華圖教育靠良心品質扎根河南20年

　　2021年河南省公務員招錄考試筆試成績公布在即。據悉，本次考試共招錄7901人，有398550人報名參加考試，競爭比最高的職位是鄭州市文化廣電和旅游局一級科員崗位，競爭比為688:1。

　　考試競爭加劇帶來的是職業考試培訓參培率的提高，我國經濟持續快速發展，職業教育功不可沒，已為各行各業累計輸送2億多高素質勞動者，中國的職業教育正在以令人震驚的速度發展。根據弗若斯特沙利文的相關報告，中國職業教育行業自2013年開始保持16%的年復合增長率，預計2022年將達到1930億元人民幣。華圖教育是這個市場里知名的老字號企業。

　　4月26日，在華圖教育成立20周年暨河南省公考新品發布會上，河南華圖負責人張金國對華圖20年深耕河南考情，進行政務思維研發、本土化教研等優勢進行了介紹。“華圖作為一家20年歷史的老字號培訓企業,形成了以客戶為中心的經營理念，并以此保障華圖的產品品質、服務體驗不走樣。我們不僅希望考生經過在華圖的學習，可以掌握答題的方法技巧，更希望考生能站在政務思維的角度去思考，幫助學員成功上岸”，張金國說。

　　公務員考試范圍廣，政務思維能力是考查重點

　　據專家分析，近年來公務員考試日趨激烈，公務員招錄的面試主要測評應試人員適應職位要求的基本素質和實際工作能力，面試也愈發注重政務思維能力的考察。除無領導小組討論面試、結構化面試以外，部分地區已經開始實行分級分類考試。

　　河南華圖負責人張金國介紹，“政務式思維是近年來河南公考面試的考查重點，這就要求考生對政府機關辦公室管理實務、政府新聞發布實務、政務信息寫作實務等方面有深入的了解”。

　　做到政務思維答題最大的好處是讓考生的回答能夠與考官的思考匹配，與評分參考要點匹配。解決了考生沒有政府工作經驗，答題時只能靠想象的問題。

　　“河南華圖在2017年開始研發政府實務式答題形式，一直在根據考情變化迭代升級，為的是能夠幫助考生真正做到利用政府政策理論知識和政府實際工作經驗進行答題，把考生的個性化特點激發出來，有效避免假大空”，張金國介紹。

　　本土化師資深諳河南考情，是良心品質的保證

　　對于主營職業教育考試培訓的華圖教育來說，不同城市、不同學員群體的需求是非常多元的，考情千差萬別、版本進度難度各自不一，這家“老字號”所依靠的就是過去20年間在各省搭建的本地化教研和師資團隊。

　　張金國介紹，“針對河南公考面試考情變化，河南華圖會通過分析考試規律，結合歷年成功教學案例，研發適應河南省考特點的政務思維答題模式，每年升級培訓內容，真正做到源于本土考情，因材施教”。

　　河南華圖專門設立教學研究院，共有本地師資超過400人，教師除了要經過嚴格的培訓、考核、淘汰機制，層層選拔，還要對河南省歷年考試題目、命題規律進行深入的教研分析，真正具有政務思維能力。

　　“除了配備主講老師和專屬的講義，課后還有專門的督學服務。我們希望可以通過考場復刻、全真模擬演練等多種形式，幫助學員順利通過考試。”張金國說。

　　20年“老字號”，華圖樹立職業教育行業新標準

　　2019年1月,國務院印發《國家職業教育改革實施方案》,開宗明義指出:“職業教育與普通教育是兩種不同教育類型,具有同等重要地位。”正式確定職業教育在我國教育體系中是一個單獨種類的教育。

　　4月13日，全國職業教育大會在北京落下帷幕，職業教育發展迎來又一個春天。職業教育，是國民教育體系和人力資源開發的重要組成部分，是廣大青年打開通往成功成才大門的重要途徑。召開全國職業教育工作會議、全國職業教育大會，黨和國家對職業教育發展的重視程度不言而喻。

　　因為職業教育培訓和K12等其他教育培訓細分領域有明顯的不同，無論是最熱門的公務員招錄考試，還是教師資格證、金融人員等其他職業招錄考試，都是標準化的考試，有著全國統一的評價體系。這種情況下，大機構就可以利用充足的資本和雄厚的教研與師資實力，在教學的軟硬件投入上形成明顯優勢，并借助集中化管理系統，達成全國統一的培訓標準，迅速向全國擴張。

　　老字號培訓機構在立足本土化的同時，專業化才能在新發展格局中展現更大作為。華圖教育在2007年率先推出了“模塊教學法”，將原本由一名老師講授數門學科的課程體系，拆分為數十個專項模塊，每位老師專攻其一，一舉奠定了行業培訓標準;2010年推出“紅領培優”課程，進一步延長了培訓時間，將知識點講解擴展成講練結合的模式;2019年又推出了封閉的“基地班”模式，讓學員可以心無旁騖的備考。

　　“教育自古以來就是一個強調良心的行業，也是一個慢功夫，所以華圖的老師必須有要教育行業的責任心，要敬畏教育的本質，熱愛自己的學生，發自肺腑的熱愛教育事業”張金國說。

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