公務員與參公管理人員的區別

參公管理人員與公務員的區別

在公務員考試職位表中，有些崗位出現在“參照公務員法管理事業單位”的表格里，或在職位后面標注參公管理，很多考生分不清公務員和參公管理人員的區別。華圖教育在此做以講解，更多公務員考試資訊請關注華圖教育(http://www.bcdbw.cc)。

(1)公務員

公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。國務院根據中華人民共和國公務員法，對于具職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。國家根據公務員職位類別設置公務員職務序列。

公務員職務分為領導職務和非領導職務。領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。

簡單來講，公務員算是嫡系的政府部門工作人員。

(2)參公管理人員

參照公務員法管理事業單位，我們平常簡稱“參公事業單位”或“參公單位”，是指那些具有法律、法規授權的公共事務管理職能，人員使用事業編制，并由國家財政負擔工資福利，并經省級以上公務員主管部門審批的的事業單位。先是有單位參公，才導致人員參公，參照公務員法管理事業單位中的在編人員(不含自聘人員和工勤人員)為參照公務員法管理的工作人員。

參公管理比較容易理解，就是指其工資待遇與公務員相同，包括其他的相關錄用、退休、處分等政策也都是參照公務員的政策。根據參照公務員法管理事業單位的特點，參公事業單位主要具備以下兩個條件：

①要有法律、法規授權的公共事務管理職能。

②使用事業編制，并由國家財政負擔工資福利。

(3)行政機關中的公務員和參公事業單位人員的異同：

①公務員是行政編制，而參公人員的編制為事業編制，也就是說，參公管理單位的性質是事業，其中人員編制也是事業，只是參照公務員法進行管理。

②兩者的相同之處在于，參公事業單位人員完全參照公務員法管理，進行公務員登記，包括所有的工資待遇、福利、保險、退休后的待遇，職務任免、升降、回避、辭退等全部和公務員一樣進行。

所以，各位小伙伴可以根據自身情況以及對職位表中的各招考單位的了解，慎重選擇報考崗位。通過招考單位的官方網站或其他渠道提前了解崗位日常工作、福利待遇、職位晉升等相關信息，如若自己查詢有困難，可以咨詢華圖教育專業的報考老師。

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