2020各省公務員結構化面試演講題型的解答

有心理學家曾經做過統計，在人們感到最恐懼的事情當中，排在第二位的是死亡，而列在第一位的就是當眾講話，即演講。而在公務員面試中，也有演講這種特殊題型的考查。今天就和大家一起學習答好演講題目的小技巧來豐富自己的演講內容，例如以“奮斗”為話題開始一篇演講。

方法一：是什么+為什么+怎么辦

“是什么”指的是首先要設定好自己演講的核心主題是什么。比如今天以“奮斗”為話題，那我們就需要設定好具體的話題，如“奮斗很重要”。

“為什么”指的是順著自己設定的話題繼續闡述理由進行分析，即闡述奮斗的重要性在哪里。這里大家即可通過講道理和舉例子的方式來進行豐富內容。

“怎么辦”就是進一步談踐行和落實“奮斗”。即結合工作和生活實際號召大家去踏實奮斗。

方法二：以故事引出主題+怎么辦

即演講開始即以一則和話題相關的動人故事進行開場，故事結束后回扣核心話題。比如“奮斗”，大家就可以一上來給考官分享一則自己/名人/身邊人等奮斗的故事，而后點出故事的主人公正是因為具備/不具備奮斗的品質而取得了今天的成績/失敗;最后再倡導大家談踐行做法。此技巧非常簡單，因為大家往往都是有生活中的例子和感悟，而且此技巧也比較討巧，講故事很容易打動考官。

方法三：反其道而行之

這種方法掌握起來稍有難度，但是答出來就是“王者”。即大家一般都會設定主題為“ XX 很重要”，那我們就可以從它的反面，“真的要一味去推崇 XX 嗎?作為設定主題，體現個性化作答。例如以“奮斗” 為話題發表演講，絕大多數學生談的都是“奮斗的重要性”，那你首先在設置核心話題時可以談“真的需要一味去推崇奮斗嗎?我并不認為。其次就開始談這樣說的理由：比如當下很多企業推崇的 996 模式，比如很多補習學校強調的“往死里學”，比如很多幼兒很早就開始的壓力山大的學前教育......這樣的奮斗我們并不推崇。以及可以引出我們推崇的是正確的奮斗。如 ......”,這里同樣可以通過舉例子的方法來闡述以哪些人為代表的奮斗;最后再次號召大家如何踏實努力奮斗，談踐行落實。這樣的構思比我們傳統的方法會更加的引人致勝。當然，值得注意的是，這樣的方法看起來是傳統價值觀的對立面，實則并不是，它是以話題的“過度”角度來作為論述切入點的。而任何話題的“過度性”都并不值得提倡，所以該方法還是符合大家的主流觀點的。

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