2021內蒙古烏海市公務員考試面試時間

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　　內蒙古公務員一般是結構化面試，一般情況下，考官由7人組成，其中一人為主考官，主要負責宣讀面試指導語、強調注意事項、讀題、提問等。除主考官外，一般還有計分員、核分員、計時員、監督員各一名。

　　了解了往年內蒙古省考的面試形式后，提前做題是考試的制勝法寶，各位考生一定要注意面試儀容儀表。

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　　【結構化面試經典題目】現在很多高校會組織大學生就業能力的培訓，你認為能力要求中最重要的有哪兩點?

　　【審題簡析】此題題干簡單，關鍵詞是“高校”、“大學生”、“就業能力”及“能力要求”。與觀點表達相關的其實是后三個關鍵詞，但在考場上往往由于時間緊張，很多同學會從習慣性思維出發，僅僅從“就業能力“或者“能力要求”的角度來快速反應，很容易就得出諸如：分析問題的能力、解決問題的能力、人際溝通的能力、應急應變的能力等，然后再從這些能力中選取兩個來進行表達。

　　然而如果我們仔細分析會發現，這些能力是所有在職場工作的人都必須修煉的能力，跟“大學生”這個特定的對象關系并不大。也就是說，我們很容易忽視題干中“大學生”這個群體的特點來對問題進行回答。

　　如果我們能抓住“大學生”這個群體的特點，答案就會呈現出很明顯的差異性，從而捕捉到考官的注意力，獲得考官的認可。大學生群體的特點表現為：一是理論知識比較豐富而實踐能力比較薄弱;二是工作經驗比較局限;三是大學生群體整體上來說對社會現實的感知較淺，缺乏對現實的理性認識，呈現出理想化的特點。緊貼大學生群體的這幾個特點，我們就很容易找到差異化的答題點，比如實踐能力(如何利用好工作的機會切實鍛煉和提升自己理論轉化為實操的能力)、反思能力(如何利用難得的工作場景對自身經歷進行深度反思從而幫助自己快速積累職場經驗獲得發展的能力)、心理調適能力(如何在工作實踐中面對現實與理想的差距快速認知社會現實、認清自身優劣勢從而進行正確人生定位的能力)等。

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