2021貴州黔南州公務員考試職位表下載_貴州人事考試網官網

三、2021年貴州公務員考試如何查看職位表

第一看，會看專業和地區，報名不用慌。

這兩個因素往往是我們在看職位表時最先考慮的因素，因為專業最先決定了你能不能考，而地區決定了你想不想考。那面對這兩個條件該怎樣進行先后順序之間的考量呢?這樣根據你自身情況來判定，如果說你是熱門專業的同學，那你可以先考慮地區再考慮專業，而冷門專業的同學則相反，為啥呢?因為熱門專業的同學可選擇的崗位多。

第二看，看職位限制條件

主要是看四項目人員，應屆生，基層工作經歷，政治面貌這幾個條件。這幾個條件直接帶來的影響會影響整個報錄比和分數。所以我們如果能利用好自身的優勢條件，在考試中會更具優勢。

第三看，學歷，學位，備注(四六級證書、生源地、特殊體檢等)。

學歷學位的話現在一般都可以符合，大多數崗位都是本科以上的起，那有的同學會問了那我是本科如果和一個研究生競爭會不會有劣勢?這一點你放心，在考試中，無論是筆試還是面試都是客觀公正不會對學歷區別對待的。

第四看，看招錄人數和進面比例。

通過前面的三看，大家已經可以選出幾個大條件適合你的崗位了，下面就到了你通過細節方面進行選擇了，大家在看職位表是會發現招錄人數上各個崗位各不相同，有招一人的、兩人的、三四五人的，招錄人數不同，其實會對報錄比產生一定影響，我們給大家的建議是選擇招錄人數多的。

四、貴州公務員行測模擬題練習

下列哪一說法符合我國勞動合同法的規定?

A. 王某 3 月 1 日與用人單位簽訂勞動合同，3 月 5 日正式上班，勞動關系自 3 月 1 日起建立

B. 李某在簽訂勞動合同時，用人單位為防止其反悔，可向其收取 500 元押金做擔保

C. 趙某在甲公司任職，同時在乙公司做兼職翻譯，乙公司應當與其訂立書面勞動合同

D. 張某所在甲公司與另外一公司合并成立了乙公司，應由乙公司繼續履行與之簽訂的勞動合同【答案】D

【解析】《勞動合同法》第三十四條規定：“用人單位發生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行。”張某所在公司與另外一公司合并成立了乙公司，張某的勞動合同應由承繼其權利和義務的乙公司繼續履行。因此，選 擇 D 選項。

【拓展】

A 項：《勞動合同法》第七條規定：“用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。”王某 3 月 5 日正式上班，勞動合同自 3 月 5 日起建立，A 項說法錯誤。

B 項：《勞動合同法》第九條規定：“用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和

其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。”B 項說法錯誤。

C 項：《勞動合同法》第六十九條第二款規定：“從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同。”趙某在乙公司做兼職翻譯，乙公司應當與其訂立書面勞動合同，C 項說法錯誤。