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      地方公務員考試

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      2021年福建泉州公務員筆試分數線查詢

      2021-04-09 09:37:56 公務員考試網 華圖教育微信公眾號 華圖在線APP下載 文章來源:未知

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      2021年福建泉州市公務員筆試已經結束,很多小伙伴都很關心2021年筆試成績分數線,今天華圖教育特地為大家整理了福建往年公務員筆試合格分數線,供各位考生參考。各位考生可與2021年4月30日后通過福建考錄網查詢本人筆試成績和全省最低合格線。 更多2021福建省泉州市公務員面試公告,歡迎關注華圖福建公務員考試網。

      1、筆試查詢

      考生可于2021年4月30日后通過福建考錄網查詢本人筆試成績和全省最低合格線。

      點擊鏈接查詢:2021年福建公務員考試成績

      為了方便各位考生查看自己是否通過筆試線,華圖教育為大家整理了往年的筆試分數線,各位考生可及時查看。

      年份 分數線
      2019 一、A類普通職位和A類鄉鎮職位總分不低于110分,且《行測》不低于50分;B類職位《行測》不低于50分。 二、我省23個省級扶貧開發工作重點縣的職位:A類普通職位和鄉鎮職位總分不低于100分,且《行測》不低于45分;B類職位《行測》不低于45分。
      2018 一、A類職位總分不低于100分,且《行政職業能力測驗》不低于45分;B類職位《行政職業能力測驗》不低于45分。 二、為鼓勵高校畢業生到欠發達地區建功立業,對我省23個省級扶貧開發工作重點縣的職位,在劃定最低合格分數線時予以政策傾斜:A類職位總分不低于90分,且《行政職業能力測驗》不低于40分;B類職位《行政職業能力測驗》不低于40分。
      2017 一、A類職位總分不低于100分,且《行政職業能力測驗》不低于45分;B類職位《行政職業能力測驗》不低于45分。 二、為鼓勵高校畢業生到欠發達地區建功立業,對我省23個省級扶貧開發工作重點縣的職位,在劃定最低合格分數線時予以政策傾斜:A類職位總分不低于90分,且《行政職業能力測驗》不低于40分;B類職位《行政職業能力測驗》不低于40分。
      2016 一、A類職位總分不低于110分,且《行政職業能力測驗》不低于55分;B類職位《行政職業能力測驗》不低于55分。 二、為鼓勵高校畢業生到欠發達地區建功立業,對我省23個省級扶貧開發工作重點縣的職位,在劃定最低合格分數線時予以政策傾斜:A類職位總分不低于100分,且《行政職業能力測驗》不低于50分;B類職位《行政職業能力測驗》不低于50分。 三、專業崗位:金融職位金融專業科目筆試成績合格分數線為60分。金融職位金融專業科目筆試成績合格分數線為60分。
      2015 一、A類職位總分不低于110分,且《行政職業能力測驗》不低于55分;B類職位《行政職業能力測驗》不低于55分。 二、為鼓勵高校畢業生到欠發達地區建功立業,對我省23個省級扶貧開發工作重點縣的職位,在劃定最低合格分數線時予以政策傾斜:A類職位總分不低于100分,且《行政職業能力測驗》不低于50分;B類職位《行政職業能力測驗》不低于50分。
      2014 一、A類職位《行政職業能力測驗》成績55分和《申論》成績60分;B類職位《行政職業能力測驗》成績55分。 二、為鼓勵高校畢業生到欠發達地區建功立業,對我省23個省級扶貧開發工作重點縣的職位,在劃定最低合格分數線時予以政策傾斜:A類職位《行政職業能力測驗》成績50分和《申論》成績55分;B類職位《行政職業能力測驗》成績50分。
      2013 一、A類職位《行政職業能力測驗》成績55分和《申論》成績60分;B類職位《行政職業能力測驗》成績55分。 二、為鼓勵高校畢業生到基層建功立業,對一些地區在劃定合格分數線時給予政策傾斜:A類職位《行政職業能力測驗》成績50分和《申論》成績55分;B類職位《行政職業能力測驗》成績50分。

      2、面試

      除另有規定外,按照招考人數1:3的比例,在筆試合格的考生中,從高分到低分確定參加面試人選。參加面試的考生名單和面試的時間、地點,將按招錄單位的隸屬關系在福建考錄網或設區市網站上公布。

      考生按照招錄單位要求,可通過福建考錄網提交面試資格復查所需材料的掃描件或照片,申請面試資格復查?忌峤坏膾呙杓蛘掌瑧逦梢姡话悴坏眠M行后期處理。

      面試成績最低合格線為60分。參加面試人數少于或等于招考人數時,考生的面試成績應達到70分以上,方可進入體檢和考察。

      福建公務員面試一般采取無領導小組討論,無領導小組面試能夠直接看到競爭對手的表現,需要考生與他人交流。了解無領導小組特點,提前備考,從容面對。

      3、無領導小組的特點

      第一,觀察到考生之間的相互作用,引發高度的人際互動,測試出筆試和單一面試所不能檢測出的能力或者素質。

      第二,考察的素質范圍更廣泛,舉止儀表、分析能力、語言表達、傾聽能力、團隊合作意識、自我情緒控制等,涉及到考生的多種能力要素和個性特質,能依據考生的行為特征來對其進行更加全面、合理的評價;

      第三,能使考生在相對無意之中暴露自己各個方面的特點,因此預測真實團隊中的行為有很高的效度。

      第四,使考生有平等的發揮機會從而很快地表現出個體上的差異,能對競爭同一崗位的考生的表現進行同時比較(橫向對比),但是考官的評定標準并不統一,面試官由于自身所處職務、人生經歷、性格等方面原因,對評比標準理解不同,帶有主觀性。

      華圖教育為各位考生精心準備了2021省考結構化面試通關秘籍,名師帶你攻克面試難題,在眾多考生中脫穎而出,獲得面試官的青睞。現在報名還可以獲得面試大禮包,學會如何從多角度多層次剖析省考面試,養成政府實務式答題思維。點擊鏈接馬上獲得面試大禮包

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      (編輯:weijinping)
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