2021云南公務員面試考情分析匯總

備考云南省公務員面試，考生首先要及時準確地了解云南省公務員面試的相關政策信息，把握考試動向，保證面試準備具有針對性，提高備考效率。下面，華圖教育就向考生簡單介紹一下云南省公務員面試的情況。

一、面試形式

根據《云南省2021年度考試錄用公務員公告》的規定，面試由州(市)級及以上公務員主管部門統一組織。由于少數民族眾多，云南省不同地區在進行公務員招錄考試面試時擁有較多的自主權。這也導致在云南省公務員面試中，不同的地區、不同的職位會采用不同的面試形式。

(一)非法檢系統面試形式

綜合來看，云南省非法檢系統的公務員面試主要采用結構化面試和無領導小組討論面試兩種形式。面試可采取單一的測試方法，也可以根據崗位需要，采取多種測試方法(包括專業測試)。面試工作安排以省級和州(市)級公務員主管部門發布的通知為準。

(二)法檢系統面試形式

云南省法檢系統的公務員面試主要采用模擬法庭控辯和結構化面試兩種形式，其中法官助理、檢察官助理等崗位采用模擬法庭控辯形式，其規則通常是每輪面試安排報考同一崗位的兩名考生按抽簽結果分別扮演控、辯角色進行面試。對于等額面試或者抽簽后輪單的考生，由面試組織單位安排工作人員扮演對方角色進行控辯。其他崗位采用結構化面試形式。

二、面試題量

在云南省公務員結構化面試中，所有地區都是每半天一套試卷，每套試卷的題量為2～5道不等。

在云南省公務員無領導小組討論面試中，基本是每半天一套試卷，只有極個別部門是全天一套試卷。在題目數量上，每套試卷通常設置1～2個問題。

三、面試時間

2021年云南省各部門、各地區的面試時間集中在5月份。

四、答題時間及方式

1.結構化面試答題時間及方式

在云南省公務員面試中，各地規定的面試答題時間、作答方式有很大差別。不過總體而言，平均一道題有5分鐘左右的作答時間，有的地區有題本，考官讀題，考生思考一題答一題;有的地區無題本，考生聽考官讀題并回答;也有的地方是考生看題本，所有題目一起思考一起回答。在作答時間剩余幾分鐘時會有提醒。具體的面試形式每年都有變化，考生要密切關注所報考地區的面試公告。

2.無領導小組討論面試答題時間及方式

2020云南省非法檢系統公務員面試中，紅河、文山、普洱的所有崗位，以及省直屬、曲靖、保山的部分崗位采取了無領導小組討論的面試形式，各地區面試的具體時間安排略有不同。

其中，與往年不同的是，2020文山的面試公告未對考試內容做出明確說明，考生可參考2019年文山的面試公告中有關無領導小組討論面試的相關表述——無領導小組討論面試是通過給一組考生提供一個問題，讓考生在一定時間內進行討論，來檢測考生的計劃組織協調能力、口頭表達能力、辯論能力、說服能力、情緒控制能力、處理人際關系的技巧、非言語溝通能力等各個方面的能力，然后考官對考生做出綜合評價。

3.模擬法庭控辯面試答題時間及方式

法官助理、檢察官助理崗位采用模擬法庭控辯的方式進行面試。每場面試安排報考同一崗位的考生按抽簽決定的控、辯角色進行面試。對于等額面試或者抽簽后輪單的考生，由面試組織單位安排工作人員扮演對方角色進行控辯。

大體而言，模擬法庭控辯面試分為三個階段：第一階段為準備階段。主考官宣布面試開始后，每位考生有20分鐘的準備時間(考生不得將自己帶的備考資料帶入備考室，在備考室準備的發言提綱可帶進考場)，考生根據所發材料在考場外的備考室構思辯論提綱。第二階段為法庭辯論階段。按照控辯順序每人闡述觀點時間各3分鐘，自由辯論時間為10分鐘。第三階段為最后陳述階段。控辯雙方分別用3分鐘時間做最后陳述。

五、考試成績

(一)面試最低合格分數線

《云南省2021年度考試錄用公務員公告》中明確規定：面試滿分100分，參加面試人數與招錄人數比達到或高于2:1的職位最低合格分數線為60分，低于2:1的職位最低合格分數線為70分。

(二)綜合成績計算

根據《云南省2021年度考試錄用公務員公告》的規定：

綜合成績的計算方法：未組織專業能力測試的，按照筆試、面試成績各占50%的比例合成;組織專業能力測試的，按照筆試成績占50%、面試成績和專業能力測試成績共占50%的比例合成，其中，專業能力測試成績一般不超過綜合成績的15%。

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