2021年浙江公務員成績查詢_浙江公務員考試官網

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2021浙江公務員考試成績查詢入口

一、2021年浙江公務員考試成績計算方法

將筆試總成績、面試(總)成績分別折合成百分制，并按筆試分數占40%、面試分數占60%合成總成績。總成績的計算公式為：

總成績=筆試分數(百分制)´40%+面試分數(百分制)´60%。

省級機關實行差額考察，根據總成績(若總成績相等，以筆試總成績高的排位在前;筆試總成績再相等的，以行政職業能力測驗成績高的排位在前，下同)從高分到低分按招考計劃的1:2確定考察對象，不足規定比例的按實際人數確定。考察結束后，按1:1確定體檢對象。

省屬公安、法院、檢察院、司法行政等單位人民警察職位根據報考人員總成績從高分到低分按1:2確定體檢對象，其中招考計劃3名以上的職位，按1:1.5確定(有小數的四舍五入)。體檢結束后，在體檢合格人員中從高分到低分按照1:1確定考察對象。不足規定比例的按實際人數確定。

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三、浙江公務員考試面試模擬題

　　如果您進入海關，您的人生規劃是什么?

　　【解析】背景性題

　　【此題考核核心】對自己人生的態度和計劃能力

　　【答題分析】這是一個因人而異的題目，沒有固定的答案。每位考生可以有多種人生規劃的思路。但是回答這個問題的時候注意切忌

　　“好高騖遠”。一定要踏實地在基層做好自己的工作。建議答題思路為：在職業生涯的“早期”以能力的提升為主，“中期”以爭取表現機會為主，“晚期”以發揮自己經驗優勢、充當“微波爐”角色為主。適度展開思路，可以具體展開一部分，但一定要與單位(海關)的實際業務緊密結合。

　　溝通需要保持適當的距離，就像水溫，度正好，不冷也不熱，您怎么看?

　　【解析】人際關系類

　　【此題考核核心】人際溝通能力

　　【參考答案】()溝通是雙向的，在日常生活中和朋友之間的關系，要保持適當的距離，不能太遠，否則就會讓人感到太冷淡，也不能太近，這樣容易造成誤解。保持適當的距離既是一種禮貌的表現，也是一種尊重他人的體現。

　　()在行政工作中，與行政相對人保持適當的距離，就不僅僅是一種禮貌和尊重他人的表現了，而且還是履行組織原則的體現，因為行政工作需要的是“原則性”和“公正性”，過于親密的“個人關系”不利于行政工作的開展，容易產生人情事故。

　　(1)因此適當的距離是一種“度”的體現，這要求處理好各種人際

　　關系，度的把握一定要恰到好處，這樣才能處理好工作關系和私人關系。

　　【華圖專家點睛】這道題目實際上可以說是一道“人際關系處理題”，只不過要求考生從宏觀的角度去回答，題目中沒有專門設定固定的場景。

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