公務員成績怎么計算的

國家公務員考試成績計算方式根據職位分類而定，一般職位和要參加專業科目考試職位的成績計算方式是有區別的，考生要注意這一點，下面是國考成績具體計算方式供考生參考。

一般職位 (考生只需參加公共科目考試)

面試人選名單確定方法：根據《招考簡章》中規定的面試人選的比例，按照筆試成績從高到低的順序，確定參加面試和專業能力測試的人選名單

綜合成績計算方法：(行測+申論)/2*50%+面試*50%

因為行測和申論的總分是200分而成績計算是百分制，所以要除以2

特殊職位(考生除參加公共科目考試外，還需參加專業科目考試)

面試人選名單確定方法：8個非通用語職位：按照公共科目筆試成績與外語水平考試成績1:1的比例進行合成后排序;

銀監會、證監會及其派出機構特殊專業職位：按照公共科目筆試成績與專業考試成績1:1的比例進行合成后排序;

公安機關人民警察職位：行政職業能力測驗、申論、專業科目考試成績各占40%、30%、30%的比例進行合成后排序

綜合成績計算方法：進行專業能力測試的，面試成績各專業能力測試成績共占50%，公共科目筆試、面試、專業能力測試成績均按百分制折算。 專業能力測試成績一般不超過綜合成績的15%。

【省考面試禮包】|【省考面試系統提升】|【省考面試圖書】|【面試題庫】

相關內容推薦：