上海公務員考試成績計算方法

面試結束后，將按照綜合成績從高到低的順序確定擬體檢和考察的人選。綜合成績同分的，根據筆試成績高低排序;筆試成績仍然同分的，則根據《行政職業能力測試》成績高低排序。

綜合成績的計算方法為：筆試總成績占40%，面試成績占60%(筆試總成績和面試成績均按百分制折算)。

面試成績本身就是百分制，而筆試成績則需要換算。

1.筆試總分為200分的科目，需要用筆試成績除以2換算成百分制。

筆試兩科總成績=(筆試成績÷2)x40%+面試成績x60%

2.筆試總分為250分的科目，需要用筆試成績除以2.5換算成百分制。

筆試三科總成績=(筆試成績÷2.5)x40%+面試成績x60%

3.根據 總成績=筆試成績x40%+面試成績x60% 可知：綜合管理面試成績1分等于筆試3分，其他科目面試成績1分等于筆試3.75分，這也是為何上海公務員面試非常重要的原因。筆試分會在進入面試中起到關鍵作用，而總成績的計算，面試成績是關鍵。

個別職位擬錄用人數與面試實際人數低于1:3比例的，招錄機關可根據實際情況適當減招，考生面試成績一般需達到所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分數，方可進入體檢和考察。進入體檢考察人員面試成績不得低于60分。

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