重慶公務員面試比例

專業能力測試和面試

1. 專業能力測試。市審計局所屬財政財務審計、投資審計、計算機審計職位，市商務委“綜合管理職位2”在面試前需進行專業能力測試。

專業能力測試時間在10月12日至16日期間進行，參加專業能力測試的人員依據面試比例確定。專業能力測試由招錄機關具體實施，測試成績由招錄機關在測試結束后的次日公布。參加專業能力測試的人員均進入面試。專業能力測試成績占面試總成績的30%。

2. 面試。面試由市公務員主管部門統一組織，各區縣和市級部門具體實施。面試時間為10月17日至18日。

面試工作按照《重慶市公務員錄用面試工作實施細則(試行)》等有關規定執行。面試滿分100分，合格分數線為60分。招考人數與參加面試人數比例低于1︰2的職位，面試成績應達到70分及以上方可進入體檢。

未組織專業科目考試、專業能力測試職位的報考者總成績=(行政職業能力測驗成績+申論成績)÷2×50%+面試成績×50%。

公安機關人民警察執法勤務職位的報考者總成績=(行政職業能力測驗成績×40%+申論成績×30%+公安類專業科目成績×30%)×50%+面試成績×50%。

法院系統、檢察機關職位的報考者總成績=(行政職業能力測驗成績×40%+申論成績×30%+法律基礎知識成績×30%)×50%+面試成績×50%。

市商務委、市審計局有專業能力測試職位的報考者總成績=(行政職業能力測驗成績+申論成績)÷2×50%+(面試成績×70%+專業能力測試成績×30%)×50%。

招錄機關原則上應在面試當天公布總成績和參加體檢人選名單，面試考生人數較多的應在考試結束后1日內公布。公布方式可通過公告形式在面試考場或招錄機關辦公地點公布，同時在招錄區縣、市級部門官方網站以及“七一網”進行發布。

面試后，各環節均不開展遞補。

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