遼寧海城市三方面舉措推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員隊(duì)伍高質(zhì)量發(fā)展

近年來(lái)，遼寧海城市委、市政府高度重視鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，通過(guò)加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)、拓寬隊(duì)伍來(lái)源渠道、完善激勵(lì)機(jī)制等方式，逐步打造出一支作風(fēng)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、務(wù)實(shí)肯干，能夠充分適應(yīng)基層工作需要的高質(zhì)量鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員隊(duì)伍。

一是加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。海城市委、市政府始終堅(jiān)持“教育在前，服務(wù)始終”的工作原則，全力加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的政治思想教育，使之牢固樹(shù)立正確的權(quán)力觀和政績(jī)觀。2020年，舉辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層公務(wù)員培訓(xùn)示范班，對(duì)各鎮(zhèn)街部分基層公務(wù)員，共計(jì)187人開(kāi)展教育培訓(xùn)，通過(guò)理論知識(shí)、實(shí)踐操作、實(shí)地參觀等多角度多層次的教育方式相結(jié)合，強(qiáng)化了鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員服務(wù)群眾的宗旨意識(shí)。

二是拓寬鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員來(lái)源渠道，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。海城市委、市政府為體現(xiàn)公務(wù)員考錄工作的基層導(dǎo)向，每年公務(wù)員考錄職位設(shè)置始終以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為主，合理設(shè)置資格條件，鼓勵(lì)高校畢業(yè)生回鄉(xiāng)報(bào)考。同時(shí)，進(jìn)一步完善從服務(wù)基層項(xiàng)目人員、優(yōu)秀村干部、退伍軍人等項(xiàng)目考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員的機(jī)制，不斷改善和優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。2019年，共招鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員247人，占招錄總數(shù)的44%，其中有5名村黨組織書(shū)記通過(guò)考試進(jìn)入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員隊(duì)伍中。

三是完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制，改善工作環(huán)境。海城市委、市政府對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員進(jìn)行精神鼓勵(lì)基礎(chǔ)上，適當(dāng)提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼待遇、拓寬鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員晉升空間等方式，增強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員崗位對(duì)社會(huì)的吸引力。2020年實(shí)現(xiàn)了24個(gè)鎮(zhèn)(街)500元工作補(bǔ)貼全覆蓋，激發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)的積極性。同時(shí)，進(jìn)一步拓寬鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員晉升空間，在人事調(diào)整中，優(yōu)先考慮綜合能力素質(zhì)高、群眾認(rèn)可度高、履職能力強(qiáng)的年輕鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，增強(qiáng)他們?cè)�根基層的�?dòng)力。

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