近三年福建公務員的試題類型情況 現象認知試題

根據近三年的題型考查，可得出下表分布圖

考察能力重點排序：認知能力>執行能力>人際能力，具體考察題型以現象認知題為必考題型，突發事件和規劃事件處理僅次其后，工作關系處理和情景模擬擇其一進行考察。

1.【認知能力】

認知能力的考察包括現象認知類題型、職業認知類題型和自我認知類題型。

在福建省的省考面試中，現象認知類題目重中之重，其他認知類題型較少涉及。

2.【執行能力】

執行能力的考察包括突發事件處理題型、規劃事件處理題型。

在福建省公務員面試中，規劃事件處理類基本是每年考試的必考題型，突發事件處理考察比重在最近三年逐漸提升。

3.【創新題型】

創新題型的考察主要包括：漫畫題、啟示聯想題、演講題、選擇類題、情景模擬題、串詞類。

福建省公務員面試中偏愛考察其中情境模擬題，其他創新性題型較少涉及。

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