山東省三支一扶期滿政策

2020年山東三支一扶考試期滿政策指的是什么?

1. “三支一扶”人員服務(wù)期為2年，各市“三支一扶”辦公室負(fù)責(zé)組織擬招募的“三支一扶”人員簽訂服務(wù)協(xié)議。“三支一扶”人員的人事檔案統(tǒng)一轉(zhuǎn)至服務(wù)單位所在的縣級人事部門管理，黨團組織關(guān)系轉(zhuǎn)至服務(wù)單位。日常管理、年度考核等由基層服務(wù)單位負(fù)責(zé)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府負(fù)責(zé)提供必要的工作生活條件。“三支一扶”人員到崗服務(wù)視為參加工作，其參加工作時間按其到基層報到之日起算，其在基層服務(wù)年限按照《關(guān)于印發(fā)參加農(nóng)村基層服務(wù)項目的高校畢業(yè)生被機關(guān)事業(yè)單位錄(聘)用后工資待遇確定辦法的通知》(魯人社發(fā)〔2010〕55號)規(guī)定計算工齡。

2. “三支一扶”人員享有服務(wù)協(xié)議規(guī)定的各項權(quán)利，要履行服務(wù)協(xié)議的各項義務(wù)，不得單方中止協(xié)議或擅自離崗。如因不可抗力因素或其他特殊原因不能繼續(xù)服務(wù)的，要提出申請，經(jīng)市“三支一扶”辦公室同意并報省“三支一扶”辦公室批準(zhǔn)后，終止服務(wù)協(xié)議。

3.本次招募的“三支一扶”人員服務(wù)滿2年且考核合格的，采取考核考察的方式公開招聘為原鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員，在聘用合同中約定5年的最低服務(wù)期限(含“三支一扶”計劃服務(wù)年限)。考核不合格的，取消聘用資格，解除服務(wù)協(xié)議。

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