江蘇公務(wù)員面試考什么

江蘇公務(wù)員面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試。

2018年.2019年江蘇省公務(wù)員面試，都采用了一種新的面試形式——結(jié)構(gòu)化小組面試，它是將傳統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試結(jié)合起來的創(chuàng)新型面試形式。

綜合分析題一道

人際關(guān)系題一道

組織策劃題一道

突發(fā)應(yīng)急題一道

其實(shí)萬變不離其宗。面試就是申論的口試，申論就是筆頭的面試。只是相對(duì)來說，申論會(huì)比面試容易很多。因?yàn)闀r(shí)間充足，還可以打草稿。

1、面試形式

江蘇省公務(wù)員面試的形式主要有四種：

一是傳統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化面試形式。也即是考生自己看題、思考及答題模式，江蘇省考的題目相對(duì)而言比較長，考官不讀題，讓考生自己看題，考場(chǎng)上會(huì)提供題本，草稿紙以及筆，若有追問，附加的追問題是考官提問的，題本上沒有，整個(gè)面試為4道題目，答題時(shí)間共計(jì)20分鐘，最后3分鐘或者5分鐘工作人員會(huì)有提醒。

根據(jù)2018年的考試情況，無錫、揚(yáng)州、宿遷、淮安、南通、鎮(zhèn)江、常州等地依然采用往年看題答題的傳統(tǒng)模式。

二是備考室思考和面試室答題形式。2018年江蘇省為了提高面試考試的效率，對(duì)于公務(wù)員面試考察形式進(jìn)行了創(chuàng)新，加入了備考室的環(huán)節(jié)，考生在進(jìn)入面試室答題前，需要先在備考室進(jìn)行思考，閱讀題本，撰寫答題提綱，然后帶著草稿紙到考官所在的面試室答題，另外，答題室有題本。其中備考室思考時(shí)間為8分鐘或10分鐘，答題室答題為15分鐘。在備考室思考剩余2分鐘時(shí)，有提醒。在答題室答題剩余3分鐘和1分鐘分別有提醒，以鬧鈴為主要提醒方式，也有人員口頭提醒。該種方式主要在南京和泰州等地使用。

三是結(jié)構(gòu)化小組形式。結(jié)構(gòu)化小組面試方式結(jié)合了傳統(tǒng)面試與無領(lǐng)導(dǎo)討論面試要素優(yōu)點(diǎn)，根據(jù)公務(wù)員面試由三個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)職位的特點(diǎn)，讓三位考生同時(shí)進(jìn)場(chǎng)，按照抽簽的順序號(hào)依次作答，對(duì)考生來講，三個(gè)人一起面試，彼此是競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，對(duì)考官來講，可以觀察三個(gè)人的思維表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變、人際關(guān)系處理、現(xiàn)場(chǎng)把控等能力，好中選優(yōu)。考生分為3人一組，先行在備考室備考，思考題目，15分鐘準(zhǔn)備時(shí)間，然后到答題室每個(gè)考生按照順序輪流答題，每個(gè)考生限2分鐘的答題，2分鐘點(diǎn)評(píng)，2分鐘回應(yīng)。

該種形式首次在江蘇部分地區(qū)的某些崗位試行，地區(qū)如省直、蘇州、南京、連云港、宿遷、徐州等，崗位如蘇州市民政局、徐州市豐縣水利局、江蘇省統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)法制崗位等。

四是無領(lǐng)導(dǎo)小組面試形式。2017年宿遷市選調(diào)生試行了無領(lǐng)導(dǎo)小組面試的考察形式，只是作為試點(diǎn)，2018年并未進(jìn)一步試行。

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