2021天津公務員面試備考指導：面試命題總體規律分析

2021-04-14 18:12:48 公務員考試網文章來源：華圖教育

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備考天津公務員面試，考生首先要及時、準確地了解天津公務員面試的相關政策信息，把握考試動向，保證面試準備具有針對性，這樣才能提高備考效率。下面華圖教育就帶大家簡單了解一下天津公務員的面試情況。

面試命題總體規律分析：

(一)市級機關、區級機關與法檢系統分別命題，凸顯部門特色

在近三年的天津市公務員面試中，市級機關和法院系統、檢察院系統分別采用不同的面試題目。在2020年天津市公務員面試中，市級機關、區級機關與法檢系統也是分別命題進行考試。其中，區級機關的面試題目所選取的材料內容多為天津市本地時事。法院系統、檢察院系統的面試題目非常重視對考生專業能力的考查，無論是選取的熱點事件還是設置的工作場景，都與法院系統和檢察院系統的日常工作息息相關，比如，2020年考查了孫文兵案，2019年考查了張扣扣案，2018年考查了于歡母子案，等等。這三年的考試題目雖然在命題內容及形式方面存在差異，但從整體上看，命題思路、試題結構是類似的。

(二)考查題型較全面，出現了一些新題型，更加側重對多種能力的綜合考查

從近三年的天津市公務員面試考查情況來看，天津市公務員面試所考查題型涉及多種測評要素，包括綜合分析能力、計劃組織協調能力、應變能力、人際交往意識與技巧、言語理解與表達能力等。考生要注意的是，在2018年天津市公務員面試中出現了反駁題，雖然題型比較新穎，但重點測查的仍然是考生的綜合分析能力。另外，近三年的天津市公務員面試，也更加注重對考生職業認知的考查，尤其是法檢系統的考試題目。

此外，天津市公務員面試題目在朝著綜合考查多種能力的方向發展，如言語理解與表達能力和人際交往意識與技巧的結合、應變能力和言語理解與表達能力的結合等。因此，考生在面試備考過程中，應熟練掌握并靈活運用多種題型的答題思路。

(三)考查的主要形式：材料結構化和普通結構化均有考查

縱觀近三年的天津市公務員面試試題可以發現，天津市公務員面試雖然重點考查的要素變化不大，但命題形式卻發生了變化。2018年天津市公務員面試的命題形式改變了以往普通結構化面試的形式，采用了材料結構化的形式，2019年各個部門也都采用了材料題，但2020年只有法檢系統仍然延續了這一變化，其他部門則采用了普通結構化。另外，各類題型的命題角度也在不斷發生變化。以考查綜合分析能力的題目為例，2018年更多地與材料相結合，根據材料進行命題;2019年仍然從材料內容出發，進行命題，但命題角度更加細致、微觀，出現了要求考生直接談啟示的題目;2020年則需要考生從材料中歸納與崗位相關的專業問題，讓考生談談對這些問題的理解。