2021年河南省公務員公安崗面試真題(5月16日)

參考解析

隨著經濟快速發展和社會的迅速轉型，警力不足問題日益凸顯。一些基層單位由于警力不足民警長期超負荷超時限工作，積勞成疾，甚至累倒在工作崗位上，而許多案件也得不到及時的偵破和處理，使治安管理工作陷入疲于應付的被動局面。警力不足已成為制約公安機關發揮職責作用的重要障礙。現在這兩個警局采取了方法對解決警力不足的問題能夠起到一定的緩解作用，但是在施行的過程中也存在著各自的問題，所以我們要全面客觀的看待這一現象。

對于a警局采用的數字化辦公，一方面踐行了高效型政府的理念，體現了我們政府利用現代化技術創新執政手段;另一方面在民警辦案時節省了時間和精力，也方便了群眾對一線民警的工作進行監督和反饋;第三方面其實也是踐行了無紙化辦公的要求，踐行資源集約型環境友好型政府的要求。

然而，在高效辦事的背景下，也會出現過于依賴網絡信息的情況，長此以往會削弱民警與群眾面對面交流的服務能力，不利于拉近干群關系。當然數字化辦公也要考慮群眾的接受能力，有些群眾因為不會使用智能設備則沒辦法在網上反映問題，長此以往會引起群眾的不滿，降低公安干警的公信力。

對于b警局組織群眾的力量來解決警力不足的問題存在一定的意義，第一，群眾的基數大，不論是收集線索，還是日常監督舉報都能起到很好地作用;第二，讓群眾參與到日常監管維護當中，也是維護了公民的合法政治權利，一定程度上踐行了共建共治共享的理念。第三，推動了民主政治建設的發展，公民參與社會治安的管理也是民主政治建設的重要內容之一。

但是，我們也要看到，群眾的專業能力不足，面對一些危險的情況很有可能會出現生命健康隱患。

為了從根本上解決警力不足的問題，我們應該多措并舉：

要加強對數字化辦公的宣傳。可以通過官網、三微一端或者利用現在受眾眾多的抖音宣傳數字化辦公的相關政策以及群眾經常辦理事項的網上辦事流程，讓更多的群眾能夠知道并會使用智能化設備進行操作從而側面實現警局的數字化辦公。

合理調整機關功能，堅決裁減職能交叉的機構。將精簡下來的警力充實到一線崗位，同時將年富力強的警力下派到一線工作，真正做強基層。

做好教育培訓，提高隊伍業務水平。重視對基層干警的業務技能教育和培訓，讓民警將理論和實際相結合，學以致用，提高工作效率。

培植警力新的增長點。提高民警政治地位，維護民警正當權益，為民警創造良好環境。建立榮譽感、歸屬感，讓警力不再流失。

組織相關群眾法律和自衛方面的培訓活動，號召離退休民警參與進來，讓群眾的力量更專業。

我相信，經過以上多措并舉，警力不足的問題可以得到進一步的緩解。