公務員面試75分很差么

公務員面試75分很差么

公務員面試得75分不是很低，最終的成績是以綜合成績為準，只要您的綜合成績排名在崗位招考人數以內就可以順利地進入下一個環節。因此，最終的結果要以招考單位發布的綜合成績排名為準。

那如何提升就是我們應該考慮的重點。

首先，良好的心態成功一半。

一方面，80分的你要把上岸視為囊中之物，面對崗位要有舍我其誰的豪邁。無論備考還是考試，都要時刻告訴自己，我是最優秀的。另一方面，也要能耐得住備考時的寂寞。備考總是煎熬的，比的就是看誰熬得過誰。還要有臨危不亂，泰山壓頂而面不改色的淡定。面試場上會有各種突發事件，考生不懷好意的聊天，考官眉頭緊鎖的怒顏，這時就要氣定神閑，拋開一切雜念與干擾，沉浸在題目的世界不要自拔。

其次，生動的語言如虎添翼。

面試時大家都說一樣的話題，說差不多的內容，考官憑什么對你另眼相看。生動的語言就能吸引考官的注意力。生動是要做到，社會現象的表態不只是評價事件的好壞，而是用多種方式靈活導入，如用自身經歷去引入——“說到掛無需讓座LED屏的硬核大爺，我還是深有感觸的。雖然沒有在生活中遇到他，但是平時坐公交時，我也會遇到白發蒼蒼的老大爺，硬是把我按在座位上不讓我讓座，當時真是心里一暖。題中老大爺也讓我有相同的感受。”生動是要剔除生硬的過度——“弘揚武漢醫護工作者的精神我覺得有以下幾點措施。”需要被你修飾到非常自然——如“雖然英雄本身不是為了名垂史冊而獻身，但是我們對他們的精神要大肆宣傳，永遠銘記。”

最后，豐富的內容畫龍點睛。

巧婦難為無米之炊，沒有內容，再動聽的語言，再優雅的姿態，也無法支撐你拿到高分。所有豐富的內容是點睛之筆。剛接觸面試的你，可能只有三兩句話說。剛開始培訓的你，可能可以答到1分鐘左右。經過模擬練習與各個專項訓練的你，就會發現你的內容越來越飽滿，答到2分半左右。一方面是接觸越來越多的題目就越有話說，另一方面是答題的思路與技巧的不斷掌握，明白了社會現象要從態度、現狀、意義、問題、原因、措施等這些角度去說，知道了每個角度要從個人、企業、社會、政府等這些主體去說，懂得了措施要從宣傳、制度、法律、處罰等這些層面去說。

相關內容推薦：