送資料:

①2020年隨州市市直機關公開遴選公務員報名推薦表》(附件2);

②《2020年隨州市市直機關公開遴選公務員推薦報名人選花名冊》(附件3，含Excel電子版);

③全國干部人事檔案專審《干部任免審批表》復印件;

④學歷學位證書復印件;

⑤公務員(選調生)錄用審批表或調任審批表復印件;

⑥公務員登記表(或參公登記表)復印件;

⑦近期的紅底1寸登記照片2張;

⑧遴選職位要求的其他材料。

以上材料紙質版1份，按職位表上的職位順序一人一檔排列報名人選。

2.資格審查。資格審查工作貫穿公開遴選全過程。各遴選單位負責做好資格審查工作。資格審查合格人數與職位遴選人數的比例一般不低于5:1,未達到比例的職位，經市委組織部研究同意，予以取消或按比例核減。取消計劃的報考人員，可在規定時間內改報其他遴選職位。個別急需緊缺專業的職位，經市委組織部研究同意，可適當降低遴選比例，但不得低于3:1.

(二)考試。考試分為筆試和面試，均按筆試成績占50%、面試成績占50%的權重以百分制計算。

(三)考察與體檢。根據考試綜合成績由高到低的順序確定考察對象。考察對象人數與職位遴選人數的比例一般為2：1，對于遴選人數為3人及以上的職位，可適當降低差額比例，但不得低于1.5：1。遴選單位派出考察組，根據遴選職位要求，堅持以實干論實績、從實績看德才、憑德才用干部，以干事創業為中心，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察，突出考察政治品質和道德品行，注重考察工作實績，加強作風考察，強化廉政情況考察，對考察對象作出客觀準確的評價。

體檢。遴選單位組織考察對象進行體檢，體檢必須在具有公務員招錄體檢資質的醫療機構進行。體檢標準參照公務員錄用體檢標準執行。

(四)討論決定與公示。各遴選單位根據考察情況以及考察人員的德才條件、一貫表現、人崗相適等情況進行綜合分析排序，集體研究確定擬試用人員，防止簡單以分取人。擬試用人員確定后報送市委組織部。

市委組織部和遴選單位將擬試用人員分別在隨州組織網和擬試用人員工作單位進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題反映或者反映問題不影響遴選的，予以審批并辦理試用手續;對反映有嚴重問題并查有實據的，取消遴選資格，并按綜合排序依次遞補擬試用人選。

(五)試用與任職。公開遴選人員實行試用期制，試用期為6個月。試用期內，遴選人員在原工作單位的人事工資關系、待遇不變。試用期滿后，由遴選單位對遴選人員進行考核。考核合格的，辦理正式調動手續;考核不合格的，回原單位工作。遴選單位辦理任職手續時，可參考其原任職務(職級)，比照本機關同等條件人員，確定職務(職級)。

報名人員進入考察后、調動前，不得晉升職級。

四、工作要求

(一)加強組織領導。公開遴選工作在各級黨委(黨組)統一領導下進行。各地各單位要高度重視，精心組織實施，確保各環節責任措施落實到位。

(二)嚴把審核關。各地各單位要對照職位資格條件和有關規定，逐項對擬推薦人選進行資格審核，客觀公正地推薦人選。

(三)加強紀律監督。各地各單位要主動接受紀檢監察機關和派駐紀檢組的全程監督，依法依規組織實施。

(四)落實疫情防控工作。要嚴格落實疫情防控常態化工作要求，及時排查、消除風險隱患，全鏈條細化落實各項防控措施，確保考試安全有序。

附件：1.2020年隨州市市直機關公開遴選公務員崗位職位表

2.2020年隨州市市直機關公開遴選公務員報名推薦表

3.2020年隨州市市直機關公開遴選公務員推薦報名人選花名冊

中共隨州市委組織部

2020年9月16日

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