2021年河北省面向清華大學定向招錄選調政策是什么

河北省委、省政府高度重視定向招錄選調生工作，將其作為建設高素質專業化干部隊伍的源頭工程、多渠道吸引優秀人才的戰略之舉來抓。2014年《河北省人民政府與清華大學全面戰略合作協議》實施以來，河北省持續開展與清華大學的干部人才交流合作，把從清華大學定向招錄選調生擺在突出位置，不斷完善招錄政策、優化職位設置、簡化招錄程序、強化跟蹤培養，為選調生成長搭建平臺、創造條件，吸引了大批清華大學畢業生到河北干事創業，近年來定向招錄選調生數量在省區市中位居前列。清華大學選調生正在成長為全省各級黨政機關和干部隊伍的骨干。根據《公務員法》、中組部《關于進一步加強和改進選調生工作的意見》(組通字〔2018〕17號)和《河北省選調生工作辦法》(冀組發〔2018〕12號)等政策法規，現將2021年度面向清華大學定向招錄選調生有關事項公告如下。

三、選調政策

1. 面向清華大學定向招錄的選調生，錄用后具備公務員身份，安排到省直、市直、縣直機關單位，本人自愿直接到鄉鎮(街道)工作的，可統籌安排。省委組織部設置6年重點培養期，一般列入優秀年輕干部范圍，培養期內按照干部管理權限由相關組織(人事)部門重點管理、跟蹤培養，符合條件的在提拔使用、推薦參加遴選、選調到上級機關等方面予以重點關注。

2. 新錄用選調生試用期1年，試用期滿考核合格的，按照《新錄用公務員任職定級規定》等文件進行任職定級，學士、碩士、博士分別任命為科員、副科級、正科級職務或相應職級。考核不合格的，由招錄單位組織(人事)部門初審，報省委組織部審核后取消錄用。工作滿一定年限后，根據干部德才條件，按規定提拔晉升相應職務職級，其中博士試用期后工作滿4年的，一般安排副縣(處)級職務或相應職級。綜合素質高、有發展潛力和培養前途的，在基層鍛煉2—3年后，可破格提拔擔任上一級領導職務。

3. 強化選調生培養鍛煉，省市縣三級聯動，確保6年重點培養期內每年參加不少于半個月的集中培訓;注重實踐歷練，在規定時限內，由省市組織部門統一安排到村任職或基層鍛煉，時間不少于2年;根據工作需要及干部德才條件、日常表現等，不斷優化培養路徑和培養措施，有計劃地安排到重要崗位上、在重點任務中接受鍛煉、增長才干。

4. 定向選調生被錄用后，工資按照干部管理權限進行管理，人事檔案由相關組織(人事)部門統籌管理。自到河北工作之日起，發放租房補助每月不少于1000元、連續發放五年。同時根據各地各單位相關引才政策，在租房、購房、交通、醫療、旅游等方面享有優惠。

附件：1. 河北省2021年度定向招錄選調生報名登記表

附件2-報名人選情況表.xls

附件3-定向招錄選調生職位表.xlsx

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