考上異地公務(wù)員住房怎么解決

異地公務(wù)員住宿問題，一般有兩個(gè)途徑可以解決:

第一個(gè)如果是好點(diǎn)的，有住宿宿舍的話，可以申請(qǐng)宿舍住宿，房屋和水電都可以優(yōu)惠很多，有的甚至不用水電費(fèi);

第二個(gè)方法，就是自己解決。可以自己在市場(chǎng)上租房解決，也可以和同事共同拼單住宿。求人不如求己，所以建議還是自己解決好了，對(duì)誰(shuí)都方便。

各工作單位提供的福利待遇不統(tǒng)一，有些單位是有住宿安排的

根據(jù)公務(wù)員法：

第七十四條 公務(wù)員工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。

公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼。

公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補(bǔ)貼、補(bǔ)助。

公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國(guó)家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。

公務(wù)員工資應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額發(fā)放。

第七十五條 公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會(huì)進(jìn)步相適應(yīng)。

國(guó)家實(shí)行工資調(diào)查制度，定期進(jìn)行公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平的調(diào)查比較，并將工資調(diào)查比較結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員工資水平的依據(jù)。

相關(guān)內(nèi)容推薦：