2020年湖南公務員考試面試題解析

【問題】小王和我同時進入單位工作，但是他對我忽冷忽熱，你會怎么做?

【參考解析】

人類是群體性、社會性的動物，從來都不是單打獨斗的，而是需要與不同的人合作共存。在工作當中更是如此，由于缺乏溝通、相互不了解，生長環境、學歷背景不同，以及對人或事認知的不同會導致工作中各種問題的出現，因此我要客觀地對待這些問題，并且積極主動與其他人增強溝通，增加了解，這樣才能使工作更好地開展。具體我會這樣做：

首先，我會與小王做工作中的好搭檔，生活里的好朋友。第一，在工作中，我要更加積極主動地與小王溝通。面對自己不熟悉、不擅長的工作，我會梳理自己的思路，把自己不懂的地方整理出來，然后在小王不忙的時候帶著問題去請教小王，就這些問題和小王充分溝通，相互學習。第二，當小王在工作中遇到難題和困難時，我也會主動伸出援手，對他工作中有困難的地方提出自己的想法和建議，并通過與小王充分的溝通，協助小王完成工作。第三，我會找到我們共同的興趣和愛好，比如一起打籃球，健身運動等，通過這樣的機會在生活里多與小王接觸增加了解，增進感情。

其次，我也會反思小王對我忽冷忽熱的原因。如果是我與其他同事相處的方式出現問題，比如在與同事討論問題時聲音過大，讓他誤以為我對其他同事不尊重導致他對我有誤會和意見，我會及時向他解釋，并且適當地改變自己與其他同事的相處方式。如果是我與小王的相處方式讓他覺得不舒服導致他對我忽冷忽熱，我會向他道歉，并適當地改變與他的相處方式，讓我們的工作關系更加和諧。如果這是小王在工作中的常態，對誰都是忽冷忽熱的，我會在恰當的時機勸解小王，希望他能夠適當地改變自己的工作態度，因為忽冷忽熱會讓領導和其他同事產生誤會。我也會在平時的工作中與小王一起多向老同事請教問題，在團建活動中多展示自我，這樣不僅能增強領導和同事對我們的了解，同時也能夠更好地融入集體。

最后，我相信通過我的努力和改變，一定能夠和小王建立良好的關系，成為不僅在工作中的好搭檔，而且在生活里也是好朋友。

【思路總結】

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