陜西省面試試題解析

1. 現在有媒體宣傳“不換思想就換人”“工作干不好就走人”給年輕干部造成了很大壓力，你怎么看?

【參考解析】

我認為這句話需要一分為二的來看待，所謂適當的壓力是動力，過度的壓力是阻力,“不換思想就換人”“工作干不好就走人”就是一種壓力，一定程度上可以使年輕干部更加用心認真的工作，可以促進年輕干部快速成長，但如若一味的宣揚這種思想，把它作為工作中的“口頭禪”，就會使得年輕干部壓力過大，存在思想包袱，做事畏首畏尾,這反而起到了反作用，我認為這個問題是非常嚴重的。

其一，我認為宣揚這種思想的人最有可能就是“三牛干部”當中的“最牛干部”，做事一言堂，稍有不合他的心意，就讓別人走人，這是很不好的，因為年輕干部干事創業需要一個成長的空間，知識和經驗的掌握都不是一蹴而就的，需要足夠的時間來打磨，凡事都講究循序漸進，一開始就給那么大壓力，萬一真做不好，將會大大打擊年輕干部的積極性和主動性。其二，如果一遇到問題就換人，讓別人走，那下一任干部又得另起爐灶重新干，干部頻繁更換沒有延續性，單位的工作勢必會受到大大的影響，一旦跟不上趟兒，就會阻礙國家各項政策的有力落實。其三，這也折射出上級干部在做工作時沒有認清手中的權力與責任。一方面，誤把霸道當魄力，表現強勢，獨斷專行的官僚主義思想濃重，另一方面，遇事不和下級干部一起想辦法，理思路，反而一味將責任下移到下級部門的身上，實屬一種甩責的行為，長此以往，毀壞了政治生態，也傷了年輕干部想做事的心。

年輕干部是我黨事業發展的中流砥柱，如何為年輕干部干事創業創造一個良好的環境，真正發揮主力軍的作用，我有以下幾點建議：

第一，建立完善的干部容錯機制，要在強化責任的同時鼓勵大膽創新，寬容失敗失誤。任何人在成長的道路上都不是一帆風順的，尤其是面對新時代，在不斷出現的新形勢和新問題上，需要年輕干部大膽做事，勇于創新，才能有所突破，這就要求我們要給予年輕干部一定的犯錯空間，只要不是違反黨紀國法，只要是在改革創新中出現的一些小問題，我們都應該給予一定的包容，只有如此才能讓年輕干部永葆“創”的勁頭，“干”的作風。

第二，杜絕官僚主義，防止權力濫用。嚴肅問責決策隨意，做事霸道的領導干部，要不斷強化上級領導人的責任和義務，做工作不能只停留在看材料和聽匯報上，而是應該多下基層進行實地調研，了解年輕干部在工作上遇到的困難，合理決策。多關注關心年輕干部自身的發展狀況，對于一些確實存在思想不積極，做事我行我素，且屢教不改的同事，則該用“不換思想就換人”來給予教育警醒，而對于其他年輕干部，則要擔起領導人的職責，給予一定的指導和幫助。

第三，加強對年輕干部的選用和教育管理。在年輕干部的最初的選用上，應該多方考察，所謂看的準才能行得通，應從思想意識上，工作態度和能力上，以及黨員干部、村委會、人民群眾的意見上入手，選出真正合適的“治理能手”。除此之外要多對年輕干部進行入腦入心的教育培訓，多傳授一些新思想和新經驗，并鼓勵年輕干部自主探索，主動學習新知識適應新變化，不斷調整自身的知識結構，只有這樣，才能在思想和能力上不斷得到提升，自然而然也就能將工作干的更好。

【思路總結】

2.太山之高，背而弗見;秋豪之末，視之可察。結合實際談談你的看法

【參考解析】

這句話的意思是泰山如此之高大，如果背對著它必然什么也看不見;鳥新長出的羽毛如此細微，只要認真去看，也能看得清楚。這啟示我們做事一定要結合實際，積極行動，才能達到目的，否則便徒勞無功。

這句話意在表明新聞媒體工作者在做報道時一定要結合實際，要用足腳力和眼力，用實實在在的行動發現問題，了解真相，客觀報道，才能發揮媒體人最本質的作用，也才能更好的做好媒體工作。一生致力于雜交水稻研究的袁隆平院士，也十分奉行研究要在踏踏實實的實際行動中進行，為了更好的關注水稻生長問題，他不在家就在試驗田，不在試驗田，就在去試驗田的路上，認真的查看稻穗的生長情況，這才練就了一雙“火眼精金”，能在一片稻穗田里發現有問題的那一株，推動雜交水稻事業的發展。還有前不久親自體驗送外賣的北京人社局副局長，作為領導干部，如何才能真正為群眾辦實事，解難事，我想沒有比親自下基層，深入人民群眾，和人民群眾想在一起，干在一起，用實際行動去體會，才能真正明白百姓的需求在哪里，難處在哪里，才能精準施策，把事兒實實在在的辦到人民的心坎兒里。而反觀近期出現的杭州野生動物世界3只金錢豹出逃的事件，相關的管理者卻故意蒙上了雙眼，為了不影響假期正常營業，而選擇信息瞞報，為了利益而忽視人民的生命財產安全而裝看不見的行為是值得我們嚴厲譴責的，也深刻的警示我們，對待任何事情一定要積極作為，而不能欺騙自己甚至欺騙他人。

所謂實踐出真知，諸多的事實告訴我們，不論是在生活中還是工作中，都要結合實際情況，積極踐行，農民伯伯要耕種，領導干部要作為，作為新時代年輕的我們，更要把理想和目標投入到不斷的實踐行動中去，端正自身態度，積極探索，才能不斷累積經驗，豐滿羽翼，實現自身和社會的理想價值。

【思路總結】

3. 第五巡視組檢查你縣建設的水利排水管遭到村民毀壞，堵塞，要求你們“三個月之內解決”，你作為分管領導，怎么辦?

【參考解析】

水利排水管道在環境治理和工農業生產中發揮著巨大的作用，如若不及時處理，可能會對人們的生活造成一定的影響，作為分管領導，必須要高度重視起來，合理規劃，盡快妥善處理。

首先明確工作方向，制定工作計劃，通過實地查看，了解毀壞堵塞的情況，包括毀壞、堵塞的具體區域和嚴重程度，做好心中有數，并將工作分為調研，整治，鞏固三大步驟進行。其次合理分工，責任到人，按計劃逐步進行。

第一，調研了解村民的訴求，通過實地走訪，詢問村民損壞、堵塞的原因，是對我們排水管道建設的方案有意見，認為會影響自家田地灌溉還是因為年久失修影響了正常了使用等。如果對方案有意見則對村民做好溝通解釋的工作，動之以情曉之以理，向村民說明水利管道建設的合理性和對他們生活生產帶來的積極意義;如果有部分村民覺得在管道的建設中利益分配不合理或具體補償款沒有到位等情況，則根據相關政策和規章制度予以合理的解決;最后也要做到訴之以法，導之以行，向村民說明故意毀壞公共財物其實是屬于一種違法的行為，會受到相應處罰，讓村民能夠知法遵法，并引導村民以后通過正確的途徑來提出訴求，而不是采用一些不恰當的手段。總之我會對調研的情況進行詳細記錄，確保后續的工作能結合實際，落到實處。

第二，開展專項整治活動，請專業的施工隊對毀壞的管道進行維修，結合具體情況，充分參考村民意見，制定相應的維修計劃，并且要求必須要在兩個月之內完成維修工作，暢通管道，在此期間安排專人進行督導，確保工作在規定時間內保質保量的完成。

第三，做好鞏固工作，防止管道再次受到破壞。向村民說明管道已經修好，可以正常使用，不能再進行損壞，違者將嚴厲處罰。并且在管道設施附近張貼警示語，提示人們要愛護公共財產，必要的情況下在一些敏感重要的區域安裝攝像頭，起到監視警示作用，維護水利工程的正常運行。

在以后的工作中也要對公共設施加強監管，定期維護，并做好宣傳工作，讓各項工作的落實得到群眾的理解和認可。

【思路總結】

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