2020年河北唐山南堡開發區治安分局招聘17名警務輔助人公告

華圖招警考試網摘要整理：2020年河北唐山南堡開發區治安分局招聘17人警務輔助人公告，報名時間：2020年11月16日。想成為警察的你是否在關注招警考試信息，請關注華圖招警，招警信息、課程輔導、備考規劃、新資料會在合適的時間幫助需要的你。

為適應南堡開發區發展，維護社會治安穩定等工作需要，開發區人力資源和社會保障局面向社會公開為曹妃甸區公安局南堡開發區治安分局招聘警務輔助人員17名，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備，貫徹公平、公正、公開、競爭、擇優的原則，實行公開招聘，在考試、考核的基礎上擇優聘用。

二、招聘人數、工作職責及條件

(一)招聘人數及工作職責

此次招聘17名警務輔助人員，均為男性，主要負責協助民警承擔轄區的社區警務、巡邏盤查、反恐處突、接受群眾求助等職責任務。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，具有唐山市戶籍;

2.擁護《中華人民共和國憲法》，遵守國家法律、法規，品行端正，有較強的組織紀律觀念和認真負責的工作態度;

3.年齡在18周歲以上，30周歲以下的男性公民;

4.高中(含中專、技校、職高)及以上學歷;

5.身體健康、體貌端正。身高：1.70米(含)以上，視力：矯正視力不低于5.0，無色盲;聽力：單側耳語聽力不低于5米;無紋身，無口吃，無肢體功能障礙，無嗅覺遲鈍，無影響面容且難以治愈的皮膚病(如白癜風、銀屑病、血管瘤、斑痣等)，無傳染性疾病、精神病史、癲癇病史、心腦血管病等不適宜參加警務工作情形的。

有下列情形之一的，不得報考：

(1)曾因違法行為，被給予行政拘留、強制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;

(2)曾受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的;

(3)曾被開除黨、團籍的;

(4)因違紀違規被開除、辭退、解聘的;

(5)配偶、直系親屬和近親屬中有曾被判處死刑或因危害國家安全罪被判刑的，或因其他犯罪正服刑的;本人或家庭成員及近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;

(6)有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

(7)其他不適宜從事輔警工作的。

三、招聘程序和方法步驟

(一)發布信息

在唐山人才網www.tsrcw.com、曹妃甸人力資源網www.caofeidianhr.com發布公告，公布招聘條件及相關事項。

(二)公開報名及資格審核

時間：2020年11月16日

報名人員需持本人戶口本、有效身份證、畢業證原件及復印件(其中戶口本復印首頁及本人頁)，本人一寸照片4張，填寫《南堡開發區治安分局警務輔助人員報名表》(附后)并貼好照片，到唐山市民服務中心B區二層B2-237室(唐山市民服務中心B區由3號門上二樓左轉)現場報名(上午9:00-12:00，下午1:00-5:00)。報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。請考生保持報名時所留聯系電話的暢通，以便通知有關事宜。考務費100元。

由第三方按照招聘條件，對報名人員進行資格審核，經審核不符合條件者不得參加考試。資格審核合格者，發放準考證。

(三)考試

考試采取體能測試、面試方式進行，考務工作由第三方組織實施。面試、體能測試具體時間、地點以準考證為準。

1.體能測試

報名人員持準考證參加體能測試。

體能測試不計算具體成績，結果分為合格或不合格。測試結果合格的考生，進入面試;不合格的予以淘汰。

體能測試項目為1000米跑，合格標準參考《公安機關錄用人民警察體能測試項目和標準》。

2.面試

面試主要考察應聘者與人溝通以及協調處理問題的基本素質和能力。面試分值100分，合格線60分，達不到合格線的即行淘汰。按照面試成績排名順序，從高分到低分確定參加政審和體檢人選。

成績在唐山人才網www.tsrcw.com公布。

(四)公示

考試合格人員在唐山人才網www.tsrcw.com進行公示，公示期限為3天。公示期間有不良反映的，由開發區人社局進行調查，經調查確屬不符合聘用條件的，取消該人員聘用資格，職位空缺按面試成績由高到低依次遞補。末位出現并列時，按面試成績、工作經歷、獲獎情況、初始學歷順序確定優先人選。

(五)政審

按進入政審人員與招聘人數1：1比例，依據應聘人員總成績從高到低的順序確定進入政審人選。政審表先由所在單位(村、居委會)政審蓋章，再到戶口所在地派出所政審蓋章，在規定時間內上交。政審不符合條件的不予聘用，按照總成績從高到低順序依次遞補。

(六)體檢

政審合格人員攜帶有效身份證和《準考證》到指定地點集合參加體檢，體檢所需費用由考生個人承擔。體檢標準參照現行《公務員錄用體檢標準(試行)》執行。因體檢不合格造成的空缺，按照總成績從高到低順序依次進行遞補。

(七)聘用管理

經公示無異議后，由第三方公司聘用，簽訂勞動合同，并由第三方進行考核管理，試用期為2個月，試用期不合格者予以辭退。

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